如何讓自己快速成長(zhǎng)

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1、如何讓自己快速的成長(zhǎng)主講馬誠(chéng)駿北京聰謀企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司很多人非常不愿意與領(lǐng)導(dǎo)交往，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也是血肉之軀，也有七情六欲，在和領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)也需要一定的心理技巧。如果你能打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)的心，尊重領(lǐng)導(dǎo)的情感，獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，那也就獲得了縱橫職場(chǎng)的通行證，也就有了堅(jiān)實(shí)的權(quán)利后盾。一、讀懂領(lǐng)導(dǎo)心理打造權(quán)利后盾A、把服從看成是一種美德。B、對(duì)定下來(lái)的事情不要再有異議。C、不要給自己找任何借口。小用看業(yè)績(jī)、大用看人品。1、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)勝于能力A、不以一個(gè)爭(zhēng)辯著的形象出現(xiàn)。B、要重視用工作成績(jī)說(shuō)話，也要重視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的“私人關(guān)懷”。C、抓住一切機(jī)會(huì)，多和領(lǐng)導(dǎo)接觸。D、別怕流言蜚語(yǔ)，和同事處好關(guān)

2、系。2、密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、切記敬而遠(yuǎn)之4、不犯“抗上”的低級(jí)錯(cuò)誤。5、合作共事，要有全局意識(shí)。6、換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)角度想問(wèn)題。不為失敗找借口，不為成功找理由。是不是充分信任你的同事。要進(jìn)入忘我的境界。7、不卑不亢，敢向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)忠言。3、投桃報(bào)李，不要過(guò)河拆橋1、冷淡同事，受凍的將是你自己。2、各司其職，不要隨便做同事的工作3、顯露才華，但不要和同事“搶功勞”4、故意示弱，低調(diào)一點(diǎn)向同事求援。虛心求教當(dāng)學(xué)生、手腳勤快當(dāng)徒弟、入鄉(xiāng)隨俗當(dāng)朋友。5、以和為貴，處理好同事之間的矛盾6、公私分明，尊重你討厭的同事7、遠(yuǎn)離小團(tuán)體，小心上賊船8、控制自己的情緒，不要和同事正面沖突9、同事之間，競(jìng)

3、爭(zhēng)不是生死之戰(zhàn)走出團(tuán)結(jié)的誤區(qū)、學(xué)會(huì)了解對(duì)手的看法、爭(zhēng)取自己的成果、學(xué)會(huì)說(shuō)“不”自動(dòng)報(bào)告你的工作進(jìn)程——讓領(lǐng)導(dǎo)知道。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的詢問(wèn)必須有問(wèn)必答，而且清楚———讓領(lǐng)導(dǎo)放心。充實(shí)自己，努力地學(xué)習(xí)，才能了解領(lǐng)導(dǎo)的言語(yǔ)——讓領(lǐng)導(dǎo)輕松。總結(jié)4、接受批評(píng)，不犯兩次錯(cuò)誤-——讓領(lǐng)導(dǎo)省事。5、毫無(wú)怨言的接受任務(wù)——讓領(lǐng)導(dǎo)圓滿。6、對(duì)自己的業(yè)務(wù)，主動(dòng)提出改變計(jì)劃——讓領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)步。每個(gè)季度檢討自己的工作流程，有沒(méi)有辦法改善，讓有能力的人發(fā)揮自己的能力。除了思考你有沒(méi)有被領(lǐng)導(dǎo)利用的價(jià)值，超越他之前要學(xué)習(xí)他。領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)。如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有錯(cuò)，一定是我看錯(cuò)。如果我沒(méi)有看錯(cuò)，一定是因?yàn)槲业腻e(cuò)，才害領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)。

4、如果是他自己有錯(cuò)，只要她不認(rèn)錯(cuò)，那就是我的錯(cuò)。如果領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)錯(cuò)，我還堅(jiān)持他有錯(cuò)，那就是我的錯(cuò)。總之領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)有錯(cuò)，這句話絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)。服從領(lǐng)導(dǎo)的幾大原則：