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《人保局上半年糾風(fēng)工作總結(jié)和人保局宣傳政策法規(guī)情況總結(jié)匯編》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、人保局上半年糾風(fēng)工作總結(jié)糾風(fēng)工作緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障中心任務(wù)，抓作風(fēng)，求實(shí)效。以“中國(guó)夢(mèng)”主題教育為指導(dǎo)思想，深入貫徹落實(shí)密切聯(lián)系群眾路線，及時(shí)組織召開會(huì)議安排部署，成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了XX年糾風(fēng)工作計(jì)劃和糾風(fēng)工作實(shí)施意見，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心、社會(huì)保險(xiǎn)管理局、就業(yè)服務(wù)管理局等11個(gè)下屬機(jī)構(gòu)簽訂了XX年糾風(fēng)工作責(zé)任書，并實(shí)行專人負(fù)責(zé)，堅(jiān)決落實(shí)“誰出問題，誰負(fù)責(zé)”的原則，使糾風(fēng)工作責(zé)任到人、不留死角層層抓落實(shí)的良好局面。二、制定規(guī)劃，完善制度為使糾風(fēng)工作深入扎實(shí)，我局結(jié)合治理商業(yè)賄賂的專項(xiàng)學(xué)習(xí)和《工作規(guī)劃》的專題學(xué)習(xí)，對(duì)以前的規(guī)章制度進(jìn)一步地完善，制定
2、和完善了談心制度、糾風(fēng)工作紀(jì)律、糾風(fēng)工作責(zé)任制度、財(cái)務(wù)管理制度、小車管理制度等。三、強(qiáng)化監(jiān)督，將政務(wù)公開不斷深化XX年糾風(fēng)工作把行政執(zhí)法部門、直接與人民群眾接觸的部門、行政審批部門作為工作重點(diǎn)。在行政審批上，本著提高效率的原則，創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障“一窗式受理”，“一站式審批”。加大在審批中有無違規(guī)審批檢查力度，特別是超時(shí)限審批；是否有吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為；切實(shí)加強(qiáng)審批監(jiān)督，建立行之有效的監(jiān)督制約機(jī)制。完善內(nèi)部組織監(jiān)督，審批程序監(jiān)督和群眾關(guān)注的重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位的監(jiān)督制約機(jī)制，政務(wù)公開做到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)公開、辦事程序公開、辦事時(shí)限公開，同時(shí)制定便民服務(wù)措施，政務(wù)公開不斷深化，推
3、進(jìn)了單位政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議各項(xiàng)工作。人事招考工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則XX年上半年，全縣共招錄公務(wù)員15人，事業(yè)人員101人，大學(xué)生村官37人。四、突出重點(diǎn)，開展專項(xiàng)治理鞏固人力資源和社會(huì)保障工作涉及千家萬戶，是政府的服務(wù)窗口。XX年我局扎實(shí)開展專項(xiàng)治理各項(xiàng)工作，從嚴(yán)格依法行政做起，實(shí)行執(zhí)法出示證件規(guī)定，文明執(zhí)法，樹良好的行風(fēng)。一是加大維權(quán)力度，依法開展勞動(dòng)保障監(jiān)察。今年，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)通過強(qiáng)化監(jiān)察、開展勞動(dòng)保障執(zhí)法專項(xiàng)檢查和廣泛宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)等行之有效的活動(dòng)，切實(shí)地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。認(rèn)真開展了勞動(dòng)用工年檢、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、禁止使用童工、勞動(dòng)合同簽訂、拖欠民工
4、工資和執(zhí)行最低工資制度，先后勞動(dòng)用工年檢用人單位100余家。二是廣泛宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)。對(duì)每名投訴舉報(bào)者，做到認(rèn)真接待，及時(shí)登記，并耐心地向他們介紹相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，讓他們掌握維護(hù)自己合法權(quán)益的基本方法。三是經(jīng)常深入廠礦、工地、企業(yè)廣泛宣傳勞動(dòng)就業(yè)、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)，還利用休息日，組織開展勞動(dòng)保障法規(guī)政策宣傳咨詢活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放宣傳資料3000余份，現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢1000余人次。XX年我局把勞動(dòng)合同的簽訂也做為一項(xiàng)專項(xiàng)治理來抓，通過“拉網(wǎng)式”的檢查，督促用工單位及時(shí)簽訂合同，對(duì)違反規(guī)定不簽訂合同的事件發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不故息。同時(shí)為確保此項(xiàng)工作深入扎實(shí)的開展，我局實(shí)行
5、工作人員區(qū)域負(fù)責(zé)制，實(shí)行誰管理，誰負(fù)責(zé)的原則，確保工作順利開展，對(duì)全縣的社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。五、開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作我局堅(jiān)持以十七大會(huì)議精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照《縣XX年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作實(shí)施意見》文件精神，切實(shí)開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，為政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議提供有力保證。成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評(píng)議的日常工作；為增強(qiáng)工作計(jì)劃性，領(lǐng)導(dǎo)小組制定周密的實(shí)施意見。明確了評(píng)議工作總體目標(biāo)、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，逐項(xiàng)予以落實(shí)。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化政行風(fēng)評(píng)議責(zé)任制，突出強(qiáng)化責(zé)
6、任意識(shí)，將政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議作為年度目標(biāo)考核的重要依據(jù)，形成了一把手親自抓、各股室配合抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，使干部職工牢固樹立了從我做起、從自身做起的責(zé)任意識(shí)。三是健全行風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),完善外部監(jiān)督機(jī)制。四是廣泛征求意見，做好自查自糾工作，采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的辦法，在全系統(tǒng)分層次召開座談會(huì)，尋找自身在服務(wù)態(tài)度、工作責(zé)任心、政務(wù)公開等政風(fēng)行風(fēng)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)；面向縣行風(fēng)評(píng)議代表、縣機(jī)關(guān)有關(guān)部門、企業(yè)、社區(qū)等廣泛發(fā)放征求意見表，征求社會(huì)各方面的意見和建議。五是對(duì)征求的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真的疏理，制定切實(shí)可行的整改方案和措施，并上報(bào)糾風(fēng)辦。六、不斷創(chuàng)新、逐步完善，健全糾風(fēng)工作制度
7、保障機(jī)制通過幾年糾風(fēng)工作的開展，我們已在全系統(tǒng)建立了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管等一整套機(jī)制。特別開展政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、精神文明、平安家庭創(chuàng)建等一系列活動(dòng)，使干部思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，增強(qiáng)了糾風(fēng)工作的自覺性和主動(dòng)性，我們以此為契機(jī)，進(jìn)一步完善全系統(tǒng)的投訴、舉報(bào)和責(zé)任追究機(jī)制，特別要加大責(zé)任追究的力度。將部門糾風(fēng)工作切實(shí)作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要工作，當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，堅(jiān)持不懈的抓下去，切實(shí)抓出成效。人保局宣傳政策法規(guī)情況總結(jié)
