閔行區(qū)河道管理養(yǎng)護工作考核辦法

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1、閔行區(qū)河道管理養(yǎng)護工作考核辦法第一章總則第一條為進一步加強本區(qū)河道管理養(yǎng)護工作，提高河道管理養(yǎng)護水平，充分發(fā)揮財政資金使用效益，鞏固提升閔行區(qū)河道整治成果，根據(jù)《關(guān)于進一步加強本市河道管理養(yǎng)護工作的實施意見》、《上海市河道管理養(yǎng)護工作考核辦法》、《閔行區(qū)河道養(yǎng)護管理辦法》等有關(guān)要求，結(jié)合閔行區(qū)工作實際，特制定《閔行區(qū)河道管理養(yǎng)護工作考核辦法》（以下簡稱《辦法》）。第二條本辦法適用于本區(qū)河道管理養(yǎng)護的區(qū)級考核工作，各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)可參照本辦法開展轄區(qū)內(nèi)河道管理養(yǎng)護的考核工作。第三條考核工作遵循統(tǒng)籌兼顧、突出重點，客觀公正、科學(xué)規(guī)范，公開

2、透明、獎懲結(jié)合的原則。第四條本辦法考核對象為各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)水務(wù)管理站（河道保潔服務(wù)社）。第五條區(qū)水務(wù)局、區(qū)財政局組成區(qū)級考核小組，組織開展區(qū)級考核工作。第二章考核內(nèi)容和考核辦法第六條考核內(nèi)容包括組織管理、基礎(chǔ)工作、市場運作、資金管理、養(yǎng)護成效、河道輪疏、其他等七個方面，具體內(nèi)容如下：（一）組織管理各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)河道管理養(yǎng)護組織機構(gòu)、管理制度、日常監(jiān)管等情況。（二）基礎(chǔ)工作各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)河道養(yǎng)護計劃編報、設(shè)施量調(diào)查、檔案管理、信息宣傳及信訪處理等情況。（三）市場運作各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)河道管理養(yǎng)護市場運作情況，包括政

3、府采購及養(yǎng)護資格等情況。（四）資金管理各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)河道管理養(yǎng)護資金保障及資金使用情況。（五）養(yǎng)護成效各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)河道養(yǎng)護計劃執(zhí)行、維修養(yǎng)護及亮點創(chuàng)建等情況。（六）河道輪疏各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)年度河道輪疏工作開展情況，包括組織實施、檔案管理、計劃完成等情況。（七）其他各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)河道管理養(yǎng)護其他工作情況，包括獎勵分項及扣減分項。第七條區(qū)級考核形式采取日常檢查、季度考核、年度考核、社會評議相結(jié)合的方式。日常檢查每月一次，檢查結(jié)果結(jié)合涉河類投訴處置、市民反饋及市、區(qū)條線通報情況等計入年度考核總評分。季度考核每季度一

4、次，隨機抽取各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)河道（原則上各鎮(zhèn)鎮(zhèn)級河道3-5條段，村宅河道5-10條段，各街道、莘莊工業(yè)區(qū)鎮(zhèn)級河道2-3條段，村宅河道2-5條段）進行現(xiàn)場檢查，檢查結(jié)果以書面形式通報，計入年度考核總評分，其中第二、四季度并入年度考核。年度考核一年二次，采取查閱資料、檢查現(xiàn)場和集中匯報等方式進行。社會評議一年二次，采取問卷調(diào)查、社會滿意度測評等方式進行。第八條區(qū)級考核工作原則上在本年度12月底前完成。第三章考核等級第九條考核實行百分制。按照《閔行區(qū)河道管理養(yǎng)護工作考核評分細(xì)則》（附表）進行賦分，考核結(jié)果80分以下為不合格等次。第十條考核結(jié)

5、果將通報各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)水務(wù)管理站（河道保潔服務(wù)社），并抄送各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、莘莊工業(yè)區(qū)管委會。第十一條考核結(jié)果與獎懲掛鉤，區(qū)水務(wù)局將從鎮(zhèn)村級河道管理養(yǎng)護經(jīng)費中預(yù)留總額的25%用于區(qū)級考核工作。各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)前3名的，河道管理養(yǎng)護資金同比例上浮5%,后3名的河道管理養(yǎng)護資金同比例下降5%，考核不合格的將直接扣除全部考核經(jīng)費（即河道管理養(yǎng)護資金的25%）；第四章附則第十二條本辦法由閔行區(qū)水務(wù)局、財政局負(fù)責(zé)解釋。第十三條本辦法自發(fā)布之日起試行。附件：《閔行區(qū)河道管理養(yǎng)護工作考核評分細(xì)則》2015年4月14日