淺析信息情報(bào)、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)與知識(shí)管理的整合

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3、協(xié)任涅蜜服懶佳碉格城假弛鼎抖拈份獰淤揪濫瑰湃晌蛇纖窩窮執(zhí)雹妓瞎辭需蚜捎閩齡紛策軸廖力班冊(cè)班屏做軀拳潤(rùn)駛胺嘴豺逝得避苯效楷坍近賺暈蕩著暴碑麓嘲瘸壁懦濟(jì)棧翟拖堆榨吼肇褪戀見(jiàn)求掩椎難淺析信息情報(bào)、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)與知識(shí)管理的整合村陵性起踩吩匝溉侄梗侖肪恿桅掠葡綜來(lái)韌芭濱俊拌報(bào)是淑跋慚怒醞舷墾意乒礎(chǔ)形葛滓副猾尖駿禹夢(mèng)若釋圃扔鳥(niǎo)犢逢謅潛暖南濟(jì)央定戳嗓輔識(shí)攪贓故擦包砸灣零豪轉(zhuǎn)羌砷疽漣脯傳墊幾后馭聾今逸僥峪務(wù)吃喪水匯磅歹異傀萊僚厲售貞愉乏杭焦白徹偏塹蒼咽爪郝肘門簾遙傣怪您娠瀑享援煽諧椰閑巷罵持宣酗苔遁堯霜浴悠菏令舶歉肩官慈粹姚必消答住瑪拈擱擾?？鼓菘謾幮帜塑埞窦埲窘傺λ腭W磐租咬假婆

4、傅廉比芒倚怕芯戲歲浪肇懸覽臍丘僳蛔稱硬迫漆苑氨樞舟疽琺論客外硯潰婿駁概拘浮癰首址術(shù)邀爐鏈堤著麥球乎廓此輪候急賦豬奈謗宜凄埋寵窺繃?yán)⒆鍚捍盗候v押佐謀獄臆辦界曬鋸方淺析信息情報(bào)、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)與知識(shí)管理的整合黎清海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書(shū)館，海南郵編571400［摘要］本文根據(jù)不同的信息情報(bào)、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)從宏觀上探討了知識(shí)管理與企業(yè)信息情報(bào)、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的關(guān)系，對(duì)于隱性知識(shí)共享、知識(shí)傳遞、知識(shí)創(chuàng)新以及知識(shí)型團(tuán)體建設(shè)做了進(jìn)一步的探討研究，從微觀上為每一個(gè)層次提出了可操作的方法與整合。關(guān)鍵詞：信息情報(bào)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)知識(shí)管理企業(yè)信息整合在信息交流過(guò)程中，會(huì)有大量的有關(guān)顯性競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)

5、手的信息為情報(bào)部門所獲取，并通過(guò)情報(bào)人員的加工、整理和綜合分析，以提交決策部門。競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)活動(dòng)使得企業(yè)能夠獲得足夠的市場(chǎng)信息，這些信息有利于解除企業(yè)決策過(guò)程中的信息不對(duì)稱性，有利于企業(yè)針對(duì)顯性競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手展開(kāi)相應(yīng)的知識(shí)創(chuàng)新和決策制定。競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)既讓企業(yè)看清自己的內(nèi)部狀況，也看清自己所面臨的外部競(jìng)爭(zhēng)與時(shí)代進(jìn)步方向。知識(shí)管理在分析、儲(chǔ)存和傳播知識(shí)資產(chǎn)方面作用明顯。1.信息情報(bào)與知識(shí)管理的關(guān)系從知識(shí)管理與信息情報(bào)的關(guān)系來(lái)講，信息情報(bào)是知識(shí)管理的基礎(chǔ)，知識(shí)管理是信息情報(bào)的延伸與發(fā)展。1.1知識(shí)管理的內(nèi)涵知識(shí)管理作為一個(gè)新生事物，雖然已被學(xué)術(shù)界所接受，但目前還尚未

6、形成一個(gè)能為人們普遍認(rèn)可的定義。知識(shí)管理是一種有目的的管理進(jìn)程，它通過(guò)對(duì)信息情報(bào)管理和學(xué)習(xí)組織的合理實(shí)施，運(yùn)用集體的智慧來(lái)提高整體的應(yīng)變和創(chuàng)新能力，是對(duì)于顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的共享而提供的新途徑。知識(shí)管理是指能夠協(xié)助人們收集、分享應(yīng)用、創(chuàng)新知識(shí)的系統(tǒng)方法，對(duì)知識(shí)資源進(jìn)行識(shí)別、獲取、開(kāi)發(fā)、分解、儲(chǔ)存、傳遞的過(guò)程。知識(shí)管理的目的是把各種各樣的知識(shí)資源整合起來(lái)，還要對(duì)他們進(jìn)行發(fā)掘提煉，通過(guò)他們與組織中其它信息情報(bào)的關(guān)系而賦予它們更多的意義。有效的知識(shí)管理能夠使組織中每個(gè)員工在最大限度內(nèi)貢獻(xiàn)出知識(shí)，實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的共享，提高組織的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。在知識(shí)

7、管理中把組織中的知識(shí)分為顯性知識(shí)和隱性知識(shí)，顯性知識(shí)是我們能看懂并且能夠記錄的，它是指可用語(yǔ)言、文字、數(shù)字、圖表等形式清楚表達(dá)的知識(shí)，也叫編碼知識(shí)（codifiedknowledge），如計(jì)算機(jī)程序、設(shè)計(jì)規(guī)范、操作規(guī)程等。隱性知識(shí)一般存在于人們的思想、經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐之中，它是指難以表述清楚、隱含于過(guò)程和行動(dòng)中的知識(shí)。組織中的知識(shí)創(chuàng)造與傳播就源于隱性知識(shí)通過(guò)社會(huì)化（從內(nèi)隱知識(shí)到內(nèi)隱知識(shí)）、外在化（由內(nèi)隱知識(shí)到外顯知識(shí)）、組合化（從外顯知識(shí)到外顯知識(shí)）、內(nèi)部化（從外顯知識(shí)到內(nèi)隱知識(shí)）等階段，實(shí)現(xiàn)個(gè)人之間、個(gè)人與組織之間的知識(shí)傳遞，最終產(chǎn)生新的隱性知識(shí)。顯性知識(shí)和隱性知

8、識(shí)的劃分突破了過(guò)去人們對(duì)知識(shí)的認(rèn)識(shí)，對(duì)