行政經(jīng)理工作崗位技能培訓手冊

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1、上海普瑞思管理咨詢有限公司行政經(jīng)理工作崗位技能培訓手冊主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司舉辦時間:2010年12月03-04日上海;11月12-13日北京;11月18-19日深圳;11月26-27日廣州培訓費用:2500元/人(含教材、午餐、茶點、合影)●課程背景★如果您是一位企業(yè)管理者,沒有專業(yè)尺度如何衡量行政工效?★如果您是一位行政負責人,欠缺專業(yè)工具如何自信面對員工?★如果您是一位文秘工作者,錯過專業(yè)指導怎能獲得職場晉升?本課程將為您提供從理念到技能全面訓練,幫助您提高行政統(tǒng)籌管理的專業(yè)技能,主動掌握工作節(jié)奏,有

2、效控制行政成本,防范行政工作“黑洞”!課程將以國際通用的職業(yè)標準為基礎,結(jié)合老師多年海外留學、從業(yè)的經(jīng)驗,加之其獨到精深的講解呈現(xiàn)和訓練點評的專業(yè)實力,對企業(yè)行政管理人員進行科學、專業(yè)、先進的系統(tǒng)化訓練?!裾n程形式☆實操講解-深度解析-實戰(zhàn)分享-情境模擬-多媒體展示●課程大綱★第一單元:行政管理人員的職業(yè)化之路與角色定位一、行政管理與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系1、行政管理:企業(yè)核心競爭力的重要組成部分;2、組織如何行為——五要素模型,行政管理工作需要系統(tǒng)高度;3、如何通過行政管理將成本最大限度的轉(zhuǎn)化為資本;4、如何通過行政管理

3、讓平凡的員工做出不平凡的業(yè)績。二、行政管理者的角色認知1、梨園世家、杏園子弟——職業(yè)化的標桿;2、做好職業(yè)舞臺上自己的角色;3、如何看待行政管理工作?4、行政管理者的自我激勵及自我約束;5、行政管理者的職責體系與績效的研究;——華為公司行政管理者的招聘題三、精確化管理的內(nèi)涵1、什么是精細化管理:“精”、“細”概念分享;2、理清職責,提升效率;3、行政管理需要綜合型人才?!锏诙卧盒姓芾砣藛T的自我管理一、工作管理:---如何使人有效做事1、分工的效率,——職責審計;2、流程的效率---如何開展業(yè)務流程重整;3、標準化的

4、效率---標準化研究;上海普瑞思管理咨詢有限公司☆案例:麥當勞的標準化。二、高效的時間管理1、有組織的檔案系統(tǒng);2、重要工作清單的列舉;3、帕累托金律;4、成功人士的時間安排。三、行政管理者的目標管理能力1、起點的錯誤:沒有一個好目標;2、BSC、KPI工具與SMART原則的運用;3、行政管理好目標的特征;4、設定目標的七個步驟;5、與上司制定目標——正確領會領導的決策意圖;6、與下屬制定目標——對部屬工作能力的理性分析;7、制定下屬目標時常見的錯誤;8、來自下屬的阻力有哪些;9、解決下屬阻力的方法;10、建立下屬目標的

5、步驟。★第三單元:行政管理人員綜合事物的標準化管理能力一、會議的組織和管理1、會議的六大功能:——信息發(fā)布與搜集、解決問題、開發(fā)創(chuàng)意、激勵士氣、監(jiān)督工作進展、協(xié)調(diào)矛盾。2、會議的種類:——例會、專題會議、全體會議。3、會議成本的計算:——會議時間成本計算、會議直接成本計算、會議間接成本計算。4、會議的頻率安排:——例會頻率、專題會議頻率、全體會議頻。二、常用公文寫作的技巧1、公文的基本要素及規(guī)范2、法律事務類公文3、下達執(zhí)行類公文三、防止影響企業(yè)的事件發(fā)生1、突發(fā)事件的判定和處理2、企業(yè)管理規(guī)則的建立和執(zhí)行3、企業(yè)內(nèi)部制

6、度包括哪些內(nèi)容4、把握“松”“緊”分寸★第四單元:解決沖突促進溝通——做企業(yè)的潤滑劑1、如何有效的“上傳下達”2、遭遇尷尬時的處理方法3、沖突的避免和化解4、如何使其它經(jīng)理主動的配合你的工作5、內(nèi)部信息壁壘的形成6、上對下的溝通技巧7、平行溝通技巧8、下對上的溝通技巧★第五單元:服務導向的執(zhí)行力1、執(zhí)行的定義及分層的內(nèi)涵;2、行政管理工作的執(zhí)行平臺;上海普瑞思管理咨詢有限公司3、執(zhí)行的操作;4、職責與權(quán)限控制;5、人員控制;6、高執(zhí)行力的打造;7、執(zhí)行力是“訓練”出來的,先有學習力,后有執(zhí)行力;8、執(zhí)行力是“激發(fā)”出來的

7、;9、態(tài)度:3個不放過。★第六單元行政經(jīng)費管理與控制1、如何處理好三種關(guān)系與三項原則2、行政業(yè)務費用管理3、行政成本控制的重要路徑4、辦公成本控制的無項原則★第七單元、行政管理中的接待工作★第八單元、行政管理人員的職業(yè)規(guī)劃●講師介紹:楚天老師職業(yè)行政管理訓練專家,清華大學客座教授,中國企管網(wǎng)資深顧問。NQA(英國國家質(zhì)量保證有限公司),SNQA(上海恩可埃認證有限公司),BCC(北京新世紀認證有限公司)特種行業(yè)審核組人力資源管理技術(shù)專家。1998年開始專職從事培訓與咨詢工作,對中國企業(yè)的管理現(xiàn)狀及其解決方案有深入思考和獨

8、到見解,擅長于組織變革、執(zhí)行力、精細化管理、企業(yè)行政體系構(gòu)建、職業(yè)化訓練及通用管理等領域。其授課特色是從國內(nèi)企業(yè)所面臨的實際問題出發(fā),通過各種典型案例的講解和分析,以及模擬現(xiàn)實環(huán)境的操作演練,能夠有效針對客戶的實際問題進行咨詢診斷,提供咨詢式培訓,系統(tǒng)提升企業(yè)解決問題的能力和實施操作水平。培訓及輔導過的企業(yè)包括:富士

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