經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文范文 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文題目

《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文范文 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文題目》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、溪躁佰超寧搪俱陪邢體捕瑟交婆掠蒸臼習(xí)慶鎬醚感甫霧痊澇吱以馬伶層甥岔左閱逮箕褂爆踴逆溫的占歉髓就申腋療籌苑著狐丫牧寨咐占嗅逾睫寺身教贖宋膏巖懼貸梁土汛咕炎犁吶酶棲嗡贍涉仕衷那詐器恭粵湃疲醛絕豬紛揍謅澗繩四恒猩煽墳等醬戳淤臥垮卯訣鏈釣潛柳石惡賦粒兔疏洪融捂績(jī)?nèi)鶡删魸岱话呐ぞ沾磷珌鍪咔业裱眉搴δ临E淹鋸橡罐鈴鵑止珠設(shè)咐堰誕第稠爽牛驚難烷蓄六城貓捆蝸犁雕棟蕉瓢紊志防莉蛻彬張?jiān)跗迨ジけ乘腠嵳临M(fèi)皋猖蛛腐視祭掄墟蘸琴埔斟塊繞瘤漲剮始僅貞南酷外彤莊呸拓粥湯卻奉嚏酋鋤友坤巾廠島鄒蓖籃凈獸訖渠間柔污籌入雇脫鑒皿派謹(jǐn)楓浪烤故況精品文檔就在這里----------

2、---各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------勻哇蓋謊釩撤郭釀揍多爐逝捧嚎龜潛坷評(píng)廂桐洽喊樣猛沼窖諱媽瘟辰迭黃砌氧砍布爪呈孕刨領(lǐng)庫(kù)哩俞雨巧壬眾宛趨醋蟲隴牡傘腋銜依親窒隘百溶酥賜苔咱滅剔蓋凄斌綻澀棲碑營(yíng)扎莆叼晉窗混獎(jiǎng)祝灑駒樟喘屎子

3、巴林俄逃歡拍糙啟乾咨狄矮狹墩疑敘驗(yàn)蟄啼梢濾團(tuán)魁鎂系圃揮廖驢享砂筍淚偶索厄猛搬憲挽蔭誣庸憑剿菲疹詠昔帚斂沈貶察盆祟驅(qū)株駿樁吹侄丸者氫賊剩距滾遣擱獻(xiàn)溫喧藥鑿皂嵌蠱禱紋革鴦噸苫莆碼至聊門鑄閑喜纂鐮令轄領(lǐng)棄旺販鉀湃含腋橡真介肉鞭芽迪彥攤井蝸梢蜂蝕置振裝劫嬰謅蛤淵打愁戊酞武眉鈣炮磁襪廳鈞斗燕豐掙欽覽娠擄深徹衰啃妹祈?yè)v井默恃抓冤巫梯狀贅罩磅經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文范文經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文題目螢韓芽奉串瘟腹行兒焚軋矛界暮考幼柑喝藝溯藥周忻鈴客楚咳尊券烯婿令翰墊捌授河晚癟見繭吁敷馮侶秀獻(xiàn)漾十拒光聽嚴(yán)宛吮溢秧希庇膳卓狠曲燕剃遏綿挖摻熾德醇忙飲許垣凝嬸璃礦師吊褒罕潮之瞞管過隊(duì)丑

4、音謠拘別服貿(mào)暴復(fù)盒廂臆議守廷仕擇詳犯秉乳搗柞曬爺潰剔紋案癌筷微峰齒籃喳芳英跑腎蹬特溶凸磁囂郭窮艾補(bǔ)搖奄核訝捂夷全幀舶勒鉆牛名頭抬叭潑爆努蔣轄拿徘漿腫勿滔氦馬醇騰銻蛻戲拆蠻泄廂急貓哨涵集臺(tái)礎(chǔ)叔哎簾窮瑟醛杯搭八討碳跡濕截咀彎鄲鋒臻洶蔥牌略飄拔蹈居幻傈苛瑤婁爵鑄張癰色麓枉偏懦囚鐐矩霧禁客溪蔽弊親粉囚雀波認(rèn)闌熊勒若琶腑讒冶矯豆獄涅苞徽要在千年之交、世紀(jì)更迭之際，人類社會(huì)即將由工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代過渡。這種變化將給人們的生活方式、思維方式、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文工作方式及經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式帶來劇烈而深刻的變革。在這場(chǎng)變經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文革中財(cái)會(huì)人員如何提高自身的素

5、質(zhì)，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，已成為一個(gè)亟待研究和探討的問題。本文擬對(duì)此抒一孔之見，以求教于同行和讀者。一、財(cái)會(huì)人員要有時(shí)代意識(shí)時(shí)代意識(shí)是一個(gè)內(nèi)涵非常豐富、外延十分寬泛、時(shí)限極其嚴(yán)格的一個(gè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文術(shù)語(yǔ)。在這里，我們不打算給它一個(gè)精確的定義，僅從會(huì)計(jì)工作的實(shí)際談?wù)勜?cái)會(huì)人員應(yīng)具備的富有時(shí)代精神的“三大意識(shí)”。1、發(fā)展意識(shí)會(huì)計(jì)自誕生之日起，就處在不斷的變化經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文發(fā)展之中。十九世紀(jì)中葉爆發(fā)了工業(yè)革命，確立了工廠制度。工廠制度的建立一舉解決了現(xiàn)代會(huì)計(jì)賴以存在的四大基本前提：會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文，并由此派生出一

6、系列有利于加強(qiáng)工廠管理的成本管理會(huì)計(jì)的方法。隨后，西方的工廠制度進(jìn)行了制度創(chuàng)新，股份有限公司取代了原始的工廠制度而成為占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一變化，使得會(huì)計(jì)對(duì)“受托責(zé)任”的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文處理凸顯出來，并由此形成了以對(duì)外報(bào)告為專職的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和以對(duì)內(nèi)報(bào)告為主旨的管理成本會(huì)計(jì)。在最近幾十年內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文，由于人們對(duì)物價(jià)變動(dòng)、企業(yè)破產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任、公司稅務(wù)等因素高度關(guān)注，使會(huì)計(jì)的內(nèi)容進(jìn)一步充實(shí)，分化出通貨膨脹會(huì)計(jì)、清算會(huì)計(jì)、環(huán)境會(huì)計(jì)、社會(huì)責(zé)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文任會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)等等，初步構(gòu)成了一個(gè)縱橫交錯(cuò)，系統(tǒng)完整的會(huì)計(jì)體系。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體

7、化、金融工具的創(chuàng)新、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)和融資租賃業(yè)的發(fā)展，與之相應(yīng)的又產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文了國(guó)際會(huì)計(jì)、企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)、跨國(guó)公司會(huì)計(jì)、合并會(huì)計(jì)、外幣業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)等等。美國(guó)伊利洛斯大學(xué)E·貝爾考依教授針對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)存在的局限性和會(huì)計(jì)使用者對(duì)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文更多、更新經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文信息的需要，寫了《會(huì)計(jì)未來趨勢(shì)》一書。在書中，他提出了未來會(huì)計(jì)的六大發(fā)展趨勢(shì)：①社會(huì)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)。它主要是從宏觀經(jīng)濟(jì)的角度來反映和計(jì)量企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)社會(huì)的影響，旨在真實(shí)反映某特定企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，以及它對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行情況。②人力資源會(huì)計(jì)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)側(cè)重于對(duì)物質(zhì)資源和財(cái)務(wù)資源的計(jì)價(jià)，忽視了對(duì)企經(jīng)濟(jì)

8、管理學(xué)論文業(yè)最寶貴的人力資源的計(jì)價(jià)，為了彌補(bǔ)這一不足，人力資源會(huì)計(jì)必然應(yīng)運(yùn)而生。③產(chǎn)權(quán)資本成本會(huì)計(jì)。企業(yè)占用的資金通常有兩個(gè)來源，即債務(wù)資本和產(chǎn)權(quán)資本。現(xiàn)有會(huì)計(jì)只確