年終科研工作總結與年終科研工作總結樣本匯編

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1、年終科研工作總結范文XX年，是我院的“科研工作推進年”。在學院黨委和行政部門的正確領導下，經(jīng)過全院教師的努力，初等教育學院科研工作取得了較好成績，為今后科研工作的發(fā)展、學科建設和人才培養(yǎng)打下了堅實的基礎?，F(xiàn)將XX年科研工作總結如下：一、指導思想科研工作是教育教學工作的重要組成部分，抓好科研工作，有利于教學工作的開展和教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有利于提高教師的整體素質。為此，在XX年，學院以“立足教學搞科研,以科研促教學"作為科研工作的指導思想，以科研為導向，依靠科研提高教師素質，依靠科研提高教學質量，緊緊圍繞學院的學科建設五年規(guī)劃的任務目標，采取了多項旨在

2、調動教師的科研積極性，加強科研工作的手段和措施;開展了各項科研活動，進一步增強了學院的科研氣氛;制定了鼓勵和獎勵措施，鼓勵教師積極申報課題、撰寫論文、出版專著、編著和教材，取得了良好的效果，使學院科研水平不斷提高。二、XX年的科研工作情況1、營造積極的學術科研氛圉，準確定位學術科研研究方向XX年，學院的科研工作得到了前所未有的重視。首先，學院領導高度重視科研工作，在各種會議上多次強調科研工作的重要性，要求教師更新觀念，提高對科研工作的認識。與此同吋，學院對科研工作定位準確。一方面要求全體教師緊緊圍繞小學教育專業(yè)建設開展學術研究，提高專業(yè)學術水平。另一方

3、面積極支持鼓勵廣大教師注重自身學科與小學教育專業(yè)相結合，豐富教學內容和擴大對社會的服務。同時，實現(xiàn)自身學科專業(yè)水平和小學教育專業(yè)水平的“雙提高”。2、組織教師外出進修和學習，支持教師參加學術活動今年，學院在組織學習學校有關科研管理文件的基礎上，進-步制定了教師進修學習管理辦法及相應的獎勵措施。此項辦法一出臺，迅速引起了全院教師的學習積極性。如XX年學院有一名教師（車林花老師）到北京進修學習。通過進修，她學習并了解了當今的前言理論和知識，拓展了視野，為今后的發(fā)展奠定了很好的基礎。另外，認真組織教師參加學術交流活動，如XX年12月，李斌院長率學院教務科、團

4、委負責同志參加了在海南省海口市舉行的全國教師教育學會小學教師教育委員會年會。教師通過參加一系列全國性學術會議和學術活動，提高了對科研工作的認識，增強了科研意識。xx年學院教師外出學習交流一覽表序號參加人員內容地點時間車林花赴北師大進修學習北京xx.9—XX.I2劉碧珍全國小學語文教學法笫xx屆年會上海xx.53章波、李海峰江西省教委教研室主任高級研修班贛州xx.54徐麗鵑第I?屆亞洲兒童文學大會金華xx.105徐麗鵑初教系統(tǒng)兒童文學與小學語文教學會議北京xx」06江雯斐海峽兩岸法學論壇九江xx.107章波、劉碧珍、鄧格琳“國培計劃”xx培訓團隊研修項目

5、北京、武漢、沈陽xx.108向晶中國傳統(tǒng)文化、復雜理論與課程改革國際研討會上海XX.119李斌、李海峰、楊蕓敏、袁蓉全國教師教育學會小學教師教育委員會年會?？趚x.123、積極加強與小學的聯(lián)系，組建面向小學的教學團隊，開展大學教師和小學教師雙贏發(fā)展的合作研究xx年上半年，在與江西師大附小、站前路小學長期合作的基礎上，我院派出了兩支三人組成的教學團隊，分別赴這兩所小學進行了為期一學期的學習、調研。下半年，學院又派出了兩支3?4人組成的教學團隊，分別赴南師附小、珠市小學進行學習、調研。本年度參與的教師人數(shù)共計13人，所在的4所小學均為在南昌市享有很好聲譽的

6、重點小學?？偟膩碚f，我院組建教學團隊到小學學習調研取得了預期的效果，加深了教師們對小學一線的了解，提高了教師教育專業(yè)發(fā)展水平，基本實現(xiàn)了大學與小學的雙贏。4、積極開展系列學術講座。今年組織專題學術報告共6場，主講者為外省專家學者，如首師大的部舒竹教授和上海師大的惠屮教授，來自小學教育一線的名師，如南昌市站前路小學黃筱紅老師，以及本校在教學和科研工作屮做出了突出貢獻的屮青年教師，如賴大仁教授。學術講座豐富了學院的科研氣氛，推動了學院的科研工作。XX年學術講座開展情況一覽表序號講座題目主講人時間1小學英語教育與教師職業(yè)生活張文華xx.42如何做一名好老師賴

7、大仁xx.5《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（XX—2020年）》專題輔導萬文濤XX.104小學教師的成長黃筱紅XX」15當代小學教師的素養(yǎng)分析與展望惠中XX」16小學教育的科學研究部舒竹xx.125.學院結合學科建設工作實際，提出并認真實踐學科暨師資隊伍建設五年規(guī)劃，即學科建設要堅持提高辦學層次，堅持提高教學質量和畢業(yè)生就業(yè)率這一小心，堅持抓好學術科研和人才隊伍兩大建設。通過學科建設培養(yǎng)一支具有創(chuàng)新精神的團隊。6、每年三月份被確定為我院的“科研活動月J定期召開科研工作會議，及時總結収得的成績和經(jīng)驗，找出差距和不足，制定今后的科研發(fā)展計劃。7、抓住機

8、遇，積極競爭，提高了科研項H的數(shù)量。一是認真組織，集中優(yōu)勢科研力量，加強項目屮報的力度，提高項