SD大型煤礦安全與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤制度

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1、SD大型煤礦安全與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤制度第一章總則第一條參照《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)總煤礦〔2006〕116號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)小煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)總煤調(diào)〔2007〕95號(hào)）要求，根據(jù)（集團(tuán)）公司相關(guān)安全管理辦法規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于（集團(tuán)）公司下屬煤礦企業(yè)。第三條（集團(tuán)）公司在實(shí)施安全與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的同時(shí)，還輔以評(píng)選先進(jìn)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和對(duì)事故責(zé)任人警告、記過.記大過、降級(jí)、撤職、開除留用、直至解除勞動(dòng)合同的紀(jì)律處分。第四條在安全生產(chǎn)過程中構(gòu)成犯罪，移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的，不在本制度處罰之列。第二章安全風(fēng)

2、險(xiǎn)抵押第五條安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度適用于下屬煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和（集團(tuán)）公司本部相關(guān)管理人員。本部管理人員適用范圍為：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、總經(jīng)理辦公室及其他有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。第六條安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度按年度考核，每年度各類人員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金抵押標(biāo)準(zhǔn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第七條各類人員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金抵押和獎(jiǎng)勵(lì)，由（集團(tuán)）公司安全生產(chǎn)部會(huì)同財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)落實(shí)和考核。第八條未完成有關(guān)文件規(guī)定的考核指標(biāo)的，罰沒風(fēng)險(xiǎn)抵押金。第九條安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金由個(gè)人繳納，繳納時(shí)間為每年3月底前,由（集團(tuán)）公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部收取，專帳管

3、理。第十條下屬煤礦企業(yè)自行制定本單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。第三章獎(jiǎng)勵(lì)第十一條（集團(tuán)）公司對(duì)下列情況給予安全獎(jiǎng)勵(lì)：（一）、在年度安全管理中有創(chuàng)新，取得重大成就的個(gè)人；（二）、及時(shí)消除重大安全隱患、縮小事故災(zāi)難、減少人員傷亡，或改善安全生產(chǎn)條件有顯著成績(jī)的個(gè)人；（三）、在事故搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中表現(xiàn)突出的個(gè)人；（四）、當(dāng)月未發(fā)生死亡事故的下屬煤礦企業(yè)班子成員；（五）、年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人；（六）、實(shí)現(xiàn)安全活動(dòng)中目標(biāo)的單位和有關(guān)人員；（七）、其它應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的情況。第十二條（集團(tuán)）公司根據(jù)本制度制定年度具體安全獎(jiǎng)勵(lì)辦法,安全獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用承擔(dān)方式在具體辦法中明確

4、。第十三條下屬煤礦企業(yè)自行制定本單位安全獎(jiǎng)勵(lì)辦法。第十四條安全獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益情況，可作適當(dāng)調(diào)整。第四章處罰第十五條（集團(tuán)）公司針對(duì)以下情況實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰：）、安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全、安全管理混亂的下屬煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，不認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任的下屬煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo);（二）、發(fā)生死亡事故的單位責(zé)任人；（三）、重大隱患不按規(guī)定上報(bào)或未按“五落實(shí)”要求進(jìn)行整改的單位責(zé)任人；（四）、未按規(guī)定組織員工安全生產(chǎn)知識(shí)、技能培訓(xùn)的下屬煤礦企業(yè)安全和培訓(xùn)工作分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)管理人員;（五）、利用職權(quán)徇私舞弊、包庇、縱容違章人員或事故責(zé)任者的人員；（六）、發(fā)生較大事故時(shí)

5、未按應(yīng)急處理預(yù)案及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，在搶險(xiǎn)救災(zāi)中不聽指揮，或臨陣脫逃、工作失職、貽誤戰(zhàn)機(jī)、擴(kuò)大災(zāi)害損失的人員；（七）、不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取使用安全費(fèi)和維簡(jiǎn)費(fèi)并進(jìn)行安全生產(chǎn)投入的單位和責(zé)任人；（八）、不按規(guī)定設(shè)置安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)并配備相應(yīng)人員的單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者；（九）、未及時(shí)傳達(dá)、貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)指令或其它規(guī)章、會(huì)議精神等，由此造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人員；（十）、不按規(guī)定報(bào)告生產(chǎn)安全事故，或謊報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人；（十一）、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化未實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)的單位；（十二）、由于工作嚴(yán)重失職，造成其它嚴(yán)重生產(chǎn)安全后果的責(zé)任人員。第十六條（集團(tuán)）公司經(jīng)濟(jì)處罰由安全

6、生產(chǎn)部會(huì)同財(cái)務(wù)資產(chǎn)部執(zhí)行。第十七條經(jīng)濟(jì)處罰由（集團(tuán)）公司安全生產(chǎn)部出具通知單，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)收取，并實(shí)行專帳管理。第五章安全掛鉤工資第十八條下屬煤礦企業(yè)班子成員年薪收入與安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)掛鉤,掛鉤比例在相關(guān)辦法中規(guī)定。第十九條直屬下屬煤礦企業(yè)班子成員安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)由（集團(tuán)）公司考核，每年考核一次?？己宿k法另行制定。第二十條（集團(tuán)）公司安全生產(chǎn)部為考核牽頭部門，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、總經(jīng)理辦公室等部門參與考核。第二十一條下屬煤礦企業(yè)及其礦井實(shí)行安全結(jié)構(gòu)工資制，其辦法由各單位自行制定。第六章第二十二條下屬煤礦企業(yè)制定的本單位各類安全與經(jīng)濟(jì)掛鉤辦法，應(yīng)報(bào)（集團(tuán)）公司審批后

7、執(zhí)行。第二十三條安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)勵(lì)、安全獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)入年薪。第二十四條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二十五條本制度修改解釋權(quán)屬（集團(tuán)）公司。