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《及諧單位建設(shè)存在問題及對策》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、及諧單位建設(shè)存在問題及對策摘要：深入學習落實科學發(fā)展觀，要求我們積極構(gòu)建社會主艾和諧社套。社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，構(gòu)建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業(yè)奎過程的長期歷史任務(wù)，是在發(fā)展的基礎(chǔ)上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結(jié)果。關(guān)鍵詞：和諧社會構(gòu)建對策社會是由一個個單元構(gòu)成的，構(gòu)建和諧社會離不開大大小小的和諧單位建設(shè)，沒有和諧單位就沒有和諧社會。如何正確認識和諧單位建設(shè)的重要性和必要性，切實解決和諧單位建設(shè)中存在的問題，進而采取得力措施推進和諧社會建設(shè)，已成為擺在我們面一個現(xiàn)實的課題。一、充分認識和諧單位建設(shè)的必要性和緊迫性，增強和諧單
2、位建設(shè)的責任感和使命感從一定程度上講，建設(shè)和諧單位就是建設(shè)和諧社會，二者同等重要。因為，客觀要求我們必須增強和諧單位責任感和使命感，充分認識建設(shè)和諧單位的重要意義，迅速投身到和諧單位建設(shè)之中。建設(shè)和諧單位，是建設(shè)和諧社會的重要組成部分。單位是構(gòu)成社會整體的基本單元，單位和諧是社會和諧的組成部分，一個單位不和諧，就會在一定范圍內(nèi)影響社會和諧；多個單位不和諧，就會嚴重影響社會和諧：如果大家只是空喊社會和諧而不重視單位和諧，那么，建設(shè)和諧社會就成為一句空話。因此，建設(shè)和詣社會，必須從每個單位抓起，搞好本單位“責任田”和諧建設(shè)，以個體和諧促進整體和諧，為實現(xiàn)社會和諧貢獻
3、力量。建設(shè)和諧單位，是全面實現(xiàn)科學發(fā)展的必然要求。黨的十七太報告指出，科學發(fā)展和社會和諧是內(nèi)在統(tǒng)一的。沒有科學發(fā)展就沒有社會和諧，沒有社會和諧也難以實現(xiàn)科學發(fā)展。不加強和諧社會建設(shè)，就會影響社會科學發(fā)展，就會影響黨的奮斗且標和社會發(fā)展總體規(guī)劃的實現(xiàn)。和諧社會建設(shè)，決不是愿不愿意建設(shè)的問題，而是實現(xiàn)科學發(fā)展的必然要求。因此，各級組織、各個單位，必須從講政治、講大局、講發(fā)展的高度來認識建設(shè)和諧單位的極端重要性。建設(shè)和諧單位，是改善基層黨建工作的有效載體。胡錦濤總書記強調(diào)，構(gòu)建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業(yè)全過程的長期歷史任務(wù)。要通過發(fā)展增加社會物質(zhì)財富、
4、不斷改善人民生活，又要通過發(fā)展保障社會公平正義、不斷促進社會和諧。黨的總書記提出建設(shè)和諧社會目標和要求，為基層黨組織開展工作提供了重要的載體，我們企業(yè)各級黨組織，肩負著建設(shè)和諧企業(yè)的歷史重任，完全有責任和義務(wù)按照黨中央的要求，結(jié)合本單位實際，抓好和諧單位創(chuàng)建工作，并且完全有條件、有能力。通過扎實細致的工作，使和諧單位建設(shè)走在社會前列。建設(shè)和諧單位，是密切黨群干群關(guān)系的重要基礎(chǔ)。隨著企業(yè)改革和各種利益關(guān)系的調(diào)整不斷深化，沖突和矛盾也日益增多。黨群干群關(guān)系存在許多新情況、新問題。一些單位不夠和諧，在很大程度上是黨群干群美系不融洽。有的群眾反映說，現(xiàn)在交通通訊工具發(fā)達
5、了，干部與群眾的接觸反而減少了：干部文化層次提高了，做群眾工作的能力反而降低T：群眾生活富裕了，對干部的怨氣反而增加了。這充分說明，黨群干群關(guān)系缺少和諧。如果黨員干部在群眾中的號召力和影響力降低，建設(shè)和諧單位就失去了重要基礎(chǔ)。因此，我們尤其應(yīng)該把密切黨群干群關(guān)系擺到突出位置。只有不斷密切黨群干群關(guān)系，著力化解各種矛盾，完成黨賦予的各項使命，才能夠為建設(shè)和諧單位筑牢堅實的政治基礎(chǔ)。建設(shè)和諧單位，是推進社會全面進步的根本保證。著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。為發(fā)展提供良好社會環(huán)境，這既是黨中央為建設(shè)
6、和諧社會提出的根本要求，也是推進社會進步、實現(xiàn)全面小康的根本保證。建設(shè)和諧單位，同樣也應(yīng)該努力形成職工群眾各盡所能、各得奠所、和諧相處的良好局面，而真正實現(xiàn)這種局面。需要我們做很多艱苦細致的工作，我們作為國有企業(yè)，應(yīng)該把推進人際和諧、人企和諧、企地和諧、自然和諧，作為開展各項工作的落腳點和歸宿，為推進社會和諧和社會發(fā)展貢獻力量。二、構(gòu)建和諧單位需要解決的一些問題近年來，盡管許多單位在建設(shè)和諧單位中做了大量宦有效的工作，但構(gòu)建和諧社會是一項長期的歷史性任務(wù)，不可能一蹴而就。也正因如此，工作中也難免存在發(fā)展不平衡或者這樣那樣的問題。就作者本人之見，在和諧單位建設(shè)中，
7、至少存在''四個不夠”現(xiàn)象，需要引起高度重視。一是創(chuàng)建氣氛不夠濃厚。盡管大家都在喊著建設(shè)和諧社會，但是，和諧社會怎么建設(shè)，從哪里抓起，建設(shè)和諧社會對提高人的素質(zhì)有哪些要求，不少人的理性認識到實際行動都是不到位的。特別是在建設(shè)和諧單位方面，大多停留在口號上，成為一種'‘口頭禪”，對一些不和諧現(xiàn)象制止不力，建設(shè)和諧社會、和諧單位的理論宣傳還需要大大加強。應(yīng)該進一步動員社會的、單位的各種力量，大造輿論聲勢，形成共建氛圍，讓不和諧的行為和因素一經(jīng)出現(xiàn)，馬上就會有人指責、有人管理、有人制止，這樣才會為建設(shè)和諧單位乃至和諧社會奠定更加廣泛的群眾基礎(chǔ)。二是規(guī)劃措施不夠具體。不
8、少單位自主提出建設(shè)和諧單
