【精品】亮化辦懲防體系建設(shè)報告

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1、峨眉山市亮化辦2008-2012年推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作報告2008年黨的十七大以來，我辦堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，大力加強懲防體系建設(shè)，不斷強化思想教育、建立健全制度、完善制度機制，實施有效監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗和系統(tǒng)推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作成效顯著。2008-2012年，我辦認(rèn)真貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、省《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年實施辦法》和市委《貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃〉的意見》，做到領(lǐng)導(dǎo)重視、分工落實，層層負(fù)責(zé)，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建章立制，扎扎實實開展

2、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，努力構(gòu)建構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架，圓滿完成各階段性任務(wù)，懲防體系建設(shè)取得了實效?，F(xiàn)將2008年以來的推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作報告如下：一、2008-2012年主要工作成效和基本經(jīng)驗（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，廉政責(zé)任落實到位一是以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，緊扣容易滋生腐敗問題的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大制度建設(shè)和創(chuàng)新力度，著力構(gòu)建內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。二是積極推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，全面清理權(quán)力，制定權(quán)力清單，深入排查廉政風(fēng)險，健全內(nèi)控機制，切實規(guī)范自由裁量權(quán)，形成以積極防

3、范為核心、以強化管理為手段的科學(xué)防控機制。我支部高度重視推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作，將其列入年度重要工作議事日程，健全和完善了全面負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制、“一崗雙責(zé)”的目標(biāo)機制、以身作則的自律機制、監(jiān)督檢查的督導(dǎo)機制和獎罰分明的獎懲機制等五項機制，確保懲防體系建設(shè)工作責(zé)任落到實處。每年年初，及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工，分別向責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和牽頭組室發(fā)放了《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工報告書》、《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建議書》、《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制牽頭任務(wù)函告書》，并推行中層以上干部黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾制度，支部與各組室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，中層以上干部簽訂廉政承諾書，根據(jù)年度全局性重點工作安

4、排，制訂責(zé)任分解、責(zé)任落實方案，做到領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙職”，一年開展兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況專項督查考核，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。同時，在科學(xué)考評的基礎(chǔ)上，把獎優(yōu)罰劣作為促進(jìn)責(zé)任制落實的重要手段和措施，與年終目標(biāo)考核責(zé)任制實行掛鉤，把落實責(zé)任制情況作為干部獎懲、任免、評先、評優(yōu)的重要依據(jù)。（二）加強廉政防控，懲防體系建設(shè)全力推進(jìn)按照責(zé)任制的要求，重點抓好年度工作要點的制定，簽訂責(zé)任書，明確組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工，建立責(zé)任考核體系。按照“兩手抓、兩手都要硬”和“一崗雙責(zé)”要求，做到一級抓一級，層層抓落實。緊緊圍繞“廉潔型支部”創(chuàng)建目標(biāo)，以加強廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)為重點，采取多項措施大力推進(jìn)懲

5、防體系建設(shè)。一是強抓責(zé)任落實。制定出臺了《峨眉山市亮化辦建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作要點》，并根據(jù)每年的工作重點，確定年度的懲防體系建設(shè)工作要點及責(zé)任分工，進(jìn)一步健全了懲防體系建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制、監(jiān)督機制、評價機制和保障機制，推動懲防體系建設(shè)，切實抓好各項責(zé)任落實。二是探索建立廉政風(fēng)險防控機制。制定出臺了《峨眉山市亮化辦崗位廉政風(fēng)險防控管理實施辦法》，建立全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作機構(gòu)，按照部門職能、崗位職責(zé)和工作流程，全面排查廉政風(fēng)險點，共排查出廉政風(fēng)險點3個，實行分級管理工作，建立廉政風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，切實強化崗位風(fēng)險防控管理工作。三是抓重點領(lǐng)域懲防體系建設(shè)。建立健全辦事

6、公開制、首問負(fù)責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項議事規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政制度、工程竣工驗收監(jiān)管制度、財務(wù)管理制度等制度，完善《效能建設(shè)督察考核辦法》，將效能考評與干部職工年度考核和評優(yōu)評先相掛鉤。（三）注重教育實效，干部廉政意識進(jìn)一步提升我辦始終把抓好黨風(fēng)廉政教育作為干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作來抓。以警示教育為重點手段，以崗位廉政風(fēng)險為重點內(nèi)容，在全體黨員中開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、理想信念教育和廉潔從政教育。在教育方式方法上積極創(chuàng)新，努力提升教育成效，同時，積極創(chuàng)新廉政文化宣傳載體，引導(dǎo)廣大黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識。以“為民、務(wù)實、清廉”主題，多措并舉，創(chuàng)新載體，加強教

7、育，大力宣傳，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好廉政文化氛圍。一是教育倡廉。實行日常教育與主題教育相結(jié)合、正面教育與警示教育相結(jié)合、實行理論灌輸和事例剖析相結(jié)合，以黨課為基本形式，通過舉辦反腐倡廉黨課、廉政專題學(xué)習(xí)、警示教育等學(xué)習(xí)活動，設(shè)置廉政屏保，建立廉政文化走廊，讓黨員干部“常修為政之德，常思貪欲之事，常懷律己之心”。二是讀書思廉。每季度開展一次“讀書思廉”活動，向中層以上干部印發(fā)廉文，并要求每