自考勞動(dòng)法試題

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1、2005年4月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試勞動(dòng)法一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)1.下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是(D)A.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生的借款關(guān)系B.某公司向職工集資建房而發(fā)生的關(guān)系C.國家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系D.某石材廠與農(nóng)民工所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系2.國際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是(B)A.國際勞工局B.國際勞工大會(huì)C.國際勞工組織理事會(huì)D.國際勞動(dòng)法協(xié)會(huì)3.英國《學(xué)徒健康與道德法》通過于(C)A.1661年B.1702年　C.1802年D.1861年4.1918年12月，蘇維埃政權(quán)頒布第一部社會(huì)主義國

2、家勞動(dòng)法(A)A.《勞動(dòng)法典》B.《蘇聯(lián)勞動(dòng)法典》C.《勞動(dòng)法綱要》D.《勞動(dòng)法案》5.根據(jù)我國法律規(guī)定，除特種行業(yè)外，我國的最低就業(yè)年齡為(C)A.14周歲　B.15周歲　C.16周歲D.18周歲6.引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)法律事實(shí)是(A)A.合法行為B.合法行為與違法行為C.行為與事件D.事件7.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始的時(shí)間是(B)A.14周歲B.16周歲C.18周歲D.20周歲8.《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿一定年限，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者

3、需連續(xù)工作的年限是(C)A.3年以上B.5年以上C.10年以上D.20年以上9.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有(B)A.勞動(dòng)合同期滿B.勞動(dòng)合同因合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件D.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同10.根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定以下不可以招用不滿16周歲未成年的用人單位是(D)A.東方歌舞團(tuán)B.上海雜技團(tuán)C.國家體操隊(duì)D.山丹編織廠11.根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成，應(yīng)按以下程序解決(D)A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾旁L機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理B.由人民法院受理C.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理D

4、.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門組織各方協(xié)調(diào)解決12.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)預(yù)備制度的主要對(duì)象是(A)A.城鎮(zhèn)不能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備就業(yè)的初、高中畢業(yè)生B.城鄉(xiāng)不能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備就業(yè)的初、高中畢業(yè)生C.城鎮(zhèn)不能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生D.城鎮(zhèn)不能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備就業(yè)的研究生13.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)是(A)A.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府B.國務(wù)院C.各省市人大常委會(huì)D.全國總工會(huì)14.用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工作，在保障勞動(dòng)者身體健康的前提下，每月延長(zhǎng)的工作時(shí)間不得超過(A)A.36小時(shí)B.48小時(shí)C.60小時(shí)D.72小時(shí)15.可以實(shí)行

5、不定時(shí)工作制的人員有(D)A.醫(yī)務(wù)人員B.鍋爐工C.廚師D.推銷人員16.1988年國務(wù)院頒布的我國建國以來第一個(gè)婦女勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)是(D)A.《女職工禁忌勞動(dòng)范圍規(guī)定》B.《女職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》C.《婦女權(quán)益保障法》D.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》17.我國社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，用人單位繳費(fèi)比例最高的是(D)A.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)C.工傷保險(xiǎn)費(fèi)D.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)18.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，職工個(gè)人繳費(fèi)達(dá)到最低年限的，才能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，這一年限為(B)A.10年B.15年C.20年D.25年19.關(guān)于工會(huì)的性質(zhì)和地位，下列表述中正確的是(D)A.省級(jí)以上工會(huì)具有機(jī)關(guān)法人

6、資格B.產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有財(cái)團(tuán)法人資格C.職工代表大會(huì)是企業(yè)工會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu)D.工會(huì)屬于群眾組織20.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由三方代表組成，其中不是一方代表的是(C)A.政府綜合部門代表B.工會(huì)代表C.職工代表D.勞動(dòng)行政部門代表二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)21.南京國民政府成立后，于20世紀(jì)20年代末30年代初頒布了一系列現(xiàn)代意義上的勞動(dòng)法律，其中有(ABCD)A.《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法》B.《團(tuán)體協(xié)約法》C.《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》D.《工人檢查法》22.根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，屬于特殊就業(yè)群體的有(CD)A.婦女B.未成年人C.殘疾人D.藏族大學(xué)畢業(yè)生23.勞

7、動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形包括(ABC)A.試用期間B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的C.用人單位未按勞動(dòng)合同約定付勞動(dòng)報(bào)酬的D.用人單位支付的工資低于社會(huì)平均水平的24.職業(yè)技能鑒定的對(duì)象包括(CD)A.職業(yè)技術(shù)學(xué)校在校生B.學(xué)徒期內(nèi)學(xué)徒工C.企業(yè)職工D.進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民25.法律允許用人單位從勞動(dòng)者的工資中扣除應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者支付的(AC)A.個(gè)人所得稅B.營業(yè)稅C.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)D.合同債務(wù)26.法律禁止企業(yè)安排參加加班加點(diǎn)的職工包括(AC)A.未成年人B.經(jīng)期女工C.哺乳期女工D.患病女工27.我國《礦山安全法》規(guī)定，礦

8、山安全設(shè)施建設(shè)必須與主體工程(ACD)A.同時(shí)設(shè)計(jì)B