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《團(tuán)隊(duì)管理總結(jié)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、隊(duì)管理總結(jié)真正算起來(lái)到泰山已經(jīng)一年半瞭，雖然選擇這個(gè)公司讓自己的經(jīng)濟(jì)有些吃緊，但從未後悔這個(gè)決定，中間一次的離職重許多人議論紛紛，但對(duì)於自己，感激自己的坦然面對(duì)，而重返後對(duì)年資存有的遺憾，也在管理部主管的幫助下，有瞭圓滿，感恩於人的一生由許多選擇組成的，在每次的選擇面前總是很痛苦,因?yàn)椴恢x擇的結(jié)果給自己帶來(lái)的什麼樣的生活，這次的工作選擇是因?yàn)樽约旱呢?zé)任，因?yàn)橹苋男枨?，自已需要一份工作，這份工作要是自己遊刃有餘而且能讓自己有所成長(zhǎng)，這樣才能兼顧到傢庭與自己，而現(xiàn)在的似乎比較適合，這隻是起點(diǎn)，人生
2、的另一個(gè)起點(diǎn)，還記得曾經(jīng)看過一段話:二十歲跟對(duì)人，三十歲做對(duì)事，在初出社會(huì)時(shí)，我跟對(duì)瞭人，跟對(duì)瞭對(duì)自己一生幫助很大的主管，而即將三十歲的現(xiàn)在，就要努力做對(duì)事瞭，做對(duì)自己應(yīng)該做的事！前兩天因?yàn)樽约褐鞴茏屝牡子行╇y過，也許是公司氛圍的原因，主要看工作的年限，與個(gè)人的能力關(guān)系不大，所以主管不會(huì)主動(dòng)為下面人考量，有些多一事不如少一事的想法，不像臺(tái)企競(jìng)爭(zhēng)的氣氛，以前會(huì)勸自己做總是會(huì)有好結(jié)果的，但現(xiàn)在不這樣想瞭，做好是自己的本職，與主管關(guān)系不大，他們不能給我積極性,但我不能因?yàn)樗麄兌蝗プ觯乙龊脤?duì)的事，這
3、些是為自己在做，是為自己的資歷加分，這樣的想法讓努力工作的自己有瞭新的動(dòng)力?，F(xiàn)在的工作相對(duì)來(lái)講輕松一點(diǎn)，說(shuō)是相對(duì)，是因?yàn)楣ぷ鞅旧頉]有輕重之分，重點(diǎn)在於工作的人的態(tài)度，另外是相對(duì)以前管理著一兩千人的現(xiàn)場(chǎng)，壓力要小很多，但是自己也並沒有因?yàn)閴毫π《蝗ベM(fèi)心，可能是因?yàn)閭€(gè)性的原因，不管做什麼，總是盡力做到最好，回顧一年的工作，做個(gè)小小的總結(jié)，以此勉勵(lì)自己未來(lái)繼續(xù)努力！1.負(fù)荷大工作量記得沒來(lái)之前，問在這裡工作的曾經(jīng)的同事，他說(shuō)我即將接手的那個(gè)女孩要離職，主要是太閑瞭，沒事情做，可是來(lái)瞭之後發(fā)現(xiàn)，不是沒事
4、情做，是根本沒人好好做，現(xiàn)在的自己，要帶下面的小朋友，要負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)，要整理確認(rèn)培訓(xùn)的資料，要對(duì)應(yīng)主管時(shí)不時(shí)的突然想法，還要負(fù)責(zé)以前另外—個(gè)同事的期刊，大部份時(shí)間都安排的滿滿的，有人總問我，為什麼之前的人很閑，你怎麼這麼忙？這也許是個(gè)性原因吧！2.團(tuán)隊(duì)管理得當(dāng)初到時(shí)接手這個(gè)小團(tuán)隊(duì)時(shí)，真是的一人三心，四分五裂，什麼想法的都有，有能力的也有，但就是有勁不往一處使，每個(gè)人都懷著自己的心思，時(shí)不時(shí)還給你鬧點(diǎn)矛盾出來(lái)，一年的調(diào)整，整頓，總算讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)有瞭向心力，有瞭團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，每次看到這些小朋友的活潑勁，
5、團(tuán)結(jié)合諧的氣氛，心底總會(huì)有些滿足感，當(dāng)然也離不開新升的兩個(gè)組長(zhǎng)的努力呵。3部門關(guān)系緩解最初聽到下面的人每次開會(huì)都會(huì)反應(yīng)，部門在公司地位低，沒人甩我們，而現(xiàn)在這樣的抱怨越來(lái)越少，偶爾還會(huì)有，是因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)和個(gè)人的想法，我不能做到百分百,但我會(huì)盡百百力量去做，現(xiàn)在和一些經(jīng)常來(lái)往的部門中間主管關(guān)系比較融洽，工作上的溝通也挺好的，下面的人最近總是問我,為什麼許多人都好溝通瞭，我知道是自己的努力有瞭結(jié)果。()4.資料完善現(xiàn)在的入員資料真的完善瞭很多，不管是主管訂的流程，還是流程執(zhí)行度，幾乎是完美的，公司二
6、千多的人資料整理及時(shí)更新，而剛來(lái)的時(shí)候看到的資料不是期別少，就是期別內(nèi)人員少，偶爾主管還會(huì)質(zhì)問資料的小問題，我總是在想，在有瞭這麼大的改善下應(yīng)該贊揚(yáng)瞭，還總要挑點(diǎn)問題，也許是想完美無(wú)缺吧，可人是活的，而且是生產(chǎn)在用，我們能在被動(dòng)的狀況下做到這樣真的算是盡瞭心力瞭！5.自我提升不管做什麼事，我總是要總結(jié)一下在過程學(xué)到什麼，這份工作中，我嘗試著讓自己多上上課，多接觸新的東西,練練膽量，練練講課的技巧，練練上課的臺(tái)風(fēng)，學(xué)習(xí)報(bào)紙的排版編輯，我覺得比起一年前的自己，進(jìn)步很大，算是達(dá)成瞭一次比一次進(jìn)步的目標(biāo)，
7、表?yè)P(yáng)一個(gè)先！
