柳洲中學(xué)師徒結(jié)對(duì)實(shí)施方案

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1、柳洲中學(xué)教師“師徒結(jié)對(duì)”實(shí)施方案為了促進(jìn)新教師專業(yè)成長(zhǎng)，發(fā)揮學(xué)校骨干教師的模范帶頭作用，增進(jìn)教師間的業(yè)務(wù)交流，加強(qiáng)教師間的相互學(xué)習(xí)，提高學(xué)校師資的整體水平和教學(xué)質(zhì)量，本學(xué)期我校將開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，具體方案如下：一、結(jié)對(duì)目標(biāo)：幫助青年教師盡快成長(zhǎng)，一學(xué)期合格，一學(xué)年勝任，兩學(xué)年成為校骨干教師二、教師“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)的基本內(nèi)容：“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)的主要圍繞教學(xué)工作開展。包括備課、常規(guī)課、聽課、公開課、示范課、匯報(bào)課以及課改和教學(xué)研究等工作。三、結(jié)對(duì)原則：自愿與統(tǒng)籌相結(jié)合原則，同年級(jí)優(yōu)先原則。四、結(jié)對(duì)對(duì)象：師傅教

2、師：擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。徒弟教師：剛走上工作崗位的新教師，或所有有拜師意向的教師。五、結(jié)對(duì)程序：個(gè)人申報(bào)—學(xué)校統(tǒng)籌—征求意見—簽定協(xié)議—開展活動(dòng)。1、個(gè)人自愿、學(xué)校統(tǒng)籌個(gè)人申報(bào)，師徒自愿組合與學(xué)校統(tǒng)籌相結(jié)合，確定師徒結(jié)對(duì)人選。2、舉行拜師儀式，建立師徒關(guān)系學(xué)校組織舉行師徒結(jié)對(duì)簽約儀式，建立師徒關(guān)系。3、明確任務(wù)，制訂目標(biāo)。學(xué)校制訂具體的結(jié)對(duì)目標(biāo)要求，明確職責(zé)，正式開展結(jié)對(duì)活動(dòng)。六、結(jié)對(duì)期限：一學(xué)年（以學(xué)期為單位進(jìn)行總結(jié)評(píng)比）七、師徒職責(zé)：1、師傅職責(zé)：要帶領(lǐng)徒弟做到：敬業(yè)愛崗，無(wú)私奉獻(xiàn)；掌握

3、教育教學(xué)及教研的基本技能及擁有教書育人、為人師表的高尚情操2、徒弟職責(zé)：要做到：學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，樹立先進(jìn)的教育理念；熟練掌握教育教學(xué)和科研的基本功；遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)正直。八、具體要求：1、對(duì)師傅要求：（1）全面關(guān)心徒弟的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想。加強(qiáng)與相關(guān)年級(jí)、班主任和學(xué)生聯(lián)系，了解徒弟的日常工作情況，指導(dǎo)徒弟及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)和工作方法。（2）向徒弟介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提供教學(xué)信息，推薦學(xué)習(xí)書刊，使徒弟樹立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念。（3）精心指導(dǎo)徒弟備好課，認(rèn)真查閱教案，給予悉心指導(dǎo)并簽注指導(dǎo)意見。每月重點(diǎn)

4、審閱每位徒弟2節(jié)備課教案（在教案上，簽注指導(dǎo)意見，供檢查）。5（4）聽徒弟的課不少于1節(jié)/周，并認(rèn)真給與評(píng)價(jià)，評(píng)議優(yōu)缺點(diǎn)，寫出指導(dǎo)意見（記在聽課本上，供檢查）。（5）認(rèn)真審查徒弟批改作業(yè)或試卷情況是否認(rèn)真，是否達(dá)到要求，講評(píng)是否有針對(duì)性，提出改進(jìn)意見。每月重點(diǎn)審查批改情況至少2次。（6）每學(xué)期指導(dǎo)徒弟上一節(jié)組內(nèi)或校級(jí)公開課或匯報(bào)課。（7）每學(xué)期指導(dǎo)徒弟寫出一篇高質(zhì)量的論文或指導(dǎo)完成一個(gè)課件的制作。（8）鼓勵(lì)、指導(dǎo)、幫助徒弟教師積極參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)，讓徒弟得到更多的鍛煉和提高。（9）每學(xué)期末對(duì)徒弟作出一

5、次書面綜合評(píng)價(jià)（教務(wù)處統(tǒng)一制定表格）。2、對(duì)徒弟要求：（1）在師傅的指導(dǎo)下，對(duì)自身的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認(rèn)真進(jìn)行分析，確立提高的方向與成長(zhǎng)的目標(biāo)。（2）每學(xué)期在師傅的指導(dǎo)下，認(rèn)真制定師徒結(jié)對(duì)工作、學(xué)習(xí)計(jì)劃，并在指定時(shí)間內(nèi)交至教務(wù)處。（3）認(rèn)真?zhèn)湔n，主動(dòng)求教，各種交流活動(dòng)每學(xué)期不少于10次，并做好記錄。（4）主動(dòng)聽?zhēng)煾档恼n，每周至少1節(jié)，聽課要認(rèn)真記錄，并寫出體會(huì)，記錄在聽課筆記上供檢查。（5）每學(xué)期公開課或匯報(bào)課不少于1次，虛心聽取意見并寫好教學(xué)反思。（6）經(jīng)常找?guī)煾祬R報(bào)自己的思想、學(xué)習(xí)和工作，積極參加各級(jí)

6、各類競(jìng)賽活動(dòng)。（7）每學(xué)期撰寫一篇教學(xué)論文或完成一個(gè)課件,請(qǐng)師傅指正。（8）平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)并注意積累資料，寫好學(xué)習(xí)筆記。學(xué)期末上交師徒結(jié)對(duì)工作總結(jié)一篇。八、管理與考核1、建立師徒結(jié)對(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：汪發(fā)燈副組長(zhǎng)：崔譜房桑永情成員：仲明斌伍澤君段麗娟崔譜房劉秀艷張彩紅汪發(fā)燈賈煥中桑永情李家勝石榮光董筠箐王晶晶附結(jié)對(duì)名單：仲明斌，郁鵬成；吳忠平，沈衛(wèi)萍；伍澤君，鄒志潔；段麗娟，田梅；崔譜房，王英杰；劉秀艷，尹美玲；張彩紅，陳新星；汪發(fā)燈，懷超璽；賈煥中，蒲佩峰；桑永情，何艷紅。2、建立評(píng)估考核與激勵(lì)機(jī)制：師

7、徒結(jié)對(duì)工作由分管教學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，由教務(wù)處、教導(dǎo)處實(shí)施常規(guī)管理，教研組配合開展活動(dòng)。教務(wù)處建立“師徒結(jié)對(duì)”檔案，記錄師徒成長(zhǎng)歷程，作為評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。根據(jù)師徒結(jié)對(duì)實(shí)施方案和協(xié)議要求，對(duì)師徒結(jié)對(duì)工作進(jìn)行目標(biāo)考核。強(qiáng)化對(duì)師徒進(jìn)行捆綁式的管理、考核與評(píng)價(jià)。對(duì)不稱職的師傅予以調(diào)換，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)的徒弟給予批評(píng)教育限期改正。3、考核表彰考核依據(jù)：5（一）徒弟考核1）師徒結(jié)對(duì)專項(xiàng)考核（結(jié)對(duì)計(jì)劃、聽評(píng)課、其他）占30分；2）徒弟平時(shí)教學(xué)常規(guī)檢查占20分（以教務(wù)處月度考核為準(zhǔn)）；3）徒弟任教的測(cè)試成績(jī)進(jìn)步狀況考核占20分；

8、4）學(xué)期末新教師的匯報(bào)課占30分（如果有機(jī)會(huì)在校以上的教學(xué)比武中獲獎(jiǎng)，直接給予30分）。屆時(shí)，師徒結(jié)對(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)以上四項(xiàng)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，對(duì)表現(xiàn)突出的新教師分別授予優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)（頒發(fā)榮譽(yù)證書，下學(xué)期每月獎(jiǎng)勵(lì)30元，共150元）（二）師傅考核1）師徒結(jié)對(duì)專項(xiàng)考核（教學(xué)常規(guī)的督導(dǎo)、聽評(píng)課、綜合評(píng)價(jià)等）占40分；2）與徒弟捆綁考核占60分，即如果徒弟考核得分為80分，則結(jié)對(duì)師傅該項(xiàng)得分為48分。屆時(shí)，師徒結(jié)對(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)以上兩項(xiàng)進(jìn)行