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《構(gòu)建人才高地,打造宜業(yè)宜居,人才生態(tài)環(huán)境》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、［深度解讀］構(gòu)建人才高地，打造"宜業(yè)宜居〃人才生態(tài)環(huán)境概述丨領(lǐng)導(dǎo)解讀I成果分析丨耒來發(fā)展規(guī)劃I2011年12月2013,在第14屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會開幕式暨第三批海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地揭牌儀式上，夭津開發(fā)區(qū)等45家單位被中共中央組織部授予第三批“海外高層次人力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”稱號。此次，天津開發(fā)區(qū)入選“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，充分顯示出國家對天津開發(fā)區(qū)人才丄作的認(rèn)可，并對未來開發(fā)區(qū)人才丄作寄予更高期望，開發(fā)區(qū)人才工作也進入一個全新的發(fā)展階段。一、槪述：開發(fā)區(qū)人才工作成果豐碩天津開發(fā)區(qū)始終堅持
2、把實施人才強區(qū)戰(zhàn)略擺在優(yōu)先位置，以人才優(yōu)先發(fā)展助推轉(zhuǎn)型升級步伐，將區(qū)位、人文、開放、等優(yōu)勢整合轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢，冇力地支撐了區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。截至目前，開發(fā)區(qū)從業(yè)人員達到50萬人，人才資源總量達到16.8萬人，高層次人才總量超過9000人。引進院士22名、“國務(wù)院特貼”、“政府特聘⑴、“突出貢獻”專家73名。引進海外留學(xué)歸國人員超過3700人，其中22人入選國家“千人計劃”，37人入選夭津市“千人計劃”，12人入選“京津冀生物醫(yī)藥領(lǐng)軍人才”，引進并認(rèn)定各類高級人才982人，2011年，天津開發(fā)區(qū)被中組部批
3、準(zhǔn)成為國家級“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。開發(fā)區(qū)先后引進外國專家470多人次、外國專家團組34個，組織開展國際人才交流活動53次，組織實施國（境）外培訓(xùn)項目29個，先后與海外31個專家組織、留學(xué)生團體及專業(yè)引智機構(gòu)建立合作關(guān)系。2006年，經(jīng)國家外專局批準(zhǔn)，中國國際人才市場天津濱海市場在開發(fā)區(qū)成立，2012年初，開發(fā)區(qū)被評為夭津市優(yōu)秀引智單位。建立博上后工作站58個、醇士后創(chuàng)新實踐基地23個，累計引進博士后240名，開發(fā)區(qū)闿士后工作站兩獲“全國優(yōu)秀博上后工作站”稱號。先后與全國73所高等院校、114所職業(yè)
4、院校建立人才開發(fā)合作關(guān)系。興建各類人才公寓19座，滿足了超過11萬名各級各類人才的安居需求。高技能人才2%本科及以上13.82%I開發(fā)區(qū)2001年一2011年就業(yè)人口情況ZOOI20022003200120W20072OW200920102011人敷6人）19.520.592X22x8125.8331.5?32.9335.6138.05"92
5、開發(fā)區(qū)2004年一2011年高級人才引進情況年燈2005200620072008200920102011人救（人》455441607080102二、領(lǐng)導(dǎo)解讀2012年
6、6月27口，夭津開發(fā)區(qū)（南港工業(yè)區(qū)）管委會黨紐書記、管委會主任何樹山應(yīng)邀出席了屮共屮央組織部召開的“第五屆海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地發(fā)展論壇”，并在人會上做專題發(fā)言。發(fā)言中，何樹山介紹了開發(fā)區(qū)“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”建設(shè)情況，并對開發(fā)區(qū)當(dāng)前人才工作進行了全面深入的解讀。何樹山：為構(gòu)建人才高地，打造“宜業(yè)宜居”人才生態(tài)環(huán)境，天津開發(fā)區(qū)重點抓好三項工作。首先，開發(fā)區(qū)將人才戰(zhàn)略作為當(dāng)前和今后最根本、最長期的戰(zhàn)略。1984年天津開發(fā)區(qū)靠對外開放起步，走以外資為主、制造業(yè)為主的發(fā)展道路，外資企業(yè)和跨國公司大量進
7、入中國，我們實現(xiàn)了高速經(jīng)濟増長，形成了很好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，目前?開發(fā)區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值已突破6000億元，相當(dāng)于一個西部省份的經(jīng)濟規(guī)模，集聚了一大批高端研發(fā)人才和產(chǎn)業(yè)人才，但是，我們也而臨土地資源短缺、發(fā)展空間不足，成本上升等巨大壓力，宏觀上看，各類專業(yè)人才的結(jié)構(gòu)性短缺，創(chuàng)新型人才總鼠短缺，影響了高端產(chǎn)業(yè)鏈向中國轉(zhuǎn)移的進程，也成為“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變的制約因素。耍實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟快速、可持續(xù)發(fā)展，必須依靠產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得突破，創(chuàng)新人才的聚集將是區(qū)域競爭力的集中體現(xiàn)，是區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的立區(qū)Z
8、本。隨著中國經(jīng)濟發(fā)展進入轉(zhuǎn)型期，短缺經(jīng)濟時代結(jié)束，過剩經(jīng)濟時代來臨。沒冇創(chuàng)新就沒冇市場，沒冇創(chuàng)新就沒冇發(fā)展。國家和區(qū)域創(chuàng)新，對人才的需求更加多樣化、專業(yè)化，最終還要靠高端人才戰(zhàn)略來支撐。其次，開發(fā)區(qū)堅持不懈地發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，延攬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。一、堅定目標(biāo)，凝心聚力地構(gòu)建人才高地。開發(fā)區(qū)白建區(qū)至今28年，從敲鑼打鼓引進第一位海歸入?yún)^(qū)，到目前，全區(qū)海外留學(xué)歸國人員超過3700人，參與創(chuàng)辦企業(yè)超過800家，其中冇22人入選國家“T?人計劃”，37人入選天津市“千人計劃”。政府先后資助企業(yè)設(shè)立博士后工作站57家
9、，累計引進博士后240名，資助各類創(chuàng)新實踐基地、企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心76家。高層次人才的集聚及載體平臺的不斷完善，為推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新起到至關(guān)重要的支撐作用。二、鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗。鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗是基于對創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)客觀規(guī)律的理解。對創(chuàng)業(yè)者的支持，不能期望一蹴而就，不能僅看短期回報，不能單個算帳。做為一個區(qū)域，盡管資源冇限，培育發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)，也不能本位主義。這里冇兩個例子對我們啟發(fā)很大，一是美國硅谷，硅谷
