企業(yè)關(guān)工委工作匯報(bào)與企業(yè)減負(fù)工作匯報(bào)匯編

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1、企業(yè)關(guān)工委工作匯報(bào)目錄第一篇：企業(yè)關(guān)工委工作匯報(bào)第一篦.刑一/m?企業(yè)關(guān)工委工作計(jì)劃關(guān)工委工作匯報(bào)第四篇：學(xué)校關(guān)工委工作匯報(bào)第五篇：街道關(guān)工委工作匯報(bào)正文第一篇:企業(yè)關(guān)工委工作匯報(bào)企業(yè)關(guān)工委工作匯報(bào)一直以來，公司高層領(lǐng)導(dǎo)都把關(guān)心職工生活和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)發(fā)展的重要工作來抓。目前，企業(yè)共有員工2300多人，其中35歲以下的青工共1100多人，約占總?cè)藬?shù)的50%o隨著企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，職工隊(duì)伍持續(xù)擴(kuò)大，如何進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性，成為企業(yè)管理者面臨的重要問題。太行鋼廠關(guān)工委圍繞青少年關(guān)愛工作中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，實(shí)施“群團(tuán)聯(lián)

2、動(dòng)，內(nèi)外并行”，努力打造“魅力關(guān)工委”，促進(jìn)了企業(yè)關(guān)愛工作的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。做好關(guān)心下一代工作，增強(qiáng)青少年教育的針對(duì)性和實(shí)效性，活動(dòng)是生命。這兩年太行鋼廠關(guān)工委主要做了以下工作：1、圍繞青少年傳承雷鋒精神開展一系列主題教育活動(dòng)。開展便民公益活動(dòng)。2、對(duì)困難職工實(shí)施生活救助，解決困難職工生活難問題。XX年和XX年共救助生活困難職工近100人次，送去慰問金5.84萬元。解決困難職工子女上學(xué)難問題，全年共發(fā)放助學(xué)金6萬元。幫扶困難學(xué)生33名。并且每年資助困難大學(xué)生4萬元。3、在六一來臨之際，落實(shí)獨(dú)生子女政策，按照不同年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行不等的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，并對(duì)成績優(yōu)

3、異者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。4、積極完善“五老四教”團(tuán)隊(duì)建設(shè)。積極組織“五老四教”宣講活動(dòng)。組織老干部對(duì)青年黨員進(jìn)行一次黨史、黨性教育，重溫入黨誓詞，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步推動(dòng)老少攜手共同弘揚(yáng)雷鋒精神，推動(dòng)下一代和諧發(fā)展。并且積極進(jìn)行“五老四教”宣傳推廣。為應(yīng)對(duì)形勢的發(fā)展，跟進(jìn)時(shí)代的步伐，不斷創(chuàng)新工作理念與工作方法，太行鋼廠關(guān)工委工作做到了有計(jì)劃、有方案、有總結(jié)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理，保障了關(guān)工委工作的順利實(shí)施，具體表現(xiàn)為以下三項(xiàng)工作：（一）明確了指導(dǎo)思想堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，做到緊跟形勢，與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓展工作

4、思路，創(chuàng)新工作方法，圍繞太行鋼廠的中心工作，努力為青少年的健康成長創(chuàng)造良好氛圍，不斷提高從事關(guān)心下一代工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（二）落實(shí)了學(xué)習(xí)匯報(bào)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央國務(wù)院精神，明確加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)更新知識(shí)，改進(jìn)工作方式，提高工作效率。科學(xué)制定工作計(jì)劃，按時(shí)向上級(jí)相關(guān)部門匯報(bào)工作情況，征求指導(dǎo)意見，爭取各部門（單位）的積極配合。（三）健全了管理機(jī)制太行關(guān)工委根據(jù)工作開展的需要，結(jié)合當(dāng)前形勢和上級(jí)關(guān)工委的要求，制定了太行鋼廠關(guān)工委工作制度，明確了年度工作任務(wù)，建立健全各自工作制度，使關(guān)工委工作有章可循，有據(jù)可查。過去的兩年，太行鋼廠關(guān)心下一代工作，取

5、得了可喜的成績。但我們同時(shí)也認(rèn)識(shí)到，離上級(jí)的要求，與兄弟單位相比，我們的工作還存在不少差距，我們一定認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)精神，加大關(guān)心下一代工作力度。一是進(jìn)一步科學(xué)謀劃，認(rèn)真分析當(dāng)前形勢，結(jié)合學(xué)雷鋒主題積極開展活動(dòng)，深入研究具體問題，推動(dòng)關(guān)心下一代工作更加深入、更有成效；二是進(jìn)一步突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好“五老四教”工作，積累新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造新特色；三是進(jìn)一步創(chuàng)新載體，在加強(qiáng)青少年體驗(yàn)教育、養(yǎng)成教育和實(shí)踐教育上下功夫，增強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)的吸引力、感染力，進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)關(guān)工委活動(dòng)陣地；四是進(jìn)一步完善機(jī)制，確保關(guān)心下一代工作的常態(tài)化和長效化,不斷開

6、創(chuàng)長沙高新區(qū)關(guān)心下一代工作新局面。第二篇：企業(yè)關(guān)工委工作計(jì)劃關(guān)心下一代工作委員會(huì)三年工作計(jì)劃（XX年一XX）為了貫徹落實(shí)市縣關(guān)工委工作精神，認(rèn)真做好公司關(guān)心下一代工作，積極開展基層“創(chuàng)五好”“五老”學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，公司實(shí)際提出XX——XX年公司誠心下一代工作安排計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育為根本，以開展基層“創(chuàng)五好”“五老”學(xué)先進(jìn)活動(dòng)為主線，努力提高“團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)青年員工的技能水平，教育青年員工為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn)。營造“務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，引導(dǎo)青年員

7、工爭當(dāng)“崗位能手”，樹立“誠實(shí)守信，以人為本”的企業(yè)價(jià)值觀，為企業(yè)培養(yǎng)跨時(shí)代德能兼?zhèn)涞娜瞬抨?duì)伍。二、年度工作計(jì)劃（具體分三年實(shí)施）1、XX年公司關(guān)心下一代“創(chuàng)學(xué)”工作計(jì)劃：領(lǐng)導(dǎo)班建設(shè)和制度建設(shè)一是組織廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)中國社會(huì)主義理論，特別是以社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育為重點(diǎn)，培育青年員工“務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。二是組織動(dòng)員“五老”人員積極參與到企業(yè)關(guān)心下一代工作中來，請(qǐng)“五老”人員為青年員工作革命傳統(tǒng)和工人本色的宣教報(bào)告不少于兩場次。三是積極組織健康向上、適合青年員工健康娛樂活動(dòng)，陶冶青年員工的情操，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、感召力，為青年員

8、工健康成長營造良好的環(huán)境。四是大力開展普法教育，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)，特別是對(duì)青年禁毒知識(shí)的宣傳教育，使其遠(yuǎn)離毒品，珍惜生命。五是開展“立