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《特賽規(guī)章制度》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、昆山特賽金屬制品有限公司規(guī)章制度目錄前言第一章總則第二章員工守則第三章員工薪酬制度第四章安全生產(chǎn)管理制度第五章人事制度第一節(jié)員工的招聘第二節(jié)員工的錄用第二節(jié)員工證件辦理第四節(jié)員工培訓(xùn)第五節(jié)人員調(diào)動第六節(jié)考勤打卡規(guī)則第七節(jié)請假規(guī)則第八節(jié)員工投訴規(guī)則第九節(jié)獎勵種類第十節(jié)懲罰種類第十一節(jié)辭工制度第十二節(jié)解除勞動關(guān)系條款第十二節(jié)獎懲處理程序第十四節(jié)廠服管理規(guī)定第十五節(jié)員工福利待遇第十六節(jié)優(yōu)秀員工評比第六章車間管理制度第七章質(zhì)量管理政策第一節(jié)質(zhì)量方針及目標(biāo)第二節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第三節(jié)品管組織人員編排第八章車間制度第一節(jié)工作程序第二節(jié)定置管理實施要求第三節(jié)基本要求第九章
2、倉庫管理制度第十章公共生活區(qū)管理制度第十一章安全操作規(guī)程第十二章消防制度第十三章附則為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的治理工作，維護(hù)和保障正常生產(chǎn),提高生產(chǎn)效益，結(jié)合我廠實際情況，要求每位應(yīng)聘者必須具體了解和自覺遵守公司的各種規(guī)章制度。第一章總則第一條為完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機制，使內(nèi)部管理走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使管理有法對依、違章可究，從而督導(dǎo)全體員工遵紀(jì)守法，共同維護(hù)、保障各項工作有序進(jìn)行，特制訂本管理章程。第二條凡違犯本章程的職員，由有關(guān)部門依有關(guān)制度為準(zhǔn)繩，按程序公正處理。第三條各部門可依據(jù)本章程有關(guān)指導(dǎo)原則，根據(jù)本部門實
3、際具體情況，制訂相關(guān)的管理細(xì)則，報公司審核批準(zhǔn)生效。第四條各部門單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常教育所屬人員遵守本管理章程。第五條對違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權(quán)力。第六條本章程由頒發(fā)之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。第七條本章程經(jīng)公司擴大會議集體討論通過，公司總經(jīng)理簽署生效，其解釋權(quán)及修改權(quán)歸本公司。第八條本章程于二零一卷年三月一日正式頒布實施。第二章員工守則第一條員工守則是職員在公司從業(yè)期間，所必須遵守的基本行為準(zhǔn)則。第二條努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識，認(rèn)真鉆研生產(chǎn)技能、工藝技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)，做一名現(xiàn)代化企業(yè)有用之才。第三條遵守國家法律、法
4、規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的優(yōu)秀社會公民和企業(yè)員工。第四條服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮和分工，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極奉獻(xiàn)、顧全大局的集體主義精神。第五條嚴(yán)禁參與煽動他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會安定的違法行為。第六條樹立關(guān)心、互助、團(tuán)結(jié)、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風(fēng)，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。第七條熱愛公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以廠為家，樹立“廠興我榮、廠衰我貧”的正確創(chuàng)業(yè)觀念，反對“淘金”庸俗思想，自覺維護(hù)集體利益和公司聲譽，積極為廠的各項改善工作提供合理化建議。第八條熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作，
5、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對技術(shù)精益求精，按時、保質(zhì)、高效、低耗出色完成工作任務(wù)，做公司出色員工。笫九條加強個人品徳、職業(yè)道徳修養(yǎng)，嚴(yán)禁偷竊公司和同事的財物，以及聚眾賭博的一切道徳品質(zhì)敗壞的行為。第十條遵章守紀(jì)、服從大局。嚴(yán)禁任何人以個人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執(zhí)行公務(wù)人員。第十一條按時上下班；不遲到早退，不無故缺勤,自覺遵守簽到制度。未經(jīng)主管同意不得擅自外出。第十二條工作時間內(nèi)，員工嚴(yán)禁玩手機、閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩，有事應(yīng)長話短說，以免擾亂工作秩序。第十三條公司提倡勤儉節(jié)約各種材料，不損壞公共財物、因個人原因造成損失的，公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。第十m條
6、每天生產(chǎn)操作之前先檢查機器是否正常。操作之后或下班后收好各種文件、資料、工具、零件、產(chǎn)品、關(guān)好門窗、水、電、氣源。按規(guī)定位置擺放工具及物品。第十五條按質(zhì)、按量、按時完成任務(wù)，不得借故、拖延、敷衍、推委。嚴(yán)格按照安全規(guī)格操作，嚴(yán)禁違章操作,一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。第十六條在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調(diào)動，如有異議應(yīng)及時與領(lǐng)導(dǎo)商議，無理由不服從主管調(diào)動者按情節(jié)輕重給予處理。第十七條各部門主管，必須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，與公司員工同舟共濟(jì)，提高工作熱情，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。第十八條本廠員工均有責(zé)任和義務(wù)保守本廠經(jīng)營秘密，維護(hù)本廠利益，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)同意，任何人
7、不得擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權(quán)行為論處，本廠將追究違反者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十九條任何員工在其上班時間及廠內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)性的個人疾病、非本職業(yè)引起的職業(yè)病、打架傷亡等非因工受傷均與本廠無關(guān)的疾病一律不負(fù)任何責(zé)任與費用.本廠工人與外人打架，在廠外偷竊等犯罪行為，均屬刑事犯罪，本廠不負(fù)任何責(zé)任。第二十條違犯本章有關(guān)規(guī)定者追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機關(guān)處理。同時，并做開除出廠處理。第三章員工薪酬制度第一條公司采用28天/月上班制，對特殊崗位的員工，實行非全日制、不定時工作制或綜合計時工作制的另行規(guī)定。第二條本廠員工分計時和計件兩種，如發(fā)現(xiàn)計時員工在主管未
8、做登記的情況下幫計件員做事，將計時與計件雙方皆須1天扣3天工資.第三條公司薪酬發(fā)
