瓦斯超限事故管理規(guī)定

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1、瓦斯超限事故管理規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)瓦斯管理，落實(shí)瓦斯治理責(zé)任，遏制瓦斯超限，預(yù)防瓦斯事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。一、瓦斯超限統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)1、礦井任何地點(diǎn)的瓦斯?jié)舛冗_(dá)到或超過《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的限值即為瓦斯超限。2、以下情況引起的瓦斯超限，由各礦采取措施進(jìn)行處理，并在計劃實(shí)施2小時前上報上級管理部門備案的，不作為瓦斯超限次數(shù)統(tǒng)計。(1)礦井反風(fēng)演習(xí)；(2)主要通風(fēng)機(jī)性能測試；(3)有計劃調(diào)整盤區(qū)以上通風(fēng)系統(tǒng)；(4)掘進(jìn)工作面有計劃停電、停風(fēng)；(5)主要通風(fēng)機(jī)有計劃停風(fēng)。3、因口然等不可抗拒因素造成停電、停風(fēng)引起瓦斯超限的，不作為瓦斯超限次數(shù)統(tǒng)計。4、因本企業(yè)上級電源供電系統(tǒng)發(fā)生

2、故障造成停電、停風(fēng)引起瓦斯超限的，不作為瓦斯超限次數(shù)統(tǒng)計。5安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)顯示為瓦斯超限但經(jīng)現(xiàn)場落實(shí)瓦斯并未超限的不作為瓦斯超限進(jìn)行統(tǒng)計。6同?原因造成的多個地點(diǎn)瓦斯超限認(rèn)定為一次瓦斯超限。二、瓦斯超限事故的分級1、一般事故：瓦斯?jié)舛冗_(dá)到或超過《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的。2、較人事故：瓦斯?jié)舛冗_(dá)到3%?5%。3、重大事故：瓦斯?jié)舛却笥?%或發(fā)生煤與瓦斯突出的。（煤與瓦斯突岀的判定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《煤與瓦斯突出礦井鑒定規(guī)范》5.1和5.2條款）三、瓦斯超限事故的追查1、一般瓦斯超限事故，由各礦井組織追査分析。凡發(fā)生2%以下的瓦斯超限事故由安全副礦長（安全負(fù)

3、責(zé)人）組織追查分析，礦總工程師必須參加，因機(jī)電、生產(chǎn)等原因造成的瓦斯超限事故，分管礦長必須參加；凡發(fā)生2%及以上的瓦斯超限事故由礦長（主要負(fù)責(zé)人）組織追查分析，安全副礦長（安全負(fù)責(zé)人）、總工程師及相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)必須參加。2、發(fā)生較大或重大瓦斯超限及集團(tuán)公司認(rèn)為性質(zhì)嚴(yán)重有必要追杳的瓦斯超限事故，由集團(tuán)公司安監(jiān)局牽頭，通風(fēng)處、生產(chǎn)處、機(jī)電處、資源環(huán)境局等相關(guān)業(yè)務(wù)處室組成事故調(diào)查組進(jìn)行追查分析。3、一個月內(nèi)發(fā)生3次以上瓦斯超限未追查處理，或因瓦斯超限被責(zé)令停產(chǎn)整頓期間仍組織生產(chǎn)的礦井，按照國辦發(fā)（2011）26號文件耍求執(zhí)行。四、瓦斯超限事故的責(zé)任追究1、一般瓦斯超限事故由各煤礦

4、生產(chǎn)、建設(shè)單位建立制度，礦安檢部門按制度進(jìn)行責(zé)任追究，必須問責(zé)到業(yè)務(wù)科室及超限頭面的隊(duì)長、跟班副隊(duì)長、當(dāng)班班長、瓦檢工、防突員、安檢工等。2、高瓦斯礦井發(fā)生較大及其以上瓦斯超限的，瓦斯礦井發(fā)生一般及其以上瓦斯超限的，當(dāng)月內(nèi)發(fā)生三次（含三次）以上瓦斯超限的,事故單位的主要負(fù)責(zé)人（礦長、資源整合主體的董事長或總經(jīng)理、基本建設(shè)礦井的負(fù)責(zé)人)在次日集團(tuán)公司早調(diào)度會上作檢查，并在集團(tuán)公司召開的安全講評會議上剖析瓦斯超限事故的原因、教訓(xùn)，并匯報采取的措施。3、因供電系統(tǒng)無計劃停電、停風(fēng)造成的瓦斯超限，非本礦原因的不追究本礦責(zé)任；否則追究機(jī)電副總工程師、機(jī)電副礦長的責(zé)任。4、瓦斯超限

5、事故的獎懲：(1)年度內(nèi)高瓦斯礦井發(fā)生一次較大瓦斯超限事故、瓦斯礦井發(fā)生一次一般瓦斯超限事故對礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員及通風(fēng)副總工程師各罰款3000元，罰款以現(xiàn)金形式交集團(tuán)公司財務(wù)中心。(2)年度內(nèi)高瓦斯礦井發(fā)生兩次及其以上較人瓦斯超限事故、瓦斯礦井發(fā)生一次較人瓦斯超限事故，對礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員及通風(fēng)副總工程師各罰款5000元，罰款以現(xiàn)金形式交集團(tuán)公司財務(wù)中心。(3)年度內(nèi)每發(fā)生一次重大瓦斯超限事故，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員及通風(fēng)副總工程師年薪下浮5%,此項(xiàng)工作由安監(jiān)局負(fù)責(zé)提供責(zé)任人名單,人力資源管理中心執(zhí)行。(4)年度內(nèi)發(fā)生兩次及其以上煤與瓦斯突出事故的，給予礦總工程師、安全副礦長警告處分。

6、(5)年度內(nèi)發(fā)生三次及其以上煤與瓦斯突出事故的，給予礦長警告處分，給予安全副礦長記大過處分，免去礦總工程師職務(wù)。(6)高瓦斯礦井季度內(nèi)無瓦斯超限事故的，礦班子成員及通風(fēng)副總工程師按人均1.5萬元獎勵，年度內(nèi)無瓦斯超限事故的，另獎勵礦班子成員及通風(fēng)副總工程師人均4萬元，瓦斯礦井半年內(nèi)無瓦斯超限事故的，礦班子成員及通風(fēng)副總工程師按人均1萬元獎勵，年度內(nèi)無瓦斯超限事故的，另獎勵礦班子成員及通風(fēng)副總工程師人均3萬元。對高瓦斯、突出礦井半年、年度及瓦斯礦井年度的集體獎勵執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬管理辦法的相關(guān)規(guī)定。獎勵只對9個直屬生產(chǎn)礦井(古書院礦、鳳凰山礦、王臺鋪礦、長平公司、成莊礦、寺

7、河礦、趙莊礦、寺河二號井、趙莊二號井)，其它子公司對所屬礦井的獎勵額自定，獎金自籌。獎勵不納入年薪或正常薪酬。(1)集團(tuán)公司瓦斯超限事故責(zé)任追究到現(xiàn)生產(chǎn)礦井、資源整合礦井和基本建設(shè)礦井，各礦井和子公司應(yīng)按照本制度制定本單位的瓦斯超限事故管理規(guī)定，并上報集團(tuán)公司通風(fēng)處備案；太原煤氣化公司單獨(dú)制定本公司的瓦斯超限事故管理制度，報晉煤集團(tuán)備案。各資源整合礦井所屬礦井的罰款由資源整合主體處罰，安監(jiān)局、通風(fēng)處要進(jìn)行監(jiān)督考核。(2)子公司對所屬礦井的獎罰標(biāo)準(zhǔn)、條件、人員范圍不得高于集團(tuán)公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。礦井在基本建設(shè)期間(或生產(chǎn)礦井停產(chǎn)期間)只進(jìn)行責(zé)任