知子營(yíng)中學(xué)規(guī)章制度

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1、知子營(yíng)中學(xué)規(guī)章制度—、目的：為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)、校貌,進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，結(jié)合我校實(shí)際，特制定北趙各莊小學(xué)考勤制度。二、范圍和原則：范圍：學(xué)校全體人員原則：制度面前人人平等。三、內(nèi)容：〈一》政治思想和道德1?思想積極向上，作風(fēng)正派,忠誠(chéng)教育事業(yè),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有大局觀且團(tuán)結(jié)同志。評(píng)優(yōu)平模時(shí)優(yōu)先。缺乏素質(zhì)修養(yǎng)，不尊重同志不尊敬領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)散漫，思想不求進(jìn)步，工作態(tài)度不端正的教師年終或教師節(jié)不能評(píng)優(yōu)。2.遵守法紀(jì)、遵守學(xué)校規(guī)章制度，不違反上級(jí)有關(guān)規(guī)定

2、，不亂收費(fèi)，不體罰或變相體罰學(xué)生，愛護(hù)關(guān)心學(xué)生。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，任勞任怨，教師節(jié)或年終考核優(yōu)先評(píng)優(yōu)。對(duì)于違紀(jì)違規(guī)不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的教師不許評(píng)優(yōu)，情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的按規(guī)定（1）批評(píng)教育。（2）領(lǐng)導(dǎo)約談責(zé)令改正并寫出書面檢查本年度不能評(píng)優(yōu)。（3）移交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)教育局由教育局處理。《二》語言文字方面1.將“普及普通話”納入學(xué)校規(guī)章制度。全體教職工在教學(xué)活動(dòng)及對(duì)外交流中必須使用普通話。在日常教學(xué)及備課中，必須寫規(guī)范字。2.將“說普通話，寫規(guī)范字”作為學(xué)校教師評(píng)級(jí)考核、學(xué)

3、校聘任的標(biāo)準(zhǔn)之一。（三）出勤1.簽到每天到校后先到校長(zhǎng)室簽到，簽到時(shí)間上午8點(diǎn)前，下午3點(diǎn)前，不簽到的按未到校處理，原則不準(zhǔn)代簽。2.考勤內(nèi)容：上班時(shí)間已到而未到崗位者即為遲到，未到下班時(shí)間而提前離崗者即為早退，工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。3.請(qǐng)假手續(xù)：各種請(qǐng)假應(yīng)書面形式提前1天辦理（突發(fā)事故或急病應(yīng)電話或口頭通知，事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。），假滿到校后及時(shí)銷假.4.凡屬下列情況之一者按曠工處理：未辦理請(qǐng)假手續(xù)無故不到校者；本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假、或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未經(jīng)批準(zhǔn)者；

4、請(qǐng)假期滿，不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)到校者。（三）考勤獎(jiǎng)懲1.請(qǐng)病、事假每月累計(jì)超兩天的1天扣50元，并扣除當(dāng)月績(jī)效全勤獎(jiǎng)。2.遲到或早退三次相當(dāng)于請(qǐng)假一天。3.曠工一天扣100元，曠工半天者，扣50元，每月累計(jì)2天曠工者，扣除當(dāng)月績(jī)效工資，并給予記過一次處分。4.上課教師要做到鈴聲響進(jìn)課堂，上課期間教師不能擅離職守離開教室，不能玩手機(jī)，查到一次扣20元。（特殊情況除外）5.以上罰款從本學(xué)期績(jī)效中扣除。（四）工作方面1.精通本職業(yè)務(wù)，積極勝任工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富,服從領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)開展工作，

5、工作熱情高，認(rèn)真細(xì)致，工作成效顯著，完成任務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確。年終考核優(yōu)先評(píng)優(yōu)和教師節(jié)優(yōu)先評(píng)優(yōu)。2.對(duì)于業(yè)務(wù)水平低，不虛心向別人學(xué)習(xí)不主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不與時(shí)俱進(jìn)，沒創(chuàng)新意識(shí)，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排甚至和領(lǐng)導(dǎo)吵鬧造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果的教師一概不得評(píng)優(yōu)并扣除部分績(jī)效；對(duì)工作消極工作敷衍搪塞有任務(wù)東躲西藏，不學(xué)習(xí)也不求進(jìn)步，言行不一，無事生非挑撥搬弄事非，破壞教師團(tuán)結(jié)，造成工作任務(wù)延誤甚至完不成的教師。一概不得評(píng)優(yōu)并且年終考核為不合格并扣除部分績(jī)效工資或精神文明獎(jiǎng)。在工作中因態(tài)度不端正不按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的教

6、師每次將扣除部分績(jī)效工資。工作失誤，造成嚴(yán)重影響依情節(jié)輕重通報(bào)批評(píng)不能評(píng)優(yōu)、年終考核不合格、扣除部分績(jī)效工資。1.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)有異議，心平氣和說明或待開完會(huì)單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)解釋說明，確實(shí)應(yīng)該調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做調(diào)整。工作有輕重緩急之分，應(yīng)檢任務(wù)應(yīng)優(yōu)先完成，不得以各種理由搪塞、敷衍、不接受。上交的文字性東西必須逐詞逐句斟酌要符合實(shí)際應(yīng)有實(shí)用性、符合上級(jí)部門要求。如達(dá)不到要求責(zé)令限時(shí)改正，造成不良或嚴(yán)重后果的后果自負(fù)并扣除部分績(jī)效工資。2.在單位期間不得做和工作無關(guān)事情，必須按縣師德“七不準(zhǔn)”和中心校的課堂“五不

7、準(zhǔn)”去做，上班期間必須進(jìn)入狀態(tài)，盡職盡責(zé)，不能懶政、殆政、不能玩手機(jī)等。否則追究其責(zé)任。定時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育、安全教育并做好記錄。3.只要不按課改模式上課的教師，一旦查出取消本年度評(píng)優(yōu)平模資格。造成不良后果的后果自負(fù)，并扣除部分績(jī)效工資。4.主動(dòng)講解上級(jí)優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)50元，準(zhǔn)備了因故取消獎(jiǎng)30元。（依情節(jié)輕重每次扣除部分績(jī)效范圍20元、50元、100元）