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1、當前基層黨支部建設存在問題思考及解決對策在新形勢下，如何圍繞企業(yè)和諧發(fā)展中心工作做好基層黨組織，更好地發(fā)揮黨組織政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。關鍵詞：問題對策思考黨的十八大以來，習總書記高度重視黨建工作，就新時期如何做好黨建工作做出了一系列重要論述和指示，特別是就從嚴治黨提出了八點明確要求，是在科學分析新時期黨建工作基本態(tài)勢與客觀要求、口覺運用中國共產(chǎn)黨執(zhí)政與建設規(guī)律的基礎上做出的重大戰(zhàn)略部署。明確指出加強企業(yè)基層黨組織建設，要充分發(fā)揮基層黨組織的作用，促進企業(yè)各項工作不斷健康和
2、諧發(fā)展。在新形勢下，如何圍繞企業(yè)和諧發(fā)展，融入中心工作做好基層黨組織工作,更好地發(fā)揮黨組織政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，是中心面臨的現(xiàn)實課題。一、當前基層黨支部存在的問題及原因（一）存在重業(yè)務、輕黨建的思想。一是監(jiān)測任務緊張繁忙，黨支部書記無暇顧及黨建工作。認為安全生產(chǎn)和業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，工作彈性大，做多做少、抓與不抓都不會影響大局，導致黨建工作流于形式，被動應付。二是監(jiān)測工作點多、面廣、戰(zhàn)線長，覆蓋全省各地。隨著項目工程質量、安全、工
3、期等耍求的進一步提高，黨支部工作往往要讓位于監(jiān)測工作需要。三是監(jiān)測工作性質決定，黨員高度分散、管理較難，對黨員教育管理有疏漏，工作難以貫徹落實。（二）基層黨支部書記隊伍自身建設有待加強。一是黨支部工作缺乏創(chuàng)新，缺乏有效考核、缺乏激勵機制?；鶎狱h支部的工作往往把自己定位在聽從、服從、執(zhí)行的角色，缺乏主觀性和創(chuàng)新性，只會一味地按上級文件進行貫徹、傳達，往往容易造成與實際工作脫節(jié)。二是對基層黨支部書記系統(tǒng)培訓學習不到位?；鶎狱h支部書記本身承擔較多業(yè)務工作,造成無時間、無精力去抓黨建工作，無時間參加上級安排的培訓
4、學習，致使黨建工作業(yè)務水平整體提升較慢，業(yè)務流程不熟悉。（三）黨員意識淡化，先鋒作用不明顯。一是存在少數(shù)黨員干部的榮譽感不強，先鋒作用不明顯，全心全意為人民服務的意識開始淡化，組織觀念淡薄，宗旨意識退化。認為只要自己不犯什么錯誤，管好自己就行了，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。二是存在一些黨員認為自己自身素質比較高，認為自己的學識、經(jīng)驗足夠讓自己工作起來得心應手，不用太過學習，不用充電提升自身素質也不會掉隊落伍思想。借口工作繁忙而忽視參與支部組織會議，即使參與了，也只是在行為上敷衍了事。三是在工作重心方面，支部工
5、作一定程度上己經(jīng)形成了經(jīng)濟效益求實，黨建工作務虛的局面。中心推行績效管理考核辦法，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高，但在追求效益的同時，卻忽視了黨建工作的需要，召集黨支部書記會議也得考慮生產(chǎn)工作的安排，一些系統(tǒng)的、必要的工作往往一再從簡，失去了應有的嚴肅性。二、基層黨支部工作存在問題的對策及思考新時期黨建工作面臨許多新悄況、新問題，按照十八大提出的新時期黨建工作的新要求，要以改革創(chuàng)新精神和科學發(fā)展觀為指導，盡快提升中心黨建工作質量和效果。結合中心黨支部建設和黨員干部的思想實際，堅持闔繞中心工作，認真查找思想觀
6、念、精神狀態(tài)、工作措施、發(fā)展方式等方面存在的與科學發(fā)展觀不相適應的問題，更新觀念，改進工作作風。口覺把基層黨支部建設工作放在第一要務中去思考。要解決以上問題，做好基層黨支部工作,必須做好以下工作：（一）注重夯實黨員思想教育的陣地。一耍加強黨員思想教育學習培訓。帶領黨員，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想的精神實質和思想精髓，要將黨史、國史教育與世情、國情、黨情教育相結合起來，引導黨員增強憂患意識、使命意識；要突出抓好中國特色社會主義理論體系學習培訓，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，矢志不
7、渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。二耍長期堅守。對于黨員干部的思想教育工作我們要有時代的責任感與使命感、必須馳而不息，鍥而不舍地按習總書記提出的“思想建黨”的宏偉目標，擔當好、建設好、堅守好黨員干部思想教育這一主陣地.（二）注重黨員思想教育的與時俱進。一是思想領域教育與時俱進，要把支部工作放在市場經(jīng)濟大背景、大趨勢下去考慮和審視，要結合市場經(jīng)濟的大環(huán)節(jié)開展思想政治工作。一要加強支部書記的學習、培訓。黨支部工作開展的好不好，取決于支部書記的認識態(tài)度，支部書記帶頭是關鍵。二要加強黨員隊伍的學習和教育，要戒空
8、談或形式主義，著重要在營造企業(yè)文化，要在培養(yǎng)主人翁精神和凝聚力上下功夫。只有黨性修養(yǎng)、素質提髙了，黨員的先進性表現(xiàn)出來了，企業(yè)才有向心力和凝聚力。二是工作領域要與時俱進。耍加強黨員的教育管理，突出“嚴進寬出”的黨內管理。黨員的發(fā)展是項嚴肅的工作，在考察入黨的過程中，切勿只注重其工作能力，忽視其思想、道德品行的考核。其次要暢通黨員的“出口”關。對工作處于被動狀態(tài)，參與支部工作表現(xiàn)不積極，學習不主動，對黨支部布置的工作任務不能按時
