崗位竟聘演講稿崗位竟聘演講稿

《崗位竟聘演講稿崗位竟聘演講稿》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。

1、崗位竟聘演講稿崗位竟聘演講稿各位領導、同志們，大家好：我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。首先我簡單介紹一下我的個人經丿力，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業(yè)務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，二OO—年任州局業(yè)務科科長，負責業(yè)務科工作至今。兒年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，述是紀檢糾風，無論是在市局，述是在州局，本人都能嚴格要求口己，認真履行職責，加強白身政治思想及業(yè)務知識的學習，秉公執(zhí)法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。地稅分設以

2、來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優(yōu)秀黨員，97年被市政府評為十住執(zhí)法員，在州局征管科和業(yè)務科任職期間，所主持的各項工作均名列全鴉前列，多次受區(qū)局通報嘉獎。本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。在談木人競聘稅政法規(guī)科科長職務的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這-?職務的劣勢。年齡相對較大是木人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在木人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老述鄉(xiāng)。接下來我將從五個方而談談本人參加此次

3、競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。一、老馬識途，輕車熟路。本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間,主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，木人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局井國冇企業(yè)財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業(yè)所得稅實行自匯自繳以來，木人親自主講每年的金業(yè)所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，2001年主

4、講了對水利系統(tǒng)的財務人員業(yè)務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較犬，但經驗豐富，能熟練學握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務水平較高，對稅政法規(guī)科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。二、德能雙過碩，一顆赤誠心。稅收工作是一項執(zhí)法行為，稅收工作直接而對的是納稅人，隨著經濟的發(fā)展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執(zhí)法形象、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業(yè)務素質和業(yè)務能力是不夠的，必須要做到業(yè)務素質和道德素質雙過碩。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形彖

5、作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執(zhí)法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規(guī)定，廉潔奉公，秉公執(zhí)法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次木人競聘稅政法規(guī)科科長成功，木人將一如既往地追求思想道德素質和業(yè)務素質雙過碩這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業(yè)務素質的捉高，使整個科室成員都成為徳能雙過硬，適應形勢，符合時代發(fā)展的新時期稅務人。木人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業(yè)，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，木人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅

6、收事業(yè)。三、融合征管查，協(xié)調上下級。稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規(guī)科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規(guī)科的工作則遠遠不止這些。除此Z外，稅政法規(guī)科的工作還必須體現(xiàn)融合征管查，協(xié)調上下級的特性，這是征管法和現(xiàn)行征管體制所要求的。稅政法規(guī)科負責地方各稅的政策業(yè)務管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。隨著新征管軟件的啟用，網絡運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規(guī)科應當將最新的稅收法規(guī)通過信息科公布，將稅政法規(guī)管理與信息管理有機結合，相互促進發(fā)揮更大作用。按照稅政法規(guī)科的職能要求，就必須將稅政法規(guī)科放在一個洞察全

7、局、高屋建領的位置上去展開工作，因此，稅政法規(guī)科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業(yè)務性科室融合起來。同時，稅政法規(guī)科還負責對區(qū)局稅政法規(guī)工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對卜?級局的稅政法規(guī)工作進行檢查督導等工作，因此協(xié)調上下級也是稅政法規(guī)科的一項重要工作。這種上下級關系協(xié)調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。四、傳教幫學帶，點撥后進人。全州稅收工作的進步關鍵體現(xiàn)在縣市局工本文