抓好《責任制》關(guān)鍵在落實

《抓好《責任制》關(guān)鍵在落實》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、抓好《責任制》關(guān)鍵在落實一、提高認識，強化落實五年來，市委農(nóng)工委每年下發(fā)的老干部工作要點，把落實作為一項重要任務，要求各級領導提高認識，從自身做起，履行職責，促使農(nóng)口各單位結(jié)合實際，把落實老干部工作同建立實行有效的制度相結(jié)合，使的落實不斷得到加強。一是新老干部聯(lián)系制度。各區(qū)、縣、局、壓濾機濾布總公司領導每人聯(lián)系一名同級老干部；二是新任領導拜訪老干部制度。要求各級新任領導上任一個月內(nèi)要拜訪老1=1干部；三是每半年對離休干部〃兩費〃督查落實情況檢查制度；四是工作檢查交流制度。每季召開系統(tǒng)老干部局處長匯報會，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，研討解決問題。二、典型帶動

2、，促進落實從1997年以來，不斷總結(jié)推廣各單位落實的經(jīng)驗做法,促進的落實。如學習順義區(qū)把分解成100分，實行百分考核的做法后，通州、密云、昌平、大興、平谷、延慶、農(nóng)場局、林業(yè)局等單位也結(jié)合實際實行百分考核。再如推廣懷柔、大興主管領導同下屬各單位領導簽訂的做法和市水利局的把老干部工作考核結(jié)果同獎勵掛鉤的做法，進一步促進了全系統(tǒng)各單位落實老干部工作的積極性。三、加強檢查，深化落實落實老干部工作不能搞形式主義、花架子。市委組織部和市老干部局每年抽查農(nóng)口貫徹情況，對農(nóng)口的貫徹落實是一個有力的推動，濾布我們自身也加強檢查抓落實。懷柔縣在落實中，對各單位工作實

3、行月考核，通報考核結(jié)果，引起各單位領導的重視。密云縣從1997年開始，每半年由縣委組織部和老干部局一起檢查的落實情況，分片到基層單位聽取主管領導匯報，召開老干部座談會，聽取老同志的意見，綜合考核打分，起到了表彰先進督促后進的作用。幾年來，全縣共評岀老干部工作先進單位28個，重視老干部工作的領導54人次，熱心為老干部服務的工作人員138人次。四、突出重點，完善落實一是把老干部部門的設施建設列入考核重點。從1996年開始，我們把為老干部更新車輛、老干部活動場地建設列入考核內(nèi)容，促使各單位改善了老干部用車；重視了老干部活動場所建設。懷柔、延慶、大興、順義

4、、密云、門頭溝等區(qū)縣相繼新建或擴建了老干部活動中心。平谷縣老干部活動站又擴建800平方米，縣政府撥款裝修改造。二是把〃兩費〃落實作為考核重點。通過重點檢查，督促〃兩費〃落實，有效地解決了〃兩費〃拖欠問題。今年農(nóng)口提出，郊區(qū)縣老干?quot;兩費〃拖欠，由各區(qū)縣統(tǒng)籌解決。進一步把解決實際問題列入的重點，區(qū)、縣、局、總公司要從實際出發(fā)，每年為老干部解決一、兩個實際問題。我們的目標是，要隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會的不斷進步，使全系統(tǒng)的老干部工作上一個新水平。關(guān)鍵在落實》