RBA（原EICC）社會(huì)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟手冊(cè)及程序-201860版

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1、XX公司RBA（原ElCC）社會(huì)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟手冊(cè)文悌號(hào)：RBA-001版本：A/0編制：審核：批準(zhǔn)：2018年3月16日發(fā)布2018年3月16起實(shí)施鑒于近年全世界電子行業(yè)制造廠里都泛起對(duì)工作場(chǎng)所工作安全狀況和商業(yè)操守日益關(guān)注之情，為了奉行這些商業(yè)行為守則，公司特參照《RBA社會(huì)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟》，國家法律法規(guī)等，特$1」訂本《RBA社會(huì)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟手冊(cè)》。經(jīng)審定，本《RBA社會(huì)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟手冊(cè)》符合《RBA社會(huì)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟》，符合國家相關(guān)V去律法規(guī)和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況。本《RBA社會(huì)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟手冊(cè)》是公司所有工作場(chǎng)所工業(yè)安全、衛(wèi)生環(huán)境和商業(yè)操守所必須遵循的綱領(lǐng)性文件，是建立行為操守的標(biāo)準(zhǔn)，

2、是協(xié)助公司建立、維持和改善公司政策和程序?，F(xiàn)予頒發(fā)實(shí)施?？偨?jīng)理：修訂狀態(tài)新增文件生效日期：2018.3.16版本:A01?目的和適用范圍02?定義603.RBA手冊(cè)的管理804.公司承諾905.管理問責(zé)與責(zé)任1006.任命書1107?法律法律要求與客戶要求1208.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)管理1309.新原料機(jī)器化學(xué)品危害識(shí)別1410.則目標(biāo)1511.培訓(xùn)1612.溝通1713.供應(yīng)商責(zé)任1814?審核1915.明古2016.糾正行動(dòng)稲宇2017.文檔和記錄2118.自由擇業(yè)2319.青年員工2420.工作時(shí)間2521作息時(shí)間制度：（應(yīng)工作須要可作相應(yīng)調(diào)整）2622.薪資福利2723?保險(xiǎn)2824.

3、Ail待遇2925.非歧視3026.自由結(jié)社3127.職業(yè)安全3228.應(yīng)急準(zhǔn)備3229.工傷和疾病3330.事故調(diào)查控制34事故調(diào)查控制商3431.血液病防治3532.產(chǎn)品內(nèi)容限制3633.業(yè)務(wù)誠信3734.肝競(jìng)爭(zhēng)3735.矢U識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3836.社區(qū)參與3900?前言隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，特^是近二十年來，歐美跨國公司已經(jīng)并繼續(xù)將勞動(dòng)密集型產(chǎn)品生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)成本較低的發(fā)展中國家和地區(qū)，建立起“全球采購，全球銷售”的經(jīng)營(yíng)模式人人地降低了成本，獲得巨大的發(fā)展。目前，歐美市場(chǎng)95%以上的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品是由發(fā)展中國家生產(chǎn)的。近I?幾年來，在歐美發(fā)達(dá)國家，越來越多的人意識(shí)到勞工標(biāo)準(zhǔn)和貿(mào)易之間的

4、緊密聯(lián)系。消費(fèi)者越來越多地關(guān)注勞工問題，他們對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)條件提出越來越多的問題，他們想知道他們所購買的產(chǎn)品是否是童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)生產(chǎn)的，生產(chǎn)這些產(chǎn)品的公司是否遵守基本的勞工標(biāo)準(zhǔn)。他們還要求跨國公司采取進(jìn)一步的行動(dòng)，監(jiān)督海外的合約公司的勞動(dòng)條件。在這--運(yùn)動(dòng)中，一些非政府組i只，如工會(huì)組織、勞工組織、消費(fèi)者協(xié)會(huì)，人權(quán)組織、宗教組織和犬學(xué)生組織起了關(guān)鍵的推動(dòng)作用，他們要求跨國公司，特別是消費(fèi)品行業(yè)的跨國公司采取實(shí)際的行動(dòng)，確保他們?cè)诎l(fā)展中國家的供應(yīng)商（公司）遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法保障員工的基本權(quán)利。有一些非政府組織還會(huì)派出代表訪問這些公司，調(diào)查公司的勞工問題，然后將調(diào)查結(jié)果提交給有關(guān)的跨國公司總經(jīng)理，要

5、求他們作出回答，有些重大事件報(bào)告甚至?xí)谛侣劽襟w廣為傳播，形成巨大的壓九十年以前，大部分跨國公司往往借口這些公司不屬于他們或并不由他們管理，因而不承擔(dān)任何社會(huì)責(zé)任；隨著廣大公眾的社會(huì)覺悟日益提高，抗議行動(dòng)日益強(qiáng)烈，一些非政府組織經(jīng)常舉行人型的游行^威活動(dòng)，聯(lián)合抵制某些使用童工^者血汗公司的跨國公司的產(chǎn)品，阻撓公司的商業(yè)活動(dòng)，沖擊公司的辦公樓，甚至損壞或搗毀其商店，造成經(jīng)濟(jì)方面的巨大損失和品牌形象的嚴(yán)重?fù)p害，些公司因此股票價(jià)格下跌，甚至高層經(jīng)理馳辭職。目前，幾乎所有跨國公司都已經(jīng)意識(shí)M也們對(duì)全球合作伙伴的社會(huì)責(zé)任，一些公司制定自己的公司政策，將公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)作為采購合同條款，要求全球合作伙伴

6、（特別是那些為他們生產(chǎn)產(chǎn)品的公司）遵守國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，很多人型公司成立了專門的機(jī)構(gòu)，或者委托專業(yè)公司監(jiān)督公司的執(zhí)行情況，如果發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違反的睛況，他們會(huì)要求立即糾正，嚴(yán)重的可能會(huì)立即取消訂單。本公司作為聯(lián)想集團(tuán)旗下的一階供應(yīng)商，也收到來自公司客戶的要求，主要客戶曾來廠實(shí)地檢查，提岀了一些寶貴的意見和建議。為了確保公司持續(xù)符RBA標(biāo)準(zhǔn)，確保公司的競(jìng)爭(zhēng)力，公司決定全面執(zhí)行RBA的標(biāo)準(zhǔn)。01?目的和適用范E本手冊(cè)根據(jù)RBA標(biāo)準(zhǔn)編制而成。手冊(cè)規(guī)定了公司在勞工、健康和安全、環(huán)境、道德、管理系統(tǒng)方面的行為標(biāo)準(zhǔn)，公司將定期安排內(nèi)部審核和管理評(píng)審，必要時(shí)，及時(shí)采取有效補(bǔ)救和糾正行動(dòng)，以確保公司

7、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終符合RBA的標(biāo)準(zhǔn)要求。本手冊(cè)適用于公司所有涉及RBA方面的活動(dòng)，包括企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)、健康安全、員工福利、工作環(huán)境、職業(yè)道德、體系管理等。……02?定義（1）公司任何負(fù)責(zé)實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)規(guī)定的組織或企業(yè)的整體,包括所有員工（即總經(jīng)理、經(jīng)理、主管、組長(zhǎng)以及非管理類人員）(2)供應(yīng)商在供應(yīng)鏈中立接或間接向供應(yīng)商提供貨物和/或服務(wù)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，它所提供的貨物和/或M務(wù)構(gòu)成供應(yīng)商和/或公司生產(chǎn)的貨物和/或服務(wù)的一