學校日常工作考評辦法1

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1、學校常規(guī)工作考評辦法為了進一步提升學校精細化管理水平，規(guī)范辦學行為，提升教育質(zhì)量，根據(jù)學區(qū)文件精神，落實兩級管理、分層考核的工作思路，公正客觀地評價教師學校常規(guī)工作業(yè)績表現(xiàn),并將考核結(jié)果按比例納入學區(qū)教師綜合業(yè)績考核，作為教師年度業(yè)績排名、評優(yōu)選先、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)，特制定本辦法（試行）。一、教師日?？荚u（20分）1.出勤：請假根據(jù)上級文件，除教師正常假外，超出的請假每天扣除積分5分；凡電話或托人請假者扣除1分；凡遲到者每次扣除2分；凡早退者每次扣除2分；無故不到校（曠工）者，每一節(jié)課扣2分；在學區(qū)抽查中出現(xiàn)上述情況者加扣與學區(qū)同類扣除積分，直至扣完。2.班級中學生出勤在學校抽查

2、中，沒有請假條，或點名不明確者扣除班主任0.5分，被學區(qū)點名者扣除相應的分數(shù)。3.學校中日常集會中無故不參加者每次扣除2分。學區(qū)集會中扣除與學區(qū)相應的分數(shù)。二、教學考評（20分）1.教案必須按時提前一周或半周備課，教案書寫按學區(qū)要求認真?zhèn)鋵?，并每周星期一下午交學校批閱檢查，內(nèi)容為本周上課內(nèi)容，教案不交者每次扣除1分，沒有寫全者扣1分，學校檢查后記錄備檔。1.上課：必須按時上下課，如果有遲上或早下課者，每次扣除0.5分，如果有不上課者每節(jié)扣除1分，在課堂做與本課堂無關(guān)的活動者每次扣0.5分，并要求必須有教案上課（有備而來）。在學校抽查時，課堂無人者，按曠課論處扣2分。2.作業(yè)：在作業(yè)批閱

3、中如有不按時批閱，批閱出現(xiàn)錯誤或作業(yè)數(shù)量未完成者各扣1分.3.學習筆記不能按時書寫，達不到學區(qū)規(guī)定者扣1分。三、職責考評（10分）1?值周考評各值周教師不能夠認真組織，嚴格督促，仔細檢查，導致校園臟亂差，則扣除值周教師和相關(guān)班主任各1分。2.營養(yǎng)餐考評不能認真做好營養(yǎng)餐的各項工作，出現(xiàn)食品數(shù)量差錯或保管質(zhì)量問題等問題或收發(fā)記錄不清者每次扣2分。3.教研組活動考評不能按計劃開展教研活動，未落實學科聽評課任務(wù)或活動無記錄無資料或資料不齊者，扣分管領(lǐng)導和組長各2分,組員各1分，無故不參加教研活動者每次扣1分。四、生本課堂考評得分（20分）在生本教育實驗中，根據(jù)學校聽評課結(jié)果考核得分，按教研組

4、成員聽課打分成績折算后分三等（一等20分，二等18分，三等16分）按照3:4：3比例計入。五、綜治安全考評得分（20分）1?由于收費、管理、亂訂教輔等引起家長向?qū)W校質(zhì)詢一次扣相關(guān)教師5分，家長向?qū)W區(qū)或上級反映問題一次扣相關(guān)教師10分。2.因管理不科學或粗放導致學生打架斗毆一次扣班主任和相關(guān)教師各5分，班級學生安全管理出現(xiàn)問題，課堂上發(fā)生教師體罰或失管者造成傷害者扣科任教師5分，嚴重者扣10分，課外發(fā)生安全事故者扣值周人員和班主任各5分，校外上學放學路途中扣班主任5分。六、業(yè)績貢獻得分（10分）1?在學校工作中或參加學區(qū)大型活動中有突出貢獻者,酌情加分，總分不超過5分。2?各職能組能夠認

5、真組織安排學區(qū)、學校的各項工作,并取得良好效果者加2分，如果能在年終考核中得到總一者加2分，總二者加1分。3.班主任工作考評班主任工作突出，班級成績優(yōu)良，能完成學校下達各項任務(wù)，無任何安全事故者，加2分，否則不加分。3.學校學科生本骨干教師另加0.5分。入選學區(qū)生本名師者另加0.5分。2.每學期出全勤者加2分。上述總分滿100分為止。本辦法自本學期開學以來各項工作為依據(jù)進行考核?？偡职?0%計入學區(qū)學期教師綜合考核成績中。