公司內(nèi)刊策劃方案(修改)

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1、銘盛公司內(nèi)刊策劃方案內(nèi)刊是企業(yè)文化承載的載體，是企業(yè)文化的外化表現(xiàn)形式，也是企業(yè)信息上通下達(dá)的溝通渠道和輿論宣傳陣地，將有助于傳播企業(yè)理念、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、記錄企業(yè)成長(zhǎng),凝集員工向心力，一本有影響力的企業(yè)刊物，不僅僅傳播于企業(yè)內(nèi)部，更具有價(jià)值宣導(dǎo)、品牌傳播、業(yè)務(wù)推廣、客戶互動(dòng)等作用。一、內(nèi)刊宗旨：1、宗旨：有效推進(jìn)企業(yè)一文化建設(shè)，全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。即對(duì)內(nèi)建設(shè)企業(yè)文化和對(duì)外樹立企業(yè)形象的雙重使命。二、內(nèi)刊的目標(biāo)定位：內(nèi)部員工；客戶三、內(nèi)刊出版周期：每月一期，全年12期四、辦刊策略及實(shí)施方案：1、刊名：《銘盛家人》2、內(nèi)刊的欄目安排與定位：基本欄目：即每期內(nèi)刊必有的欄目；常用欄目：即間隔

2、性地經(jīng)常出現(xiàn)于內(nèi)刊上的欄目；臨時(shí)欄目:即根據(jù)企業(yè)的宣傳需要而臨時(shí)開辟的欄目;3、內(nèi)刊欄目安排與定位：序號(hào)欄目屬性版面欄目簡(jiǎn)介1公司新聞基木欄目A1、刊首寄語(yǔ)：可根據(jù)公司的新舉措或公司的業(yè)績(jī)，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表看法或致辭，對(duì)員工起到思想上的引導(dǎo)和激勵(lì)作用。2、國(guó)內(nèi)同行的最新動(dòng)態(tài)，將國(guó)內(nèi)業(yè)界的現(xiàn)狀展現(xiàn)在員工面前，從對(duì)比中向員工傳遞出公司蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感。2管理論壇基本欄口B2、公司各級(jí)管理對(duì)于本部門H常工作管理好的經(jīng)驗(yàn)或者心得休會(huì)等。2、至理名方、哲理故事等。3員工風(fēng)米基本欄目C展示優(yōu)秀員工旅游活動(dòng)以及員工生日聚餐的照片，并配上適當(dāng)?shù)奈淖?，做到圖文并茂。4學(xué)習(xí)園地基

3、本欄目D1、公司員工日常工作屮好的工作方法、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、工作心得等。2、行業(yè)小最新的技術(shù)的介紹。5人物專訪常用欄目C/D優(yōu)秀員工或團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示、先進(jìn)事跡的表彰，偶爾也可以以明星員工訪談錄等獨(dú)立欄目出現(xiàn)，增強(qiáng)員T的榮譽(yù)感及受巫視感。6安全生產(chǎn)常用欄目D每月公司安金生產(chǎn)優(yōu)秀班次表彰，安全生產(chǎn)管理心得，EHS（安全、環(huán)境、健康）及6S推行、檢查、評(píng)比等。7隨我心動(dòng)常用欄目待定以員工的個(gè)人作品為主，題材多種多樣，詩(shī)歌、隨筆、攝影等皆可，內(nèi)容積極健康五、內(nèi)刊的編輯方針：戰(zhàn)略性：企業(yè)內(nèi)刊建設(shè)應(yīng)具有戰(zhàn)略性。對(duì)一個(gè)金業(yè)來(lái)說，優(yōu)秀企業(yè)文化的形成非一朝一夕Z功，是企業(yè)長(zhǎng)期建設(shè)的結(jié)果，作為為企業(yè)文化服務(wù)的企

4、業(yè)內(nèi)刊，它的戰(zhàn)略是根據(jù)企業(yè)文化的長(zhǎng)期建設(shè)戰(zhàn)略而制定，因此也具備企業(yè)文化戰(zhàn)略的一些特點(diǎn)，比如長(zhǎng)期性、連貫性等等。功能和表現(xiàn)企業(yè)內(nèi)刊的建設(shè)和發(fā)展在每個(gè)不同時(shí)期具有不同的功能和表現(xiàn)，企業(yè)文化是長(zhǎng)期提煉的結(jié)果，這個(gè)結(jié)果的形成也是企業(yè)內(nèi)刊長(zhǎng)期有計(jì)劃、有階段、有層次長(zhǎng)期服務(wù)的結(jié)果。服務(wù)于公司：公司給了內(nèi)刊以生命的源泉，內(nèi)刊乂要反過來(lái)向公司滲透滴滴廿霖精華。內(nèi)刊必須以服務(wù)公司為旨，內(nèi)刊才是冇生命的、鮮活的、生動(dòng)的。內(nèi)刊服務(wù)于公司主要應(yīng)體現(xiàn)在：與公司牽手相攜，讓公司腳踏實(shí)地地健康成長(zhǎng)、逐步壯大。六、內(nèi)刊稿源1、員工征稿：方案一：實(shí)行稿酬制，按每500字一個(gè)基準(zhǔn)進(jìn)行稿費(fèi)計(jì)算；（200字-500字：20

5、元一篇，500字-1000字：40元篇，最高不超過1000字）方案二：進(jìn)行榮譽(yù)鼓勵(lì)，每季度頒發(fā)一次內(nèi)刊通訊員榮譽(yù)證書，并評(píng)選出優(yōu)秀通訊員頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書。方案三：向部分屮高層管理或者優(yōu)秀技術(shù)骨干，員工等約稿。七、費(fèi)用預(yù)算：1、每期印刷費(fèi)用約1200元,全年約15000元;2、稿酬、獎(jiǎng)品、證書：每期約500元，全年約6000元；3、全年費(fèi)用約21000元。企業(yè)內(nèi)刊是為企業(yè)文化建設(shè)造勢(shì)的園地，作用在于用企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)人心，用文化育人，用文化塑造人，用文化激勵(lì)人，用文化培育創(chuàng)新意識(shí)，用文化打造執(zhí)行力，用文化留人用人,營(yíng)造風(fēng)清氣正的濃厚文化氛圍。