鹿頭鎮(zhèn)基層黨組織黨建工作知識

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1、鹿頭鎮(zhèn)基層黨組織黨建工作知識鹿頭鎮(zhèn)基層黨組織黨建工作知識1、“五個基本”就是：①健全基本組織、②建強基本隊伍、③開展基本活動、④完善基本制度、⑤落實基本保障。2、“七大體系”就是：①健全黨的組織體系、②健全基層黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系、③健全基層黨組織宣傳教育群眾工作體系、④健全黨領(lǐng)導的基層民主建設(shè)工作體系、⑤健全基層和諧穩(wěn)定工作體系、⑥健全基層黨建工作保障體系、⑦健全黨建工作考核評價體系。3、加強“五個基本”建設(shè)，基本陣地是基礎(chǔ)，基本制度是根本，基本隊伍是關(guān)鍵，基本活動是載體，基本保障是前

2、提。4、加強基本陣地建設(shè)要抓好“兩個陣地”建設(shè)，即活動場所和實踐陣地。一是耍有固定的活動場所；二是耍有發(fā)揮黨員“雙帶”作用的創(chuàng)業(yè)示范基地。5、辦公場所要做到“五有”，即有專用辦公室，有辦公桌椅，有檔案柜，有檔案資料，有會議記錄。6、黨員活動室耍做到“六有”，即有黨旗，有會議桌椅，有規(guī)章制度，有學習資料（書報刊），有學習筆記，有活動記錄。7、加強基本隊伍建設(shè)要抓好“六支隊伍”建設(shè)。一是抓好黨員隊伍建設(shè)。二是加強黨員干部隊伍建設(shè)。三是加強人才隊伍建設(shè)。四是加強后備干部隊伍建設(shè)。五是加強入黨積極分子隊伍建

3、設(shè)。六是加強先進典型隊伍建設(shè)。8、農(nóng)村黨建工作“三培養(yǎng)”是：把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手屮的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員干部，9、建立干部后備儲備庫，加強對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)力度。農(nóng)村注重在致富能手、打工回鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生中培養(yǎng)選拔村干部。每個村至少要有3至5名后備村干部。10、在農(nóng)村全面推行以黨組織、自治組織、集體經(jīng)濟組織設(shè)置和功能“三位一體”，實行重大事務(wù)村黨組織會議議事、村民（代表）大會定事、村民委員會理事的“三會治事”，開展推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)干

4、群聯(lián)動、工農(nóng)聯(lián)建、城鄉(xiāng)聯(lián)創(chuàng)的“三聯(lián)共建”為主要內(nèi)容的“三三制”模式。11、按照黨組織書記基本情況、黨員基本情況、入黨積極分子基本情況、流動黨員基本情況和后備干部基本情況“五個清籠”的要求，建立規(guī)范的基層黨組織管理臺帳。12、完善村黨組織書記“兩推一選”方式。注重從回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復(fù)退軍人、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)職工、市鄉(xiāng)黨政機關(guān)退居二線干部、民營企業(yè)經(jīng)營管理人才中培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人員擔任村（居委會）干部，特別是黨組織書記。13、加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，著力把致富能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成致富能

5、手。14、年度發(fā)展的新黨員中，35歲以下的青年要達到70%以上，女黨員達到25%以上，高中以上文化程度要達到80%以上。每個建制村在兩年內(nèi)要發(fā)展1-2名35歲以下的青年入黨。15、村黨組織每季度至少組織一次全體黨員參加的組織生活，每年組織一次民主評議黨員活動。16、抓好現(xiàn)代遠程教育站點建設(shè)，開展理論學習、實用技術(shù)培訓、市場信息服務(wù)、文化娛樂等活動。17、以村級辦公活動場所為依托，建立黨員群眾服務(wù)中心，與市、鎮(zhèn)行政服務(wù)中心有效對接，集黨務(wù)、村務(wù)、服務(wù)、商務(wù)為一體，開展說事議事、結(jié)對幫扶、文明創(chuàng)建、便民

6、服務(wù)等活動。18、做好村級集體資產(chǎn)、資源、資金清查登記工作，大力實施“興村計劃”，積極探索產(chǎn)業(yè)帶動型、經(jīng)營土地型、盤活資產(chǎn)型、資源開發(fā)型、資本運營型等農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展的有效形式，力爭用3年吋間使90%的村年集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入達到5萬元以上。19、繼續(xù)深化“城鄉(xiāng)互聯(lián)共建”活動，廣泛動員各方力量，使結(jié)對共建范圍實現(xiàn)建制村全覆蓋。重點幫助建強…個好班子、制定…個好規(guī)劃、發(fā)展一個好項目、建設(shè)一個好陣地、完善一套好制度。20、堅持“三會一課”、黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)公開、民主管理等制度。依托流動黨員服務(wù)中心

7、，全面推行流動黨員“雙聯(lián)雙管”。21、完善村干部績效考核制度，按照6：4的比例，將在職村干部工作報酬分為基本報酬和績效報酬，嚴格考核獎懲。22、完善黨領(lǐng)導的村級民主口治機制，堅持實行重大事務(wù)黨組織會議議事、村（居）民（代表）大會定事、村（居）民委員會理事的“三會治事”，把加強農(nóng)村基層民主政治建設(shè)同加強以村黨組織為核心的村級組織建設(shè)結(jié)合起來。建立健全村級檔案制度，推進村級組織檔案規(guī)范化建設(shè)。23、建立健全黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委每年至少召開兩次專題會議研究農(nóng)村基層黨建工作。按照布局合理、功能完善、美觀大

8、方、綜合利用的要求，村村建有規(guī)范實用的辦公活動場所。24、依托辦公活動場所，建好黨員群眾服務(wù)中心，實現(xiàn)有一面醒目的國旗、有明顯的指示標牌、有固定的值班人員、有配套的服務(wù)設(shè)施、有規(guī)范的工作流程、有具體的服務(wù)事項、有健全的工作制度等“七有”標準，配套衛(wèi)生室、圖書閱覽室、農(nóng)資超市、綜合服務(wù)社等綜合服務(wù)體系。25、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)經(jīng)費投入保障機制，將村干部工作報酬、村辦公經(jīng)費、黨員干部培訓經(jīng)費作為保障重點，列入財政預(yù)算。26、建立在職村干部工作報酬正常增長機制，村黨組織書