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《我國(guó)工會(huì)維權(quán)機(jī)制存在問(wèn)題及對(duì)策探究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、我國(guó)工會(huì)維權(quán)機(jī)制存在問(wèn)題及對(duì)策探究摘要：本文主要分析當(dāng)前我國(guó)工會(huì)維權(quán)機(jī)制存在的問(wèn)題，如工會(huì)組織建設(shè)不完善、制度落實(shí)不到位、維權(quán)意識(shí)簿弱等,并針對(duì)這些問(wèn)題，提出了相應(yīng)的解決措施。關(guān)鍵詞：工會(huì)；維權(quán)機(jī)制；問(wèn)題；對(duì)策一、引言堅(jiān)持切實(shí)表達(dá)和維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，是具有中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展道路的基本內(nèi)涵之一。維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益是我國(guó)工會(huì)組織的基本職能，而工會(huì)維權(quán)機(jī)制的建設(shè)是工會(huì)組織維權(quán)的前提和基礎(chǔ)。在當(dāng)前錯(cuò)綜復(fù)雜的新環(huán)境和新形勢(shì)下如何與時(shí)俱進(jìn)，把工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的工作做好，是堅(jiān)持以人為本、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)
2、的重要政治任務(wù)之一。只有維護(hù)好企業(yè)廣大職工的合法權(quán)益，工會(huì)組織才會(huì)得到廣大職工的認(rèn)可和擁護(hù)，才會(huì)增強(qiáng)組織的凝聚力和感召力，才能真正擔(dān)當(dāng)起構(gòu)建和諧企業(yè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大任，因此，在新形勢(shì)下，若要增強(qiáng)工會(huì)組織維權(quán)的能力,必須建立一套全面、完善的行之有效的維權(quán)機(jī)制。二、當(dāng)前我國(guó)工會(huì)維權(quán)機(jī)制存在的問(wèn)題隨著改革開(kāi)放的不斷深入，當(dāng)前工會(huì)維權(quán)工作面臨的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1工會(huì)組織建設(shè)不完善。目前，基層工會(huì)組織基本上是由企業(yè)職工代表大會(huì)選舉而產(chǎn)生的，從而失去了與行政部門(mén)平等的地位，往往成了行政部門(mén)的下屬機(jī)構(gòu)。工會(huì)組織的權(quán)利
3、無(wú)形之中便被削弱了，致使基層工會(huì)組織接受上級(jí)工會(huì)的目標(biāo)任務(wù)得不到有效地貫徹和實(shí)施。2干部有為難的情緒。企業(yè)黨政干部對(duì)工會(huì)維權(quán)工作的重視程度時(shí)重時(shí)輕，尤其是在企業(yè)發(fā)展面臨困難時(shí)表現(xiàn)的更加明顯，由此導(dǎo)致工會(huì)干部既怕在具體維權(quán)的活動(dòng)中使得個(gè)別職工個(gè)人利益沾了集體的光，又怕與黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出不同的聲音，從而影響和諧，或是造成由于自身維權(quán)能力不夠而陷入尷尬的兩難境地。3制度落實(shí)不到位，《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)是企業(yè)職工維護(hù)合法權(quán)益和行使民主權(quán)利的法律依據(jù)，但這些法律的內(nèi)容往往不夠詳細(xì)，相關(guān)配套法規(guī)也欠缺，使得企業(yè)工會(huì)維權(quán)職能的發(fā)揮受
4、到嚴(yán)重的制約。與此同時(shí)，一些工會(huì)干部的依法維權(quán)意識(shí)簿弱，缺乏相關(guān)法律知識(shí)，容易影響其依法行使維權(quán)職能的效果。4維權(quán)意識(shí)簿弱。由于企業(yè)職工自身文化程度、閱歷和素質(zhì)、所處工作環(huán)境等原因，職工群眾作為弱者無(wú)暇或無(wú)力行使法律賦予自己的權(quán)利，無(wú)法合理運(yùn)用法律武器有效地維護(hù)自身的權(quán)利。另外，缺乏工會(huì)干部監(jiān)督考核機(jī)制。上級(jí)工會(huì)對(duì)基層工會(huì)干部的監(jiān)督、考核工作弱化，出現(xiàn)某些基層工會(huì)干部責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)低的情況。三、完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的對(duì)策與建議面對(duì)以上問(wèn)題，不斷完善企業(yè)職工的維權(quán)工作，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，成為當(dāng)前工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的重點(diǎn)。為
5、此，筆者提出以下建議：1充分發(fā)揮新聞媒體作用，加強(qiáng)宣傳教育。與宣傳部門(mén)密切配合，建立職工維權(quán)綠色宣傳通道，通過(guò)主流媒體和公益廣告等廣泛宣傳工會(huì)性質(zhì)、職能和作用，對(duì)工會(huì)維權(quán)突出案例進(jìn)行報(bào)道，并積極為職工群眾提供新聞援助，規(guī)范維權(quán)的程序、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)有關(guān)組織和人員強(qiáng)化維權(quán)認(rèn)識(shí)與維權(quán)行動(dòng)，形成組織化、集體化、規(guī)范化維權(quán)態(tài)勢(shì)，擴(kuò)大工會(huì)影響。2進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。指導(dǎo)基層工會(huì)對(duì)職代會(huì)民主管理、平等協(xié)商集體合同、廠務(wù)公開(kāi)知情機(jī)制、建設(shè)職工之家、職工培訓(xùn)等工作的規(guī)范化建設(shè)，使基層工會(huì)組織在涉及企業(yè)職工切實(shí)利益的重大問(wèn)題上，充分發(fā)揮其參與、
6、維護(hù)和監(jiān)督的作用。另外，積極探索區(qū)域、行業(yè)和產(chǎn)業(yè)內(nèi)合力維權(quán)的工會(huì)維權(quán)方式，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高維權(quán)的有效性和整體?。如加強(qiáng)與勞動(dòng)和社會(huì)保障局、民政局等相關(guān)政府部門(mén)，及共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織的經(jīng)常性協(xié)調(diào)。3創(chuàng)新維權(quán)內(nèi)容。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、民主政治建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，以及科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)職工的民主管理意識(shí)和自我發(fā)展需求也日趨強(qiáng)烈起來(lái)。工會(huì)維權(quán)部門(mén)應(yīng)著重維護(hù)職工民主政治的權(quán)利和精神文化方面的權(quán)益，從而增強(qiáng)企業(yè)職工“主人翁”地位，提高其科學(xué)文化素質(zhì)、競(jìng)爭(zhēng)能力和適應(yīng)能力。4創(chuàng)新維權(quán)手段和渠道。鑒于工會(huì)維權(quán)內(nèi)容的全面性和復(fù)雜性，維
7、權(quán)方式和手段相應(yīng)地應(yīng)呈現(xiàn)出多樣化和靈活性的特點(diǎn)，在堅(jiān)持依靠法律維權(quán)手段的基礎(chǔ)上，工會(huì)維權(quán)部門(mén)應(yīng)積極采取多種手段，多管齊下。另外，可以通過(guò)對(duì)勞動(dòng)合同的訂立和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決,保障職工的合法權(quán)益，5提高工會(huì)干部的維權(quán)能力和水平，建設(shè)一支具有較高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的工會(huì)維權(quán)隊(duì)伍。各級(jí)工會(huì)要采取有效的措施，不斷提高工會(huì)干部、工會(huì)工作人員的維權(quán)能力和水平，重點(diǎn)解決工會(huì)干部的事業(yè)心和責(zé)任感問(wèn)題。建立工會(huì)維權(quán)工作人員的保護(hù)機(jī)制。健全工會(huì)維權(quán)的激勵(lì)機(jī)制，使工會(huì)干部及工作人員敢于并善于維權(quán)。6把提高職工素質(zhì)作為工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的
8、重要工作。動(dòng)員各方力量，積極主動(dòng)地為企業(yè)廣大職工創(chuàng)造各種各樣提高自身素質(zhì)的環(huán)境和氛圍，使其掌握新知識(shí)和新技術(shù)，為其參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)?得更多主動(dòng)權(quán)，為“和諧企業(yè)、和諧社會(huì)”的構(gòu)建增添活力7創(chuàng)新幫扶機(jī)制，拓展幫扶渠道和形式。充分發(fā)揮工會(huì)作用，協(xié)助政府多渠道、全方位的幫助企業(yè)下崗職工實(shí)
