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1、民主生活會個人對照檢查材料材料按照農(nóng)墾集團黨委的統(tǒng)一部署和要求，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊，見行動”學(xué)習(xí)討論有關(guān)要求，針對自己今年以來的思想學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、廉潔自律等情況，結(jié)合自己查、職工提、互相點的意見和建議，進行深刻的自查剖析，開展批評和自我批評，以達到自己和班子成員之間消除誤會，增進團結(jié)，增強整體合力的目的収另2419o現(xiàn)就具體情況向同志們匯報如下：—、存在問題：1、在政治合格方面存在的問題。一是學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠,政策理論水平不夠鬲。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注
2、重與黨建、紀(jì)檢工作有關(guān)的內(nèi)容，對經(jīng)濟理論及新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來，被認(rèn)為是表面上的學(xué)習(xí)，未能深刻地準(zhǔn)確地把握內(nèi)涵和精神實質(zhì)，因此，不利于自身的發(fā)展和工作的促進。二是政治敏銳性不高,學(xué)習(xí)思考和洞察力待加強。存在只求做好本職工作，不能主動抽出時間去多領(lǐng)會思考國家方針政策、了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風(fēng)還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。2、理想信念方面存在的問
3、題。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，看齊意識有待加強，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，存在著本位主義思想，離集團公司黨委的要求有差距，缺乏自覺性、主動性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)以致用做得不夠好。二是宗旨觀念樹的不夠牢，工作作風(fēng)不夠扎實，工作中布置多親自檢查少，過問工作細節(jié)少，注重結(jié)果多，特別是在聯(lián)系服務(wù)對象、困難黨員、群眾等方面有差距，服務(wù)意識欠缺。三是不求有功，但求無過思想有所抬頭，隨著工作年限的增加和年齡的增長，自己有放松對自己嚴(yán)格要求的思想。四是創(chuàng)新意識有待進一步加強，對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作三十多年，各種業(yè)務(wù)駕輕就熟，經(jīng)驗主義意識濃厚，創(chuàng)新意識不強，往
4、往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性地開展工作少。3、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是有時候政治敏感性不夠強，對黨員干部的教育不足，對存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不夠，對社會上岀現(xiàn)的一些錯誤言論和歪風(fēng)邪氣沒有挺身而出進行針鋒相對的斗爭和抵制，有時候聽而任之4139o二是有時候聽取干部職工的意見或建議不夠，班子成員之間批評與自我批評氛圍不濃，抓業(yè)務(wù)工作與抓反腐倡廉工作“一崗雙責(zé)”還沒有完全落實到位。4、工作作風(fēng)方面存在的問題。一是抓干部管理責(zé)任落實不夠嚴(yán)，缺乏科學(xué)有效的監(jiān)督機制，沒有形成一套完善的干部管理辦法，造成有些工作打不開情面，并影響挫傷了個別同志的積極性。二是工作作風(fēng)不夠深入，與干
5、部職工溝通少、談心少，對干部職工工作中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”及配套規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)不到位。中央“八項規(guī)定”岀臺后，作風(fēng)建設(shè)方而存在的問題得到了很大的改觀，但是仍然存在不足，表現(xiàn)在:會議多文件多的問題依然沒有很好解決；深入基層調(diào)研解決突出問題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突岀問題的工作還要進一步加強。5、擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。有多栽花、少栽刺的思想存在，有時候怕得罪領(lǐng)導(dǎo)得罪他人；不求有功，但求無過的思想作祟，遇到孑盾不敢挺身而岀，針鋒相對；習(xí)慣講一團和氣，對問題缺乏擔(dān)當(dāng)，不愿多說不敢多
6、講，做事怕影響同志感情，缺乏迎難而上的熱情，沒有做到旗幟鮮明同各種錯誤思想和不良傾向作斗爭。6、組織生活方面存在的問題。一是抓組織生活質(zhì)量不夠高。從集屮學(xué)習(xí)情況看，理論學(xué)習(xí)、視頻會議和上黨課等形式比較普遍，主要學(xué)習(xí)文件、觀看宣傳片、傳達上級精神，學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容較為枯燥，學(xué)習(xí)效果不佳。需要想方設(shè)法解決組織生活內(nèi)容與形式不豐富的問題。二是服務(wù)黨員做得不到位。我場FI前除了開展幫扶困難黨員活動外，其他服務(wù)開展得不多、不廣泛，特別是給黨員發(fā)揮個人特長的機會不夠，黨員個人在組織中缺少成就感。7、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的問題。一克從嚴(yán)治黨意識有待増強，“一崗雙責(zé)'落實不夠到位,
7、監(jiān)督責(zé)任有待加強。有時認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，認(rèn)為只要把生產(chǎn)搞上去就行了，對黨建工作謀劃不足。二是考核體系有待完善，考核內(nèi)容偏“虛”，考核方式偏單一，注重年終集中考核,平時的監(jiān)督檢查和群眾調(diào)查不夠，考核結(jié)果運用有待于細化量化。二、原因分析：1、理論學(xué)習(xí)認(rèn)識上有差距。在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅定。一是有淺薄的滿足感。以經(jīng)驗自居，產(chǎn)生自我滿足感。二是有無關(guān)的思想。擔(dān)任黨委副書記時，認(rèn)為自己主要是抓黨務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營是其他分
