青少年活動(dòng)中心外聘教師聘任協(xié)議書

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1、漫川關(guān)鎮(zhèn)青少年校外活動(dòng)中心外聘教師聘任協(xié)議書漫川關(guān)鎮(zhèn)青少年校外活動(dòng)中心培訓(xùn)部（以下簡(jiǎn)稱甲方）和受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘任協(xié)議書。一、協(xié)議有效期限：自?????年?????月????日起，????年????月?????日止。二、工作崗位由于甲方工作的需要，乙方同意擔(dān)任甲方的?????????????工作，并按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)做好本職工作。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方的權(quán)力和義務(wù)：1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)兼職教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，有權(quán)解聘受聘期

2、間不履行受聘崗位職責(zé)的教職工。2、負(fù)責(zé)在乙方任教期間，按雙方商定的金額及時(shí)發(fā)放工資。3、負(fù)責(zé)為乙方提供必要的教學(xué)條件和教學(xué)服務(wù)。（二）乙方的權(quán)力和義務(wù)1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，履行《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第八條規(guī)定的義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。2、遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)按要求完成教學(xué)任務(wù)。3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具體做到以下要求：①負(fù)責(zé)甲方學(xué)生的教育教學(xué)工作。結(jié)合教育大綱和本班學(xué)生特點(diǎn)，積極創(chuàng)編、改編教材，充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，在教育教學(xué)上有所創(chuàng)新。②負(fù)責(zé)制定本班的期工作計(jì)劃，使學(xué)生得到健康發(fā)展。③維護(hù)甲方的教學(xué)信譽(yù)，樹立良好的師德，對(duì)待學(xué)生耐心

3、細(xì)致，嚴(yán)禁體罰、謾罵或其它有損身心健康的行為。不準(zhǔn)以各種名目私收、亂收家長(zhǎng)費(fèi)用。④教師之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同搞好教學(xué)、衛(wèi)生及環(huán)境美化工作。⑤負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)交、接學(xué)員期間、學(xué)員在活動(dòng)中心課堂學(xué)習(xí)期間以及學(xué)員課間休息時(shí)的安全責(zé)任。⑥認(rèn)真進(jìn)行課堂教學(xué)，授課要通俗、準(zhǔn)確、規(guī)范，板書、教案書寫要工整。⑦維持好課堂秩序，課間禁止學(xué)生追逐打鬧。上課期間，禁止接聽電話聊天。⑧遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，提前10分鐘簽到。教學(xué)期間不得隨意請(qǐng)假，要對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。遇特殊情況，須事先向活動(dòng)中心主管請(qǐng)假，并拿出替課方案。臨時(shí)發(fā)生特殊情況來不及請(qǐng)假者，要電話通知。遲到10分鐘內(nèi)扣除20元，

4、10分鐘以上按缺勤計(jì)，連續(xù)遲到三次解聘。曠課一次扣發(fā)本期全額工資的30%，曠課兩次以上，扣發(fā)工資并解聘，情節(jié)嚴(yán)重者將追究相應(yīng)責(zé)任。⑨工作期間，不得擅自離崗。不經(jīng)中心同意，不得在其它機(jī)構(gòu)代課或自代學(xué)生。⑩接受甲方教學(xué)管理和監(jiān)督，積極組織本班開展各種活動(dòng)。有義務(wù)參加培訓(xùn)部組織的教學(xué)研究、社團(tuán)排練、學(xué)生比賽、演出、寫生等活動(dòng)。特殊貢獻(xiàn)者，上報(bào)“中心”辦公會(huì)，給予相應(yīng)的物質(zhì)鼓勵(lì)。四、聘任期間的獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、甲方積極鼓勵(lì)乙方連續(xù)教學(xué)，連續(xù)教學(xué)一年甲方予以乙方200元獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)教學(xué)兩年甲方予以乙方600元獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)教學(xué)三年甲方予以乙方1200元獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)教學(xué)兩年的的獎(jiǎng)勵(lì)是

5、在不領(lǐng)取連續(xù)教學(xué)一年的獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上發(fā)放的，連續(xù)教學(xué)三年的的獎(jiǎng)勵(lì)是在不領(lǐng)取連續(xù)教學(xué)一年、兩年的獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上發(fā)放的。2、甲方積極鼓勵(lì)乙方充分發(fā)揮自我才能、創(chuàng)新的、負(fù)責(zé)的、認(rèn)真的展開教學(xué)工作，本班學(xué)員在15人以下發(fā)放課時(shí)工資，學(xué)員在15—20人之間發(fā)放課時(shí)工資的基礎(chǔ)上每課時(shí)（每小時(shí)）另加5元；學(xué)員在20—25人之間發(fā)放課時(shí)工資的基礎(chǔ)上每課時(shí)（每小時(shí)）另加10元；學(xué)員在25—30人之間發(fā)放課時(shí)工資的基礎(chǔ)上每課時(shí)（每小時(shí)）另加15元。3、對(duì)于獲得家長(zhǎng)好評(píng)、工作積極認(rèn)真、工作能力強(qiáng)的教師，甲方可以付給乙方學(xué)生學(xué)費(fèi)的50%作為本期教師工資；對(duì)于家長(zhǎng)反應(yīng)強(qiáng)烈、社會(huì)影響廣、給甲方

6、帶來良好社會(huì)聲譽(yù)的教師，甲方可以付給乙方學(xué)生學(xué)費(fèi)的60%作為本期教師工資。4、對(duì)于聘任期間的獎(jiǎng)勵(lì)辦法甲方具有解釋權(quán)和認(rèn)定權(quán)。五、聘任協(xié)議終止條件：1、聘任協(xié)議到期，自行終止。2、應(yīng)聘教師在教學(xué)中出現(xiàn)重大失誤或?qū)W生、家長(zhǎng)不良反應(yīng)強(qiáng)烈，以及連續(xù)曠課兩次以上者，甲方提前終止聘任。3、乙方在受聘期間，體罰學(xué)員及不履行《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的教師義務(wù)等符合解聘條件的情況，甲方將予以解聘，終止聘任協(xié)議。4、乙方在受聘期間本班學(xué)員非正常流失嚴(yán)重的，甲方有權(quán)將乙方解聘，終止聘任協(xié)議。六、其他規(guī)定：1、本協(xié)議如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。2、本協(xié)議一式

7、兩份，甲乙雙方各持一份，由活動(dòng)中心主任室監(jiān)督執(zhí)行。??????甲方（簽章）：?????????????????????????乙方（簽章）：?????????????????????????年???月???日????????????????????????年????月???日