基層工會工作總結(jié)與基層工會工作計劃匯編

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1、基層工會工作總結(jié)與基層工會工作計劃匯編基層工會工作總結(jié)篇一：企業(yè)基層工會工作報告抓住機遇持續(xù)求進內(nèi)練硬功外展形象保證工會工作穩(wěn)定健康發(fā)展一領(lǐng)秀工會第二屆委員會第一次會議工作報告于亞楠（20**年3月16日）各位委員、同志們：領(lǐng)秀工會自去年搬遷到工業(yè)園以來，在公司董事會及總經(jīng)理的大關(guān)心下，工會與公司其他部門配合的比較順利，得到公司其他部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的大力支持和配合，工作開展蓬勃迅速?；仡?0**年的工作，雖然取得了一定的成績，但更多是不足，還有許多有待提升和改進地方。下面，我受工會委員會委托，向會議做工作報告，

2、請與審議。一、20**年工作回顧20**年是公司面臨機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，也是公司開始蛻變發(fā)展轉(zhuǎn)型的開局之年，公司各部由分散辦公轉(zhuǎn)為集中辦公，這也給不斷發(fā)展完善的工會工作取得一些契機。特別是在入駐工業(yè)園以后，工會工作顯得尤為重要和責(zé)任重大。為配合公司升級改造，工會積極探索適合新形勢下工作開展模式，為廣大職工服務(wù)，為公司穩(wěn)定發(fā)展大局服務(wù)。20**年主要從以下幾個方面做出了努力：1、進一步加強了工會組織內(nèi)部管理調(diào)整，充分發(fā)揮工會在本企業(yè)的職能和作用。1）在工作人員安排上，工會內(nèi)部做了明確分工和調(diào)整，劃分了各自職責(zé)

3、和工作重點。具體調(diào)整如下：鄧艷艷協(xié)助工會主席負責(zé)工會辦日常辦公的運行、聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)、播音工作以及女工工作；崔鵬飛主要負責(zé)工會組織建設(shè)，兼顧電子閱覽室、多功能廳運行及聯(lián)系老廠各部事務(wù)；陳力主要負責(zé)工會宣傳建設(shè)，兼顧電視臺節(jié)目制作、電子閱覽室、多功能廳運行及聯(lián)系工業(yè)園各部事務(wù)。2）在工作管理上，制定了詳細的工作流程和工作績效管理制度。統(tǒng)一規(guī)范完善了我公司工會組織制度（詳見《領(lǐng)秀工會組織制度匯編》）,采取崗位工作日志形式規(guī)范每人每天每周每月的工作計劃和內(nèi)容（制訂《領(lǐng)秀工會工作日志》），在績效管理上采取自評和主管領(lǐng)

4、導(dǎo)點評的方法打績效分數(shù)，并做到每月上繳公司主管領(lǐng)導(dǎo)查閱，在績效管理上做到及時、公正，公平，激發(fā)了個人的工作斗志和責(zé)任；3）在任職要求和素質(zhì)提升方面，工會也制定的每周一例會制度，明確每個人本周工作計劃和安排。根據(jù)每個人的任職要求分別制定詳細的工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)心得。4）在與職工群眾聯(lián)系方面，工會采取聯(lián)絡(luò)員、愛好者協(xié)會、志愿者、職工代表、文藝骨干、工會小組長等形式，每周以座談會和《工會思想?yún)R報》的形式，調(diào)查了解一線職工的思想狀態(tài)和訴求。并且通過廣播會傳達公司文件精神，做好解釋安撫工作，溝通

5、公司與職工的認識矛盾。2、進一步加強了職工幫扶、擴寬了困難職工救助體系渠道。公司工會自20**年開始加強了與市總工會的聯(lián)系后，在職工幫扶和救助工作方面取得了巨大的成就。充分利用市、省及全總的資源優(yōu)勢，建立了完備的困難職工幫扶體系，僅20**年我公司共有36名困難職工申報救助成功，并享受到全總舉辦的“金秋助學(xué)活動”和“送溫暖活動”，累計領(lǐng)取救助金（物資）96000元。其中“金秋助學(xué)活動”是針對我公司職工子女考入國家承認大專以上學(xué)歷正規(guī)院校的，每人補助4500元的助學(xué)金，考入鄭州市內(nèi)任何一所高中學(xué)習(xí)的，每人補助1

6、000元助學(xué)金，對于我職工單親家庭和收入較低的困難職工，工會積極核實申報，通過全總發(fā)起年底的“送溫暖活動”每人補助現(xiàn)金500元+500元的超市購物卡。這一體系的建立，讓職工群眾深切的感受到領(lǐng)秀公司的行業(yè)優(yōu)勢和本級工會的關(guān)懷，堅定了骨干職工的工作信念。其次，利用工會經(jīng)費和職工自愿參加全總舉辦的職工工傷保障計劃，解決職工突發(fā)意外事故3起，累計申請救助金3900元。這些救助金的發(fā)放，在不影響新農(nóng)合醫(yī)療保障報銷的同時，增加了職工補助費用，體現(xiàn)工會關(guān)懷。3、協(xié)同公司創(chuàng)造了更好的文化活動硬件，完善了職工之家活動?！盎顒邮?/p>

7、工會的生命力，全心全意為職工服務(wù)是工會的凝聚力”。這句話是工會工作的指導(dǎo)思想。為了提高工會在廣大職工群眾中的影響力和凝聚力，在20**年里開展了豐富多彩的文化活動，協(xié)同公司完善了職工文化生活的硬件建設(shè)，實現(xiàn)了公司信息化管理，建立了職工之家，并受到職工的好評和上級工會的認可。一、參與倡導(dǎo)的硬件建設(shè)工作：1）1月份做好工業(yè)園生產(chǎn)車間文化墻、標(biāo)語的裝修工作。2）3月份-4月份期間，完成了工業(yè)園的廣播系統(tǒng)工程，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)廣播的升級和多功能擴展。3）4-5月協(xié)助公司有關(guān)部門，完成公司多功能廳、電子閱覽室組建。4）5月份

8、協(xié)助有關(guān)部門做好工業(yè)園雙職工宿舍閉路電視、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。5）7月份，正式組建領(lǐng)秀內(nèi)部電視臺，并運營。6）10月份，申請體育健身器材，籃球場、乒乓球室落實到位。）10-11月份，生產(chǎn)車間的生產(chǎn)信息監(jiān)控設(shè)備安裝工作。8）成立初具規(guī)模的職工周末影院（具體運營方案在起草計劃）。二、文化活動開展方面:1）協(xié)同企管中心，舉辦首屆職工二手交易市場，提倡節(jié)約，低碳生活。2）聯(lián)合鄭州市中心醫(yī)院，開展已婚婦女婦科普查并免