安全隱患排查整治行動(dòng)工作方案

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1、隱患排查整治行動(dòng)工作方案一、工作H標(biāo)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理''的安全半產(chǎn)方針，認(rèn)真排查和集中整治公司等重點(diǎn)區(qū)域的事故隱患，切實(shí)解決存在的突岀問(wèn)題；落實(shí)公司安全T作主體責(zé)任。采取有效措施，提高公司本質(zhì)安全水平，有效防范和遏制覓特大事故的發(fā)生，確保我公司的安全穩(wěn)定。二、組織領(lǐng)導(dǎo)1、公司高度重視公司安全工作，建立健全各項(xiàng)安全規(guī)章制度，建立安全工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。組長(zhǎng)：柳培軍何劍清副組長(zhǎng)：閆培軍關(guān)純杰杜守銘劉煒王浩成員：劉斌邱彩鳳梁立欣楊軍胡振利李迎春張?bào)泷鰟⒑晟齽⒊缓掠览延欣T雪嶺

2、曲剛欒博2、公司要經(jīng)常對(duì)廣大職工進(jìn)行安全教療，教育內(nèi)容要以交通安全、消防安全和防屮毒、防爆炸、防盜竊、防侵害、防突發(fā)性事件為重點(diǎn)，加強(qiáng)法制教育，提高職丁自救能力。3、定期組織公司安全工作會(huì)議，分析公司安全工作情況，定期開(kāi)展安全工作檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時(shí)采取有效措施，把事故隱患消滅在萌芽Z中。4、定期對(duì)公司危險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)物品進(jìn)行全面檢杳，加強(qiáng)公司重點(diǎn)部位的安全管理。5、加強(qiáng)公司值班工作，強(qiáng)化值班人員門(mén)衛(wèi)的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)禁社會(huì)閑雜人員隨意進(jìn)入公司。6、積極配合安全保衛(wèi)部等部門(mén)，搞好公司治安工作，打擊

3、各類(lèi)擾亂公司秩序的犯罪活動(dòng)，凈化公司周邊環(huán)境，維護(hù)公司正常工作秩序。7、嚴(yán)格執(zhí)行大型活動(dòng)審批制度。凡是組織大型集會(huì)等活動(dòng)的，必須報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn),并制定安全防范措施，做到組織管理無(wú)疏漏。三、時(shí)間安排和步驟按照集團(tuán)公司文件精神與要求，此次隱患排查治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)時(shí)間為2012年7月5口至2012年11月15日，共分三個(gè)階段：(-)準(zhǔn)備階段(2012年7月5日至7月15日)公司成立整治行動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定方案，為整治行動(dòng)的全面開(kāi)展做好準(zhǔn)備。（-）自身安全狀況，認(rèn)真細(xì)致的開(kāi)展自查，全而治理事故隱患。對(duì)一時(shí)難以解決的要制

4、定整改計(jì)劃，落實(shí)資金和責(zé)任，限期完成整治。對(duì)治理過(guò)程中，應(yīng)采取有效的安全防范抬施并制定應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)監(jiān)控。（二）督導(dǎo)檢查階段。從3月中下詢開(kāi)始，縣督查組、鎮(zhèn)督查組將先后到我校對(duì)安全生產(chǎn)隱患排查治理T作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。切實(shí)加大安全隱患排查治理力度，確保隱患排查治理整改到位，取得實(shí)效。四、具體要求（-）我校要把此次隱患排杳行動(dòng)作為今年安全工作的重要任務(wù)來(lái)抓。鎮(zhèn)中心校成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校也要結(jié)合實(shí)際，制定岀切實(shí)可行的工作方案，并明確分工，落實(shí)責(zé)任，全面落實(shí)隱患排查治理的工作任務(wù)。（二）突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。此次隱患

5、排查治理行動(dòng)要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，對(duì)查處的各類(lèi)安全隱患，要堅(jiān)決停用整改，一時(shí)無(wú)法整改的，要采取有效防范措施，明確具體責(zé)任人，加強(qiáng)監(jiān)控管理，限期整改。（三）學(xué)校要以這次隱患排查治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”為契機(jī)，推動(dòng)事故隱患排查治理工作的深入開(kāi)展。同時(shí)要以“三項(xiàng)制度”建設(shè)為核心，落實(shí)治本Z策，建立安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。（四）加強(qiáng)宣傳教育，發(fā)揮監(jiān)督作用。學(xué)校要通過(guò)采取多種形式，對(duì)廣大師生加強(qiáng)安全知識(shí)、安全法律法規(guī)等的安全教育，并通過(guò)他們積極的向社會(huì)進(jìn)行宣傳，使全社會(huì)牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)

6、防為主”的思想，為安全隱患排查治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界止確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括?午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽(tīng)電話應(yīng)及吋，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占

7、川公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。6、員工在接聽(tīng)電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀衣，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息時(shí)間表（4刀9刀）上班時(shí)間早&30午休12：00——14：00下班時(shí)間晚18：002）、冬季作息時(shí)間表（10刀——3刀）上班時(shí)間早9：00午休12：00——13：30下班時(shí)

8、間晚17：303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開(kāi)公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)【請(qǐng)假屮請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。&員工亨有國(guó)家法定節(jié)假H正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，