廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作評估表

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1、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作評估表項(xiàng)目自查內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)得分動(dòng)員部署情況（15分）1、成立風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確“一把手”是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的組織實(shí)施、督查指導(dǎo)和考核、考評、建檔工作。（3分）成立組織機(jī)構(gòu)的相關(guān)文件（1.5分）、班子會研究部署工作的相關(guān)會議記錄（1.5分）。32、深入學(xué)習(xí)《蘆溪縣關(guān)于在全縣推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的意見》（下稱《意見》）精神，大力宣傳《意見》相關(guān)內(nèi)容（2分）。學(xué)習(xí)記錄（0.5分）；參會人員學(xué)習(xí)筆記（0.5分）；宣傳工作計(jì)劃（1分）。23、制定本地、本單位

2、本部門開展廉能管理工作的實(shí)施方案（3分）有針對性、操作性強(qiáng)的實(shí)施方案（3分），無方案不得分34、召開本地、本部門本單位動(dòng)員會，主要領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)員。（5分）召開動(dòng)員大會，主要領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)員，提出要求。有會議記錄，有動(dòng)員報(bào)告。每缺1項(xiàng)扣分。55、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的宣傳，充分運(yùn)用報(bào)紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行廣泛宣傳。（2分）宣傳工作到位，充分發(fā)揮各種宣傳陣地的作用。（2分）沒有在宣傳欄、局域網(wǎng)并設(shè)專欄的扣1分。2查找風(fēng)險(xiǎn)情況（30分）1、理清崗位職權(quán)范圍。根據(jù)“三定”方案確定的工作職責(zé)，明確工作崗位只有哪幾項(xiàng)權(quán)力，以及權(quán)力行

3、使的依據(jù)、程序和時(shí)限要求等。（3分）權(quán)力界定清晰，依據(jù)、程序和時(shí)限表述準(zhǔn)確（3分），每少一項(xiàng)扣1分。32、規(guī)范工作流程，按照廉潔、效能、便民的原則，制定風(fēng)險(xiǎn)崗位工作流程圖（表）。（3分）工作程序圖力求清晰，操作性強(qiáng)，使人一目了然（3分）。否則酌情扣分。33、確定風(fēng)險(xiǎn)崗位。組織干部職工，結(jié)合崗位職權(quán)，圍繞崗位職責(zé)、思想道德、制度機(jī)制等方面認(rèn)真，分析研究在，確定本單位風(fēng)險(xiǎn)崗位。（3分）風(fēng)險(xiǎn)崗位確定準(zhǔn)確、全面（3分）。否則，扣1-2分。34.緊緊抓住“查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取自己找、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織

4、審等方式，針對自身思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等方面，找準(zhǔn)找全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。（10分）個(gè)人、科室和單位風(fēng)險(xiǎn)查找準(zhǔn)確，表述嚴(yán)謹(jǐn)。（4分）有查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)活動(dòng)記錄、相關(guān)材料（4分）；將“三類風(fēng)險(xiǎn)”進(jìn)行分條梳理（2分）；否則酌情扣分。95、確定風(fēng)險(xiǎn)等級，并明確各風(fēng)險(xiǎn)等級的負(fù)責(zé)人。（3分）風(fēng)險(xiǎn)等級定得準(zhǔn)，責(zé)任分工明確。（3分）否則扣1分。36?將部門和包括領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的各個(gè)工作崗位查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分類匯總，經(jīng)部門黨政聯(lián)席會議審核后，分別在機(jī)關(guān)和系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示，并在公示后將單位和主要領(lǐng)導(dǎo)排查的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一起上報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)察局。（5分）進(jìn)行分

5、類匯總（2分）；班子集體研究（1分），進(jìn)行公示（1分）；按要求及時(shí)上報(bào)查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定的防范措施和實(shí)施意見（2分）。7.針對查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)情況，制定對應(yīng)的防范措施；防范措施的制定要突出針對性和可操作性，確保每一個(gè)崗位上的人員都及時(shí)得到提醒教育和應(yīng)有的監(jiān)督制約。（2分）沒有制定防范措施扣1分防范措施不力，針對性、操作性不強(qiáng)扣1分。28、建立臺帳，形成廉能風(fēng)險(xiǎn)信息檔案。（1分）各單位將查找到的廉能風(fēng)險(xiǎn)登記匯總，分別填寫個(gè)人、科室、領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)險(xiǎn)自查表和風(fēng)險(xiǎn)崗位及相關(guān)制度登記表。每少缺一項(xiàng)扣0.5分。1執(zhí)行落實(shí)階段—4

6、0分}前期預(yù)防1、思想道德風(fēng)險(xiǎn)防控措施：有針對性開展廉政教育活動(dòng)；主要領(lǐng)導(dǎo)干部有針對性地與所轄范圍內(nèi)的黨員干部進(jìn)行談心活動(dòng)；開展形式多樣的文化、體育活動(dòng)。（5分）有廉政教育活動(dòng)計(jì)劃（0.5分）；階段性總結(jié)（0.5分）；會議記錄（0.5分）參會人員筆記（0.5分）；談心活動(dòng)有記錄（1.5分）；開展文體活動(dòng)有記錄（1.5分）o52、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)防控措施：重大事項(xiàng)決策前，召開相關(guān)人員參加的聽證質(zhì)詢會；認(rèn)真做好辦事公開和權(quán)力制衡等工作，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的主動(dòng)性和監(jiān)督制約機(jī)制的有效性（9分）。有召開聽證會的相關(guān)文件、材料

7、、圖片等資料（3分），按要求對工作職能、工作程序、工作結(jié)果等進(jìn)行公開（3分），按要求實(shí)施權(quán)力制衡相關(guān)工作（3分）。83.崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防控措施：就黨員干部業(yè)務(wù)工作、廉潔自律、依法行政等方面向公眾公開承諾；在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展述職述廉；針對開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作實(shí)際，進(jìn)行相關(guān)社會評價(jià)、部門或系統(tǒng)內(nèi)民主測評。（7分）按要求進(jìn)行相關(guān)承諾（2分）；有領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告（2.5）;按要求進(jìn)行群眾評議、民主測評，有原始資料（2.5分）。7中期監(jiān)控1、信息監(jiān)測。充分利用各種方式了解黨員干部思想動(dòng)態(tài)；了解針對本部門、本單位社會關(guān)注的

8、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題。（4分）運(yùn)用各種監(jiān)測手段了解黨員思想動(dòng)態(tài)，有記錄和相關(guān)材料（2分）；通過多種形式了解針對本部門社會所關(guān)注的問題，有記錄（2分）。42、定期自查。針對各類防范措施、制度機(jī)制的薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)查漏補(bǔ)缺及領(lǐng)導(dǎo)干部定期對廉潔自律、履職盡責(zé)等情況進(jìn)行自查。形成自查報(bào)告上報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)察局（5分）及時(shí)修正自查，形成材料（3）；及時(shí)上報(bào)（1分）；每次自查要有相關(guān)記