《管理者心態(tài)建設(shè)》PPT課件

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1、管理者如何保持良好的心態(tài)廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)主講：蔡敬聰E-mail：pmagd2003@126.comTel:13826073873優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者最好的領(lǐng)導(dǎo)者就是讓大家感受不到管理者的存在；讓大家覺得：“這事情是我們自己完成的?！睆V東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)主講：蔡敬聰E-mail：pmagd2003@126.comTel:13826073873管理者特質(zhì)廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)主講：蔡敬聰E-mail：pmagd2003@126.comTel:13826073873專心一致最佳領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)擔(dān)心他們的成功會(huì)令人眼紅或生氣，也不會(huì)因?yàn)樗麄兂晒?，別人失敗而產(chǎn)生罪惡感。他

2、們能迅速掌握復(fù)雜事物的重點(diǎn)，并擅長(zhǎng)化繁為簡(jiǎn)，他們幾乎不允許其他事情干擾目標(biāo)的達(dá)成。換句話說，最佳領(lǐng)導(dǎo)者必須專心一致，并且堅(jiān)持到底。廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)主講：蔡敬聰E-mail：pmagd2003@126.comTel:13826073873愿意承擔(dān)最佳領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)在成功時(shí)將勝利的果實(shí)與大家分享；也會(huì)承攬一些原不屬于他份內(nèi)的工作。即使發(fā)生一些失誤，最佳領(lǐng)導(dǎo)者也會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任，從不推諉他人。廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)主講：蔡敬聰E-mail：pmagd2003@126.comTel:13826073873天生具有領(lǐng)袖特質(zhì)最佳領(lǐng)導(dǎo)者不需靠別人的贊同、接納來決定自己的為人處世。他們能言善道，

3、一旦做決定，就會(huì)馬上執(zhí)行；隨時(shí)保持幽默感，而且不忘適時(shí)鼓勵(lì)別人。跟隨者需要領(lǐng)導(dǎo)者鼓舞士氣、安撫情緒、提高自信。領(lǐng)導(dǎo)者也要懂得自我充電，并適時(shí)為別人灌輸新觀念。廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)主講：蔡敬聰E-mail：pmagd2003@126.comTel:13826073873好的模范因?yàn)椴粩嘣O(shè)定努力的目標(biāo)，而且身體力行去追求，最佳領(lǐng)導(dǎo)者也鼓勵(lì)其他人追求卓越。對(duì)于力求上進(jìn)的員工，他們會(huì)給予支持肯定，不會(huì)暗中和他們較勁。廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)主講：蔡敬聰E-mail：pmagd2003@126.comTel:13826073873讓部屬了解上司的期望最佳領(lǐng)導(dǎo)者知道有期待比沒有期待好，但是

4、這種期待必須適當(dāng)、明確、有挑戰(zhàn)性，而且能提供適時(shí)的支持。員工如果了解主管對(duì)他（她）的期望，會(huì)使員工工作得更有效率，而且更能妥善運(yùn)用時(shí)間。如此，讓他們感覺更自由，并愿意接受指派之外的挑戰(zhàn)。廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)主講：蔡敬聰E-mail：pmagd2003@126.comTel:13826073873懂得體貼別人最佳領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心員工，而且不會(huì)讓員工感覺他們是籍機(jī)在做任何考核或判斷。員工可以和這些領(lǐng)導(dǎo)者溝通，而不必害怕會(huì)有任何不利。廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)主講：蔡敬聰E-mail：pmagd2003@126.comTel:13826073873明辨是非相反地，最佳領(lǐng)導(dǎo)者能接納別人的觀點(diǎn)，

5、明辨是非，任何事情都能從多個(gè)角度去考慮和評(píng)估，不武斷和憑喜好作出決定。喜歡和人共事，不愿只會(huì)發(fā)號(hào)施令；而且喜歡體驗(yàn)嘗試，不單只是指揮別人。廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)主講：蔡敬聰E-mail：pmagd2003@126.comTel:13826073873不斷尋求新的挑戰(zhàn)最佳領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)沉迷在勝利光環(huán)中，他會(huì)一直尋求新的挑戰(zhàn)。但是在往上爬的途中，會(huì)謹(jǐn)記自己的根基在那里，而不會(huì)忘了那些曾經(jīng)幫助過他的人。事實(shí)上，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者能擁有上面提到的所有特質(zhì)。而且完全具備這些特質(zhì)的人，也不一定就是成功的領(lǐng)導(dǎo)者。許多人只會(huì)或多或少具備這些特質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者之所以成為領(lǐng)導(dǎo)者，在于懂得發(fā)揮這些特質(zhì)的力量。他

6、們不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間去懷疑自己是否能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，反而專心一意，協(xié)助自己和別人達(dá)成目標(biāo)。廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)主講：蔡敬聰E-mail：pmagd2003@126.comTel:13826073873如何成為領(lǐng)導(dǎo)者廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)主講：蔡敬聰E-mail：pmagd2003@126.comTel:13826073873態(tài)度樂觀正確積極的態(tài)度是領(lǐng)導(dǎo)者最有力的武器。不論你是否領(lǐng)袖天成，一定要表現(xiàn)出勝券在握、樂觀其成的形象。如果你讓消極的態(tài)度來打擊你的士氣，就不可能展現(xiàn)出這種樂觀的態(tài)度。廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)主講：蔡敬聰E-mail：pmagd2003@126.comTel:138

7、26073873不要?jiǎng)澋刈韵奚頌榻?jīng)理人，你擁有特定的權(quán)力；但是，身為領(lǐng)導(dǎo)者，你不需要這些權(quán)力。你希望別人尊重的是你個(gè)人，而不是因?yàn)槟愕穆毼?。不要時(shí)常提醒員工誰是老大；而要靠你的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力來以德服人。愈能善加運(yùn)用知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力，就愈能獲得別人的尊敬，也愈不需要用到你所擁有的威權(quán)。廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)主講：蔡敬聰E-mail：pmagd2003@126.comTel:13826073873善于創(chuàng)造遠(yuǎn)景領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)橛心繕?biāo)，所以知道何去何從。他們創(chuàng)造自己的未來，而不假手他人。諷刺的是，最佳領(lǐng)導(dǎo)者的遠(yuǎn)景幾乎都是假手他人