ADM-06工傷事故處理程序

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1、潤(rùn)興?呈品工傷事故處理程序文件編號(hào)：Q/EP-HR-006版本/修訂：A1制訂部門/人：人事行政部審核人：生效日期：2014-08-01分發(fā)部門及數(shù)量：市場(chǎng)營(yíng)銷部/生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心/財(cái)務(wù)部/人事行政部各1份。共4份制訂部門/人：人事行政部審核人：生效日期：2014-08-01分發(fā)部門及數(shù)量：市場(chǎng)營(yíng)銷部/生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心/財(cái)務(wù)部/人事行政部各1份。共4份打星號(hào)（☆）的管理層需審批本文件?？偨?jīng)理☆管理者代表生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心人事行政部財(cái)務(wù)部市場(chǎng)營(yíng)銷文件修訂履歷版次修訂內(nèi)容摘要制定/修訂部門制定/修訂人審核人審批人生效日期A1新制定人事行政部2014

2、-08-01文件控制印記:潤(rùn)興?呈品工傷事故處理程序文件編號(hào)：Q/EP-HR-006版本/修訂：A11.目的為保護(hù)公司員工的人身生命安全，在工傷事故發(fā)生時(shí)得到及時(shí)有效的治療和救護(hù)。2.范圍用于本公司范圍內(nèi)所發(fā)生之工傷事故。3?職責(zé)3.1安全主任工傷事故的救護(hù)組織安排、事故原因調(diào)查，處理、責(zé)任判定及補(bǔ)救/預(yù)防措施的制定和組織實(shí)施。3.2發(fā)生工傷部門工傷事故的上報(bào)。3.3人事行政部工傷事故的調(diào)查、資料收集，社保工傷申報(bào)和辦理。4.作業(yè)內(nèi)容4.1工傷事故防范所有現(xiàn)場(chǎng)部門均須將工傷事故列入本部門重點(diǎn)管理工作項(xiàng)，制定相應(yīng)的方案進(jìn)行管制，預(yù)防

3、事故發(fā)生。4.2機(jī)器引起的工傷事故4.2.1發(fā)生工傷事故時(shí)，該員工所在部門主管（或組長(zhǎng)/領(lǐng)班）應(yīng)立即組織扶傷者以最近路線到急救箱處進(jìn)行簡(jiǎn)單包扎，同時(shí)應(yīng)馬上聯(lián)絡(luò)車輛，送往指定醫(yī)院治療，并依據(jù)傷者之傷情，派出護(hù)理人員。4.2.2發(fā)生工傷事故部門，應(yīng)立即上報(bào)安全主任及人事行政部經(jīng)理。安全主任應(yīng)組織對(duì)應(yīng)部門主管/經(jīng)理趕到工傷事故現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查事故真實(shí)原因，以便改進(jìn)作業(yè)方式或教育員工正確操作，同時(shí)追究造成工傷事故責(zé)任的相關(guān)人員。4.2.3如發(fā)生重傷或死亡及其它重大事故，安全主任應(yīng)在4小時(shí)內(nèi)上報(bào)給總經(jīng)理，由總經(jīng)理向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報(bào)告。4.3化學(xué)

4、品引起的工傷事故4.3.1當(dāng)眼部接觸化學(xué)藥品時(shí)，應(yīng)立即到?jīng)_洗水龍頭處用大量的清水沖洗，視病情的發(fā)展如何，必要時(shí)送?？漆t(yī)院治療。4.3.2當(dāng)皮膚接觸化學(xué)藥品時(shí)，用肥皂水擦于患處，后用大量清水沖洗干凈，若仍存在刺激皮膚現(xiàn)象應(yīng)立即送往醫(yī)院就診。潤(rùn)興?呈品工傷事故處理程序文件編號(hào)：Q/EP-HR-006版本/修訂：A14.3.3吸入化學(xué)氣體時(shí)，應(yīng)迅速將患者移到空氣清新的地方呼吸，如果發(fā)現(xiàn)患者處于昏迷狀態(tài)，第一時(shí)間內(nèi)應(yīng)由接受搶救訓(xùn)練的人員對(duì)患者實(shí)施人工呼吸，并根據(jù)情況送醫(yī)院治療。4.3.4誤食化學(xué)品時(shí)，必須立即將患者送醫(yī)院治療。4.3.5以

5、上幾種情況，應(yīng)視情節(jié)輕重，必要時(shí)送就近醫(yī)院治療，在事發(fā)時(shí)務(wù)必立即報(bào)備給本單位的主管級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)與安全主任知悉。4.3.6如發(fā)生重傷或死亡及其它重大事故，安全主任應(yīng)在4小時(shí)內(nèi)上報(bào)給總經(jīng)理，由總經(jīng)理向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報(bào)告。4.4其他形式的工傷事故上述未包括的工傷事故在發(fā)生時(shí)，參照上述處理及報(bào)告的方法進(jìn)行。4.5工傷申報(bào)及辦理4.5.1工傷事故發(fā)生后，人事行政部應(yīng)及時(shí)了解清楚工傷事故發(fā)生的原因、時(shí)間、事項(xiàng)等，在2日內(nèi)組織事故部門主管填寫《工傷事故申報(bào)表》，提交人事行政部。人事行政部審核符合工傷申報(bào)條件的在24小時(shí)內(nèi)先撥12333電話申報(bào)，

6、30天內(nèi)到勞動(dòng)部門進(jìn)行書面申報(bào)，或跟保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員聯(lián)系。4.5.2工傷報(bào)銷指定機(jī)構(gòu)：珠海市人民醫(yī)院、珠海市中醫(yī)院、中山醫(yī)科大學(xué)附屬第五醫(yī)院等工傷報(bào)銷規(guī)定的醫(yī)院。4.5.3工傷報(bào)銷準(zhǔn)備資料：疾病診斷證明書、復(fù)方、病歷本（包括每一次的病歷記錄）、發(fā)票，個(gè)人銀行帳號(hào)，所有資料都要有醫(yī)院蓋章。4.5.4工傷認(rèn)定及評(píng)殘：勞動(dòng)部門在書面申報(bào)60天后出具《工傷認(rèn)定書》，根據(jù)《工傷認(rèn)定書》的結(jié)果進(jìn)行評(píng)殘，由工傷部門開具評(píng)殘認(rèn)定，評(píng)殘結(jié)果出來(lái)后到社保進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘補(bǔ)助等。4.5.5根據(jù)員工的評(píng)殘報(bào)告，人事行政部在員工離職時(shí)按現(xiàn)行的法律法規(guī)規(guī)

7、定發(fā)放一次傷殘補(bǔ)助金等。4.5人事行政部每季度統(tǒng)計(jì)工傷事故及處理情況交管理者代表，并將相關(guān)資料上報(bào)安全主任。4.相關(guān)文件無(wú)4.相關(guān)表單《工傷事故申報(bào)表》