機電職工年度輪訓(xùn)計劃

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1、機電運輸職工年度輪訓(xùn)計劃登封市仟祥煤業(yè)有限責(zé)任公司二O—六年三H-R機電運輸職工年度輪訓(xùn)計劃煤礦作為高危行業(yè)2—，安全生產(chǎn)始終是生產(chǎn)領(lǐng)域屮的頭等大事。安全教育和技能培訓(xùn)工作對搞好安全工作有著重要的作用，是以人為本，標(biāo)本兼治，必須抓好的重點工作。培訓(xùn)計劃是整個安全技能培訓(xùn)工作的導(dǎo)航燈塔，具有長遠(yuǎn)性、全局性、方向性、概括性和鼓動性的特征。為礦井又好又快發(fā)展培訓(xùn)合格人才有著不可忽視的效果。機電科根據(jù)我礦實際情況出臺此計劃。一、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：鄭永強副組長：王建波、李向陽成員：劉松學(xué)、李彥松、李志華、屈鐵民辦公室設(shè)在機電科、李向陽任辦公室主任，負(fù)責(zé)機電運輸職工培訓(xùn)管理工作

2、。二、培訓(xùn)計劃。從2016年3月初開始著手全礦機電運輸職工的調(diào)查工作，為2016年度機電職T全員教育培訓(xùn)丁作做好準(zhǔn)備，通過機電職T調(diào)查，現(xiàn)從事的工種、參加過培訓(xùn)情況一清二楚，從而制定2016年度全員教育培訓(xùn)計劃和特殊工種培訓(xùn)計劃，計劃全員培訓(xùn)總?cè)藬?shù)100余人，特殊工種初訓(xùn)33余人、主要崗位培訓(xùn)27人，為全面開展2016年度教育培訓(xùn)工作奠定基礎(chǔ)。三、指導(dǎo)思想工作即培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的是通過“培訓(xùn)——工作”的結(jié)合，使員工發(fā)生有益于公司發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”，因此培訓(xùn)主要在工作過程中進(jìn)行。管理層即培訓(xùn)師，機電科長、機運技術(shù)人

3、員均負(fù)有培訓(xùn)下屬的職責(zé)，通過日常工作對員工進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)，使員工具備工作必須的知識、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力?！皩ο聦俚呐嘤?xùn)如何”將作為對各級經(jīng)理考核的重要內(nèi)容2—。培訓(xùn)是雙贏，通過培訓(xùn)，公司即以相對低的成本獲得發(fā)展需要的人才，員工通過培訓(xùn)，得到晉級晉升的機會，不僅獲得物質(zhì)的滿足,同時也獲得精神上的滿足。以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，按需培訓(xùn)；提高效率，學(xué)以致用；保證轉(zhuǎn)化，與時俱進(jìn)；通過原理講解、實物解剖、現(xiàn)場指導(dǎo)、案例分析，讓參加培訓(xùn)員工在快樂中學(xué)習(xí)，深切領(lǐng)悟。這次員工輪訓(xùn)以“提升職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)公司戰(zhàn)略，提高個人效能、促進(jìn)內(nèi)外和諧”為目標(biāo)。五、培訓(xùn)對象機電科高、低屯工、金屬

4、焊接工、電鉗工、維修工、主提升司機、井上、下配電工、司泵工、乳化泵工、絞車司機、充燈工、空壓機司機、主扇司機、瓦斯抽放工、鍋爐工，架空人車司機、皮帶機司機、小絞車司機、信號工、把鉤工、運輸工。六、培訓(xùn)內(nèi)容以各崗位工種安全知識和技能知識為主體。內(nèi)容：(1)機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)(2)三大保護(hù)基本原理(2)礦山機械基礎(chǔ)知識(3)各崗位要領(lǐng)剖析、實際操作技能(4)安全知識及“三違”剖析(5)生產(chǎn)新的理論知識(6)運輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)(7)礦井應(yīng)急預(yù)案(8)自救器使用方法(9)“兩票三制”“六化”、應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)。(10)崗位風(fēng)險及預(yù)防措施七、時間安排以一年為一個周期，全員輪訓(xùn)一次。

5、每天復(fù)訓(xùn)時間不得少于8小吋，培訓(xùn)結(jié)束要組織考核。2016年4月30日機電科空壓機操作工、主扇司機、瓦斯抽放工培訓(xùn)。2016年5刀31日機電科主提升司機培訓(xùn)。2016年6月31日皮帶機司機、刮板機司機、信號工、把鉤工、小絞車司機培訓(xùn)2016年8月30日機電科充燈工、配電工、高低壓電工培訓(xùn)。2016年10月30H機電科司泵工、電鉗工培訓(xùn)。2016年11月20日、絞車工，金屬焊接工、維修工培訓(xùn)、鍋爐T培訓(xùn)。主要崗位、特殊工種拿證培訓(xùn)以煤炭局培訓(xùn)屮心培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。八、培訓(xùn)具體細(xì)則教師隊伍建設(shè)到位。提高職工教育培訓(xùn)效果，教師是關(guān)鍵。貫徹落實集團公司培訓(xùn)管理體系培訓(xùn)辦法，必須穩(wěn)定

6、教師隊伍、充分發(fā)揮兼職教師的作用。一是要抓好教師考核工作。根據(jù)《兼職職教教師考核辦法》在2015年教師考核的基礎(chǔ)上，要落實獎罰政策，激勵廣大教師做好職工教育培訓(xùn)工作。二是要做好教師的培訓(xùn)。積極派送教師參加集團公司及上級培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，開展“師徒幫帶”活動。對教學(xué)技能進(jìn)步明顯、成果顯著的教師要進(jìn)行適時的獎勵。三是執(zhí)行學(xué)科帶頭人制度，對發(fā)揮作用較好的學(xué)科帶頭人進(jìn)行獎勵。是繼續(xù)執(zhí)行教師現(xiàn)場調(diào)研制度，確保教師教學(xué)的針對性和實效性。教學(xué)教研活動到位。一是堅持現(xiàn)場調(diào)研，教師每月執(zhí)行2次以上的現(xiàn)場調(diào)研和每月2次觀摩區(qū)隊技術(shù)課活動；二是及吋搞好培訓(xùn)需求調(diào)查；三是合理安排集體備課；四是

7、要做好教案檢查和評比活動；五是堅持教學(xué)教法觀摩聽課評教活動;六是搞好教學(xué)論文、成果評比；七是進(jìn)行經(jīng)常性的教法研究。對優(yōu)秀教案、課件、成果、論文獲得者,按照得分情況，每次每人給予高低不等的獎勵。大力推行危險源預(yù)知和手指口述安全培訓(xùn)，通過安全確認(rèn)、預(yù)先排查隱患，實現(xiàn)預(yù)防事故的目的。著力開展工作現(xiàn)場的培訓(xùn)O各級管理人員和有經(jīng)驗的職工要本著對礦負(fù)責(zé)的精神，現(xiàn)場教育、指導(dǎo)職工掌握相關(guān)的安全知識和操作技能，通過演示、演練，檢查考核職工是否真止掌握所學(xué)的知識和技能。九、培訓(xùn)要求要高度重視職工教育培訓(xùn)工作，加快高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)。進(jìn)一步完善“培訓(xùn)（培養(yǎng)）、考核、使用