淺談創(chuàng)新技法

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1、淺談創(chuàng)新技法、淺談創(chuàng)新技法、創(chuàng)新靈感【我來(lái)說(shuō)兩句】2010-8-2411:40:20中國(guó)選礦技術(shù)網(wǎng)瀏覽90次收藏【摘要】：本文作者概括了包含選礦技術(shù)創(chuàng)新在內(nèi)的十種創(chuàng)新技法一智力激勵(lì)法、特性列舉法、設(shè)問(wèn)探討法、仿生創(chuàng)新法、聯(lián)想創(chuàng)新法、類比創(chuàng)新法、移植創(chuàng)新法、組合創(chuàng)新法、信息情報(bào)創(chuàng)新法、逆向思考創(chuàng)新法,以及創(chuàng)新的靈感與成敗。能誘發(fā)和啟迪你產(chǎn)生創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新構(gòu)思。有助于技術(shù)創(chuàng)新，乃至于重大的發(fā)明、創(chuàng)造。黃開(kāi)國(guó)(中南大學(xué))走屮國(guó)特色的自主創(chuàng)新Z路，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，這是我們黨綜合分析國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)發(fā)展階段提出的重大指導(dǎo)方針，是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道的正確選擇［1］。什么叫

2、創(chuàng)新？通俗地說(shuō)，就是別人沒(méi)想到的你想到了，別人沒(méi)發(fā)現(xiàn)的你發(fā)現(xiàn)了，別人沒(méi)做成的你做成了，這就是創(chuàng)新。創(chuàng)新，涉及社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域，包括理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、制度創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新。這里要談的是選礦技術(shù)創(chuàng)新。'選礦'木身就是過(guò)去可以直接冶煉的純礦物、富礦塊少了而產(chǎn)生的源始創(chuàng)新'，從最原始的手選到根據(jù)礦石的物理化學(xué)性質(zhì)產(chǎn)生的重選、磁選、浮選是創(chuàng)新；根據(jù)不同的礦石性質(zhì)及其變化，重選從淘洗、溜槽到搖床、跳汰、離心選礦機(jī)是創(chuàng)新；磁選從弱磁選到強(qiáng)磁選、高梯度強(qiáng)磁選是創(chuàng)新；浮選從全油浮選、表層浮選到泡沫浮選，到陰離子浮選、陽(yáng)離子浮選、優(yōu)先浮選、混合浮選、分支浮選、正浮選、反浮選等

3、等是創(chuàng)新。此外，還有化學(xué)選礦、生物選礦、以及各種選礦方法的組合等等,都是創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)造價(jià)值，科技需要?jiǎng)?chuàng)新。隋著礦產(chǎn)資源日趨貧、細(xì)、雜難選，需要選礦技術(shù)不斷創(chuàng)新，有用礦物才能得到有效分離、冋收、利用。礦產(chǎn)資源有限,人們需求日益增加，需要選礦技術(shù)不斷創(chuàng)新，才能充分利用有限的礦產(chǎn)資源。尚有大量可利用的再生資源和極為豐富的海洋資源，更有待創(chuàng)新選礦技術(shù)去開(kāi)發(fā)利用。我國(guó)礦產(chǎn)資源占世界探明量的12%,居世界第三位。但人均礦產(chǎn)資源僅為世界人均水平的58%O要充分利用有限的礦產(chǎn)資源，就必須不斷創(chuàng)新選礦技術(shù)。下面將盡可能結(jié)合選礦，談?wù)勈N創(chuàng)新技法和實(shí)例，以及創(chuàng)新靈感與成敗1.創(chuàng)新技法和實(shí)例1.1

4、.智力激勵(lì)法智力激勵(lì)法是強(qiáng)化創(chuàng)新動(dòng)因的組織形式。止創(chuàng)新性思維相互激勵(lì)、相互啟發(fā)，產(chǎn)生共振、誘發(fā)作用。這是美國(guó)人奧斯本1939年創(chuàng)導(dǎo)的,始于廣告花樣創(chuàng)新。1953年著書(shū)問(wèn)世，英文Brainstorming原意是，頭腦起風(fēng)暴,，簡(jiǎn)稱ES法,，乂叫“智力激勵(lì)法，。該法是暢談會(huì)，它規(guī)定：①不反駁他人意見(jiàn)、不作結(jié)論，②自由奔放，思路越廣、越新、越好，③設(shè)想方案越多越好，④謀求改進(jìn)或聯(lián)合他人的設(shè)想。這是一種激勵(lì)創(chuàng)新思維好方法。當(dāng)今世界著名的微軟公司比爾?蓋茨也是這樣做的，確定追求口標(biāo)后、把人員分組，每組一個(gè)特定項(xiàng)口，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)從技術(shù)、資金、生產(chǎn)各方面與對(duì)手比，不能戰(zhàn)勝對(duì)手就是恥辱。小組內(nèi)部

5、通過(guò)討論、交流、收集信息，討論會(huì)的準(zhǔn)則是：①不許指責(zé)，②允許豐富想象，③追求意見(jiàn)的多少，④對(duì)意見(jiàn)綜合、改進(jìn)。(2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,???)o同樣，選礦廠、研究單位，也可以為攻克某項(xiàng)技術(shù)難關(guān)采用智力激勵(lì)法，組織?諸葛亮?xí)?、技術(shù)研討會(huì)，按4項(xiàng)、或若干項(xiàng)（如不受職務(wù)、職稱、權(quán)威、資歷、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)派等約束）規(guī)則辦，讓與會(huì)者的創(chuàng)新思維得到充分激勵(lì)，從而攻克技術(shù)難關(guān)、產(chǎn)生技術(shù)創(chuàng)新。我國(guó)的選礦科技，七五"八五"九五,攻關(guān)等等，也可說(shuō)是更廣泛的智力激勵(lì)法。12特性列舉法特性列舉法，當(dāng)初由美國(guó)克勞福創(chuàng)導(dǎo)，把問(wèn)題分解為局部小問(wèn)題，然后分部解決。把事

6、物的特性分為名詞特性、形容詞特性、動(dòng)詞特性三大類，分別列舉、考慮創(chuàng)新。例如水壺，名詞：身、把、底、口、蓋，形容詞：紅、黃、口、綠、蘭，動(dòng)詞：燒水、保溫、攜帶。各部分如何改進(jìn)、創(chuàng)新。乂如計(jì)算機(jī)，主機(jī)、顯示器、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)，各部分的形狀、材質(zhì)、顏色,各組件的設(shè)置，各公司都有所創(chuàng)新。同樣，選礦設(shè)備選礦工藝選礦設(shè)備、選礦工藝選礦設(shè)備選礦工藝條件等，也可以采用特性列舉法把問(wèn)題分解，分別進(jìn)行深入研究，謀求改進(jìn)、創(chuàng)新。例如，己查明精礦質(zhì)量不高，是受連生體的影響，要達(dá)到單體解離，①原礦細(xì)磨、②粗精礦再磨、③中礦再磨。但是，原礦細(xì)磨影響選礦廠原礦處理量、能耗增加，粗精礦再磨或屮礦再磨都耍增加磨礦

7、機(jī)等設(shè)備、流程復(fù)雜化。比較之，通過(guò)，多碎少磨'技術(shù)創(chuàng)新，將原礦細(xì)碎，降低入磨粒度，既不影響選礦廠原礦處理量，又可達(dá)到細(xì)磨不增加能耗（選礦廠的能耗中磨礦約占70%）的目的。又如，選礦廠同樣的兩個(gè)平行系統(tǒng)，多年生產(chǎn)指標(biāo)對(duì)比都是一號(hào)系統(tǒng)好、二號(hào)系統(tǒng)差，對(duì)調(diào)操作人員，兩者差別依I口，這就可以采用特性列舉法，分別詳細(xì)列出兩個(gè)系統(tǒng)的特性，同時(shí)進(jìn)行調(diào)查研究乃至單項(xiàng)對(duì)比試驗(yàn)，進(jìn)行深入細(xì)致的分析研究，采取對(duì)比排查法，找出兩者特性的差別所在，因?yàn)橐惶?hào)系統(tǒng)好，就必定存在最適合于該礦石分選的優(yōu)秀特性，用一號(hào)系統(tǒng)的優(yōu)秀特性去改進(jìn)