資源描述：
《淺談如何做好企業(yè)基層黨建工作》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、淺談如何做好企業(yè)基層黨建工作摘要：做好企業(yè)基層黨建工作是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要前提。木文從當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作面臨的難題出發(fā)，結(jié)合筆者多年的工作經(jīng)驗(yàn)，提出了一些可行行建議。關(guān)鍵詞：基層黨建；玄思號(hào)脈；對(duì)癥下藥；凝聚力Abstract:Dothegrass-rootspartyconstructionworkinenterprisesisanimportantpreconditiontoguaranteethesustainabledevelopmentofenterprises?Theproblemfacingthegrass-r
2、ootspartyconstructionworkofenterprises,accordingtotheauthorJsmanyyearsofworkexperience,andputsforwardsomefeasiblesuggestions?Keywords:thegrass-rootspartyconstruction;speculativevein;anantidoteagainstthedisease;cohesion中圖分類號(hào)：G472一、引言當(dāng)今世界，是個(gè)開放的世界，人們受到多元文化的沖擊，思想異常的活躍，實(shí)現(xiàn)口我
3、的愿望異常強(qiáng)烈，黨組織還依靠以往的T作經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)不能很好的適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展。新時(shí)期如何加強(qiáng)基層黨建工作，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力與凝聚力U成為基層黨建工作者急需破解的新課題，筆者通過多年多基層黨建工作的實(shí)踐摸索，總結(jié)出要做好基層黨支部工作需要具備“玄思號(hào)脈，対癥下藥”的本領(lǐng)。二、當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作面臨的難題1、“重經(jīng)營，輕黨建”的觀念在基層施工單位中普遍存在。在市場經(jīng)濟(jì)的競爭中，一些基層施工單位特別是一些項(xiàng)目部，普遍認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛的，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，因而對(duì)黨建工作重視不夠，黨的機(jī)構(gòu)建制、人員配備、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，制度建設(shè)
4、特別是激勵(lì)機(jī)制不到位。黨群干部同從事行政工作的干部相比，其重要性明顯不同，嚴(yán)重挫傷了黨務(wù)工作干部的積極性。2、目前一些基層單位的黨建工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度不I辦調(diào)。國有企業(yè)實(shí)行規(guī)范的公司制改革，建立完善的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，使企業(yè)成為適應(yīng)市場的法人實(shí)體和競爭實(shí)體，這是建筑施工企業(yè)改革發(fā)展的方向。但目前仍有許多企業(yè)的黨建工作的機(jī)制和思路還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的原有模式上。如有的黨組織參與企業(yè)重大決策的內(nèi)容和程序不明確，嚴(yán)重消弱了黨組織在引導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展方向和保障職工民主權(quán)利、維護(hù)職工合法權(quán)益方面的應(yīng)有作用。有的忽視思想政治建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，
5、黨組織活動(dòng)不經(jīng)常。有的還停留在“等文件、等指示”的被動(dòng)狀態(tài)中，缺乏工作主動(dòng)性。3、許多基層單位施工尤其是項(xiàng)目部的黨務(wù)干部存在“兼職化”、“老齡化”以及后備人才不足等問題。黨務(wù)干部“兼職化”的結(jié)果使從事黨建丁作的人員難以做到“思想、工作、精力”三到位，在很大程度上影響了黨建工作的質(zhì)量和成效。一些企業(yè)把難以安置的老弱人員安排在黨務(wù)工作崗位上，使從事黨務(wù)工作的老同志多，其結(jié)果是在工作方法上容易與一些青年黨員產(chǎn)生心理距離，影響黨組織的凝聚力。這樣長期下去，也就造成企業(yè)黨務(wù)干部的青黃不接。二“玄思號(hào)脈”與“對(duì)癥下藥”的基層黨建工作思路及具體開
6、展1、“玄思號(hào)脈”所謂“玄思號(hào)脈”就是要摸清大家所思所想，這項(xiàng)T作說起來容易，做起來不易。如何掌握大家的真實(shí)想法，摸清需求，是做好思想政治工作的首要任務(wù)，通過實(shí)踐我們總結(jié)出了“三善”做法,即：“善交友，善溝通，善總結(jié)”。(1)善交友作為基層黨支部書記，更要明白，大家需要的是朋友，而不是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)干部。真正放下身段，和大家打成一片，是做好“玄思號(hào)脈”工作的出發(fā)點(diǎn)。交朋友最有效的方法就是，投其所好，冀東救援站職工愛好廣泛，遇到喜歡體育運(yùn)動(dòng)的就一起運(yùn)動(dòng)，遇到喜歡文學(xué)創(chuàng)作的就一起交流,遇到喜歡時(shí)事政治的就一起討論，讓大家接受你、認(rèn)可你，
7、成為他們的刖友。(2)善溝通溝通是化解孑盾，形成共識(shí)的有效途徑，更是準(zhǔn)確學(xué)握大家思想狀況的冇效方式。一是每季度一次調(diào)研問卷。把大家關(guān)心的工作、學(xué)習(xí)、生活方面的事匯集到問卷中，進(jìn)行調(diào)查，形成調(diào)研報(bào)告，做好人家的解疑釋惑工作。二是每月的座談。每月選出一道兩個(gè)交點(diǎn)問題進(jìn)行討論，形成了一種“大家事情大家辦”的良好氛圍。三是隨機(jī)交流。每天抓住吃飯，坐車,會(huì)議等時(shí)間加強(qiáng)與大家的交流形成了“心里有事不過夜”的良好態(tài)勢。(1)善總結(jié)通過分析總結(jié)，我們將冀東救援站人員分為三個(gè)群體，一是合同工群體。這個(gè)群體特點(diǎn)是思想穩(wěn)定，主流思想是想證明自己，展示自己
8、，得到認(rèn)可，獲得更好的發(fā)展空間。二是普通勞務(wù)派遣工群體。這個(gè)群體的特點(diǎn)是思想活躍，危機(jī)意識(shí)強(qiáng)，更加務(wù)實(shí)。大有一分錢一分力的做法，如果發(fā)現(xiàn)有更好的機(jī)會(huì)，流動(dòng)性非常大，如何做好他們的穩(wěn)定，顯得格外重要。三是高級(jí)勞務(wù)派遣工群體。這個(gè)群體的特
