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1、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)策與戰(zhàn)略思考文/松摘要：企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中要高速發(fā)展，必然要提高企業(yè)的擁有口主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技創(chuàng)新能力，針對(duì)不同的目標(biāo)客戶群，不斷滿足客戶的產(chǎn)品需求，因此，要大力發(fā)展我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，加快企業(yè)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能力，進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新與調(diào)整，這樣才能提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)與科技實(shí)力才能不斷增強(qiáng)。本文指出了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是形成其核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，提岀了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀和存在的問題，并就企業(yè)的科技創(chuàng)新、對(duì)策與戰(zhàn)略發(fā)展提出了思考與看法。關(guān)鍵詞：企業(yè)科技創(chuàng)新對(duì)策戰(zhàn)略思考隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了持續(xù)增長(zhǎng)的良性發(fā)展時(shí)期，耍實(shí)現(xiàn)
2、到2020年建成并進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家行列的戰(zhàn)略冃標(biāo)，需耍不斷提升我國(guó)企業(yè)的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能力和擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新能力。推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主角是企業(yè)，企業(yè)在迅速發(fā)展的同時(shí)也會(huì)出現(xiàn)各種問題，如資金不足、技術(shù)裝備和傳統(tǒng)的生產(chǎn)工藝流程水平落后、人力資源狀況不佳、政策環(huán)境在欠發(fā)達(dá)地區(qū)不夠?qū)捤傻鹊?，技術(shù)進(jìn)步和科技創(chuàng)新已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是形成其核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵由于科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，使得社會(huì)上人們的生產(chǎn)和生活方式發(fā)生重大變化，知識(shí)和智力的配置、生產(chǎn)和運(yùn)用等已使人力資源成為第一資源，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)有力的支撐條件。新興產(chǎn)業(yè)特別是信息產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展促使
3、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)生變革，新產(chǎn)品、新技術(shù)、新方法、新工藝層出不窮，高新技術(shù)產(chǎn)品在社會(huì)生產(chǎn)中所占比重逐步提高，口益顯示出企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新的重要性。為了迎接經(jīng)濟(jì)全球化和信息化的浪潮，適應(yīng)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和規(guī)則，應(yīng)加緊確定和調(diào)整企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及其發(fā)展戰(zhàn)略，其關(guān)鍵就是耍提高具有門主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品（項(xiàng)目）技術(shù)創(chuàng)新能力為主要特征的核心競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)新的全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及出現(xiàn)的一些新情況，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)包括產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品和企業(yè)等方面要加快進(jìn)行戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整，這對(duì)企業(yè)來說既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，因此，企業(yè)要抓住戰(zhàn)略機(jī)遇期進(jìn)行自主技術(shù)創(chuàng)新和改革，加強(qiáng)能力建設(shè)，使企業(yè)發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階，不斷提高并增強(qiáng)其核心競(jìng)
4、爭(zhēng)力。二、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀和存在的問題近年來，我國(guó)東部一些省市出臺(tái)了許多促進(jìn)科技型企業(yè)發(fā)展的政策，從事技術(shù)創(chuàng)新的積極性在一定范圍內(nèi)有較大的提高，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和水平也有了一定程度的提刃?，但從總體上來看，我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平仍然不高，無論從創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力還是從創(chuàng)新投入、創(chuàng)新成果及創(chuàng)新效益來看，尤其是欠發(fā)達(dá)地區(qū)都還處于較低的水平，其研究開發(fā)投入、科技人員比例等指標(biāo)都遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家水平。目前我國(guó)企業(yè)口主技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)一步發(fā)展的障礙，主耍體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）高新技術(shù)人才短缺高新技術(shù)人才是企業(yè)形成核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，在技術(shù)創(chuàng)新飛速發(fā)展的今天，高新技術(shù)人才及其企業(yè)經(jīng)
5、營(yíng)管理人才的作用尤為重要。我國(guó)企業(yè)的科技人員和管理人員不僅數(shù)量不足，技術(shù)水平和管理水平也相對(duì)較弱。重要的是企業(yè)中仍有大量的高新技術(shù)和管理人才流向待遇相對(duì)較好的外資企業(yè)、合資企業(yè)，國(guó)內(nèi)企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)上仍處于劣勢(shì)，不容易吸引到關(guān)鍵人才的加入，以致于各級(jí)各類高新技術(shù)人才的短缺。（-）融通資金短缺企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在資金短缺問題，從融資環(huán)境看主耍原因有：資金獲取來源過于單一，融資渠道較少；銀行認(rèn)為對(duì)企業(yè)創(chuàng)新融資服務(wù)成本高II收益少，風(fēng)險(xiǎn)較大，加上信用和擔(dān)保機(jī)制和體系在許多地方不健全，因此，銀行信貸政策并未向企業(yè)傾向。（三）信息資源短缺企業(yè)外部的有效信息是企業(yè)認(rèn)識(shí)技術(shù)發(fā)展和市場(chǎng)機(jī)會(huì)
6、的基礎(chǔ)，由于資金不足、人才不足，整理、篩選外部信息的廣泛性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性較差，導(dǎo)致企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的信息來源主要依靠企業(yè)內(nèi)部，不能有效地抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)。三、企業(yè)形成技術(shù)創(chuàng)新能力的對(duì)策（-）采用關(guān)注并及時(shí)跟蹤核心技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)行跟蹤先進(jìn)技術(shù)型技術(shù)創(chuàng)新模式。企業(yè)要快速模仿、開發(fā)出相似的新產(chǎn)品，打進(jìn)先進(jìn)企業(yè)的市場(chǎng)，以低開發(fā)成本獲得相應(yīng)的市場(chǎng)份額，這對(duì)于有一定的研發(fā)能力，資金不足的企業(yè)比較適用，沒有創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)施這種技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)該是在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上的二次自主、集成創(chuàng)新。（二）采取縱橫向合作技術(shù)創(chuàng)新模式。企業(yè)可通過與其他機(jī)構(gòu)的合作來進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。比如以縱向合作的方式，即企業(yè)與科研
7、機(jī)構(gòu)、高等院校進(jìn)行合作，通過產(chǎn)學(xué)研加速科技成果的產(chǎn)業(yè)化；以橫向合作的方式，即產(chǎn)品及規(guī)模均較為接近的企業(yè)共同出資組建研究中心，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，同獲收益，這種技術(shù)創(chuàng)新模式是企業(yè)優(yōu)化資源配置，提高創(chuàng)新有效性和效率的重要手段。（三）實(shí)行鼓勵(lì)銀行向科技型企業(yè)貸款的政策。由政府或其他組織建立專門的企業(yè)融資機(jī)構(gòu)，為企業(yè)融資提供支持；建立健全的企業(yè)融資信用擔(dān)保體系，積極發(fā)展企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)。建立中央和地方分層次的由政府支持的企業(yè)信用擔(dān)保體系，將由財(cái)政出資的企業(yè)貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榘词袌?chǎng)化原則運(yùn)作并接受政府機(jī)構(gòu)監(jiān)管的股份擔(dān)保公司。（四）建立人力資源的開發(fā)與激勵(lì)機(jī)制，為技術(shù)
