自我批評與反省材料

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1、自我批評與反省材料自從去年4月起在中心開展“講規(guī)則講秩序、強化三查、為繳存人服好務”思想教育活動以來，全體職工積極參與，認真學習，并結合自身工作，提高了大家的思想道德覺悟，提高了個人的業(yè)務素質，提高了團隊的戰(zhàn)斗力。按照這次活動的部署，現(xiàn)在已經到了第三階段，還需要認真學習領會，在工作中貫徹“三查”,真正提高工作效率來檢驗我們的工作水平、工作質量，如何把我們的工作扎扎實實地落實到為繳存人服務之中去，要從思想上真正提高認識。所以，第三階段的工作是檢驗我們思想靈魂深處的認識問題，解決究竟在工作中怎樣講規(guī)則、如何形成良好的秩序；究

2、竟在工作中如何貫徹“三查”；究竟作為服務窗口怎樣為繳存人服務的問題。下面，我講三點意見。一、對幾年來中心職工思想道德水平和業(yè)務素質的回顧第一，從道德上看，沒有道德的人無異于行尸走肉，道德是社會人行為的準則，屬于倫理范疇。中心的成員來自于軍隊、學校、企業(yè)等不同的渠道，帶來了不同的文化和優(yōu)秀的規(guī)則。企業(yè)來的同志任勞任怨；行政單位來的同志講紀律講規(guī)則；學校來的同志守紀律、勤奮工作；軍隊來的同志以鐵的紀律作風投入到住房公積金管理中來。但從另一角度看，不同的行業(yè)有不同的文化、不同的規(guī)則、不同的思想基礎、不同的道德準則，到中心后就要

3、有基本的、統(tǒng)一的道德規(guī)范。如果以人為禍、以人為敵、以利為先，那又怎么處理好人與人之間的關系、處理好這一系列相關問題呢？如果中心不是一些踏實、認真工作的人，在全市經濟不發(fā)達的情況下，要把住房公積金事業(yè)凸現(xiàn)出來是不可能的。這是一大批有良好道德規(guī)范的員工勤勤懇懇工作的結果。但也應該看到，我們還存在著一些不利于中心發(fā)展的壞現(xiàn)象，如當面一套、背后一套，開會不說、會后亂說，出事前是一個人、出事后又是一個人等等。中心出了問題，既要處理人又要背包袱，與銀行不一樣，銀行只處理人不背包袱，因為他們有上級行，而我們是一級法人，要承擔一切經濟責

4、任和后果，并承擔一系列的風險。在我們抗風險能力十分脆弱的情況下，我們是在比較艱苦的條件下走過來的，大家最清楚，最初連解決溫飽都成問題，現(xiàn)在并不能說日子好過了，要看到我們仍還有最基本的管理條件都還不具備。如果不講規(guī)則、不講紀律、或業(yè)務水平不高，都有可能給中心帶來風險。我們提倡襟懷坦白、實事求是的作風，但仍然出現(xiàn)了歸集上的浮夸風，貸款上的隱瞞風,這在做人做事來講是道德的底線。對前一類人，中心要感謝；對后一類人，中心要追究其責任，糾正道德偏差。第二，對這些情況的出現(xiàn)不能割裂來看。有的人是優(yōu)秀和缺點集于一身，優(yōu)點肯定要發(fā)揚，缺點

5、就要堅持批評與自我批評，才能總結經驗，吸取教訓。什么是缺點呢？不同的角度有不同的標準和看法。從中心的角度，就是不利于職工的團結、不利于維護繳存人的利益、不利于管理利益、不利于個人身心健康的行為。有的人面子思想重，不容許自己犯錯誤，這很好，但為什么不允許別人的批評和監(jiān)督呢？這在一個優(yōu)秀的人身上出現(xiàn)太不正常了。不總結自己，不從靈魂深處來剖析自己，又怎樣正確看待自己呢？優(yōu)秀的人還需解剖才能看到自己的缺點，否則怎么進步呢？而有人卻認為自己沒有多少缺點，真是可笑，連歷史上的圣人也不敢這么說。優(yōu)秀與缺點不矛盾，認識到自己的缺點并積極

6、改正才會更進一步提高。特別是對中心貢獻大的人，如不總結提高，原地踏步，過了幾年，將從有功之臣變?yōu)槠胀ǖ姆踩恕Ｋ?，任何時候只要謙虛謹慎，努力學習，踏實認真做事，才會穩(wěn)坐釣魚臺。我們的業(yè)務可以說是銀行業(yè)務的延伸，因此有的事項難免受銀行制約，但有人卻把住房公積金管理簡單化，簡單就會盲從，不深入就不了解，脫離實際就會失去管理資格和管理平臺，更不可不負責任或當“甩手掌柜”。第三，明顯有錯誤，已成為缺點的，更要去認識錯誤的嚴重性，糾正錯誤、改正缺點。有的人辦事遮遮掩掩，誰批評了他，就認為別人不友好、不善意。對說缺點、提意見的人，應

7、當感謝才對，古人不是說過“道吾惡者是吾師”么？去年底的自我批評，有人就是認識不到其重要性，有意回避自身的問題，甚至有走過場的情況。在此，我再次重申，作為中心職工，無論年齡大小，要寫好剖析材料，作好批評和自我和自我批評，不要藐視中心的紀律，否則就要受到制度的處罰。二、如何搞好批評和自我批評我們的目標是要建立一個和諧的集體，一個欺詐別人、算計別人的集體是不可能和諧的。和諧要講公平講效率，容不得別人批評必然沒有和諧的基礎，聽不進別人的意見必然沒有批評的條件。要形成批評的風氣，就要聽得進別人的意見,學會寬容，采取有則改之、無則加

8、勉、聞過則喜的態(tài)度來對待。從集體的角度來看，我們是一個團隊，我們的工作和生活是緊密聯(lián)系在一起的，是具有互助機制的集體，是具有共同的利益的集體。同志們有缺點你不指出來、不糾正，這些缺點就會破壞這個集體的政治利益、經濟利益、文化利益，自然就會影響到個人利益。因此批評別人就要能幫助他人提高，當然手段上要心平氣和、動機善良，