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《地稅局干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃與地稅局干部教育培訓(xùn)計(jì)劃匯編》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、地稅局干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想以“重誠(chéng)信、善學(xué)習(xí)、敢擔(dān)當(dāng)”的理念為指導(dǎo)，堅(jiān)持分類(lèi)培訓(xùn)和按需施教的原則，以提高干部職工綜合素質(zhì)為核心，以提升教育培訓(xùn)質(zhì)量為目標(biāo)，以稅收業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，突出會(huì)計(jì)知識(shí)提升，多措并舉激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性，努力建立一支不斷適應(yīng)稅源專(zhuān)業(yè)化管理改革需要、“政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練”、具有時(shí)代精神特質(zhì)的地稅干部隊(duì)伍。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論教育培訓(xùn)黨的重要理論方針政策及時(shí)政國(guó)情；各級(jí)政府的重大決策和重要會(huì)議精神；稅務(wù)系統(tǒng)的重大決策和重要會(huì)議精神；公民道德、公務(wù)員職業(yè)道德等內(nèi)容。（二）專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以提高工作能力
2、和崗位技能為重點(diǎn)，按工作需要開(kāi)展分類(lèi)分崗位培訓(xùn)。XX年定為會(huì)計(jì)知識(shí)提升年，重點(diǎn)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，輔之以必要的稅收法律及稅收政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及征管信息系統(tǒng)為主的各類(lèi)應(yīng)用軟件的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三、培訓(xùn)范圍全局所有在職在崗人員。四、培訓(xùn)方式（一）倡導(dǎo)在崗自學(xué)。堅(jiān)持個(gè)人學(xué)習(xí)為主，崗位鍛煉為輔，以崗位為課堂，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與崗位實(shí)踐有機(jī)統(tǒng)一，努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”。（二）推進(jìn)平臺(tái)學(xué)習(xí)。依托教育培訓(xùn)平臺(tái)，組織廣大稅干積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，按照年齡檔次，全面完成38周歲以下每年積分1800分，38—48周歲人員每年積分1500分,48周歲以上人員每年積分1000分的任務(wù)?？h局將按季對(duì)各單位在
3、平臺(tái)上的積分情況進(jìn)行通報(bào)，并將考核結(jié)果納入季（年）度績(jī)效考評(píng)。（三）舉辦“地稅講壇”。建立“地稅講壇”平臺(tái)，按季組織開(kāi)展專(zhuān)題講座?？h局將邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者開(kāi)展形勢(shì)教育、專(zhuān)業(yè)稅收知識(shí)及年度重點(diǎn)工作等專(zhuān)題講座；縣局各業(yè)務(wù)科室，結(jié)合自身的業(yè)務(wù)，開(kāi)展綜合業(yè)務(wù)講座。（四）開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)。組織開(kāi)展崗位能手競(jìng)賽，評(píng)選表彰一批崗位業(yè)務(wù)能手，擇優(yōu)推薦參加省市局業(yè)務(wù)能手競(jìng)賽。堅(jiān)持立足崗位，提高學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)崗位成才。（五）鼓勵(lì)參加資格考試。鼓勵(lì)全體稅干充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，積極參加“三師”等資格考試。倡導(dǎo)大家積極參加各級(jí)會(huì)計(jì)資格和職稱(chēng)考試（會(huì)計(jì)證、初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師）等。（六）組
4、織脫產(chǎn)培訓(xùn)。分類(lèi)分層次開(kāi)展脫產(chǎn)培訓(xùn)，XX年重點(diǎn)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)（分基礎(chǔ)班和強(qiáng)化班）培訓(xùn)。五、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲具體辦法另行制定。六、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位要把干部教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、持久性工作擺上重要議事日程，從思想上、行動(dòng)上、措施上高度重視教育培訓(xùn)工作。人事教育科負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)、督辦全局教育培訓(xùn)工作。相關(guān)科室負(fù)責(zé)組織、承辦具體培訓(xùn)任務(wù),并將培訓(xùn)情況及時(shí)報(bào)送人教科。（二）精心組織，豐富載體。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、分類(lèi)指導(dǎo)的原則，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，綜合運(yùn)用專(zhuān)題講座、讀書(shū)交流、專(zhuān)題調(diào)研等多種形式，形成知識(shí)共享、經(jīng)驗(yàn)共享的氛圍和機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)習(xí)
5、活動(dòng)的吸引力，努力提高學(xué)習(xí)效果，不求面面俱到，但求學(xué)以致用。（三）建章立制，嚴(yán)格考核。建立集中學(xué)習(xí)制度，每月至少安排一次集體學(xué)習(xí)，不定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)?；⒁?guī)范化。將個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)和平臺(tái)積分等考核結(jié)果作為干部年度考核和評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)一步激發(fā)廣大稅干自覺(jué)學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的熱情，大力營(yíng)造“選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步”的良好氛圍。地稅局干部教育培訓(xùn)計(jì)劃一、指導(dǎo)思想全市地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：以地稅工作為中心，以崗位需求為導(dǎo)向，以專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)為內(nèi)容，以造就一批懂政策、能查賬、會(huì)評(píng)估，能熟練運(yùn)用稅收、財(cái)務(wù)軟件的一線(xiàn)征管查人員為重點(diǎn)，注重和加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作方式方法創(chuàng)
6、新，突出教育培訓(xùn)的針對(duì)性、應(yīng)用性、實(shí)效性，真正實(shí)現(xiàn)按需實(shí)教、有的放矢、學(xué)以致用、促進(jìn)工作的目的。二、主要內(nèi)容（一）以省局“網(wǎng)上稅校”及市局“稅?！睘槠脚_(tái)。培訓(xùn)全員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)技能。具體包括：與稅費(fèi)征管相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章;財(cái)會(huì)知識(shí)、地稅機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作知識(shí)等。（二）以注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試為重點(diǎn)，組織廣大干部培訓(xùn)、考試，確保參學(xué)率，提高通過(guò)率。（三）抓好崗位練兵，對(duì)征收員、管理員、稽查員抓好征管核心軟件相關(guān)培訓(xùn)，地方稅費(fèi)征管應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)以及房地產(chǎn)交易計(jì)稅價(jià)格核價(jià)系統(tǒng)培訓(xùn)。（四）注重年青干部實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，分期分批組織年青干部到企業(yè)交叉檢查，提高征、管、查技能。（五）結(jié)合“喜迎十八
7、大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展黨的基礎(chǔ)知識(shí)、黨史、黨風(fēng)、黨紀(jì)為重點(diǎn)的黨性教育，組織全體干部職工“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”。（六）舉辦一次攝影知識(shí)培訓(xùn)，一次書(shū)畫(huà)培訓(xùn)，陶冶干部情操，推動(dòng)地稅文化建設(shè)。三、培訓(xùn)安排（一）堅(jiān)持自學(xué)為主。充分利用省局“網(wǎng)上稅?！奔笆芯帧岸愋！睂W(xué)習(xí)資源，強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)，把省局“網(wǎng)上稅校”學(xué)習(xí)積分納入工作考核范疇，確保人人參學(xué)，取得實(shí)效。（二）多形式開(kāi)展集中培訓(xùn)，增強(qiáng)干部綜合素質(zhì)。市局每季組織一次干部集中培訓(xùn)，根據(jù)工作需要確定培訓(xùn)內(nèi)容,使干部開(kāi)闊眼界，增加閱歷，增強(qiáng)綜合
