應(yīng)聘技巧(面試準(zhǔn)備)

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1、第三講求職面試的準(zhǔn)備江源學(xué)習(xí)目標(biāo)一、了解、體驗(yàn)各種求職面試的形式二、學(xué)習(xí)面試禮儀一、面試的三個(gè)環(huán)節(jié)（一）面試前的準(zhǔn)備（二）面試中的應(yīng)對(duì)（三）面試后的圓尾（一）面試前的準(zhǔn)備1、了解面試的種類(lèi)2、認(rèn)識(shí)面試的形式3、熟悉應(yīng)聘單位4、個(gè)人的修飾打扮5、對(duì)面試問(wèn)題的準(zhǔn)備6、自己的心理調(diào)節(jié)1、了解面試的種類(lèi)（1）程式化面試由主試人根據(jù)預(yù)先準(zhǔn)備好的詢問(wèn)題目和有關(guān)細(xì)節(jié)，逐一發(fā)問(wèn)?！抖爬?·年華似水》：提問(wèn)的第一部分——關(guān)于業(yè)績(jī)提問(wèn)的第二部分——人員管理提問(wèn)的第三部分——與上級(jí)的匹配類(lèi)型提問(wèn)的第四部分——工作動(dòng)機(jī)（2）問(wèn)題式面試由主試人對(duì)應(yīng)試者提出一個(gè)問(wèn)題或一項(xiàng)計(jì)

2、劃，請(qǐng)應(yīng)試人予以解答或完成相關(guān)要求。面試題：要求應(yīng)聘者以最快的速度通過(guò)樓梯間從四層會(huì)議室跑到一樓大堂，仔細(xì)觀察大堂的情況后，再以最快的速度原路返回到四層會(huì)議室，并在3分鐘內(nèi)，用英語(yǔ)描述自己的所見(jiàn)所聞。路途中：三樓拐角處紙簍倒地，廢紙散落一地；二樓長(zhǎng)把掃帚橫在樓梯中間；一樓裝滿雜物的紙箱擋住去路。（3）非引導(dǎo)式面試由主試人海闊天空地與應(yīng)試者交談，讓?xiě)?yīng)試者自由地發(fā)表議論，盡量活躍談話氣氛，在閑聊中觀察應(yīng)試者的能力、知識(shí)、談吐和風(fēng)度。有個(gè)畢業(yè)生到報(bào)社應(yīng)聘新聞?dòng)浾?。他落座后——和氣的主考官笑瞇瞇地說(shuō)：“小伙子，別緊張，咱們就是隨便聊聊。”和氣的主考官接著親

3、切地問(wèn)道：“年輕人，你會(huì)追女孩子嗎？”（4）壓力式面試*由主試人有意識(shí)地對(duì)應(yīng)試者施加壓力，或針對(duì)某一問(wèn)題作一連串的發(fā)問(wèn)，不僅詳細(xì)，而且追根問(wèn)究，直至無(wú)法回答，甚至有意刺激應(yīng)試者，看你在突如其來(lái)的壓力下能否做出恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，以觀察應(yīng)試者的機(jī)敏程度和應(yīng)變能力。（5）綜合式面試*由主試人通過(guò)多種綜合考察應(yīng)試者多方面的才能。如用外語(yǔ)同應(yīng)試者會(huì)話以考察其外語(yǔ)水平；讓?xiě)?yīng)試者寫(xiě)段文字以考察其書(shū)法及文筆；讓?xiě)?yīng)試者講一段課文以考察其演講能力，也許還會(huì)要求應(yīng)試者現(xiàn)場(chǎng)操作計(jì)算機(jī)等等。想想：面試形式有哪些？2、熟悉面試的形式（1）一對(duì)一式（2）討論式*（3）競(jìng)賽式（4）圍攻

4、式生存選擇：決定災(zāi)難過(guò)后，幸存十人，條件所限，只能有六人活下來(lái)，請(qǐng)你在他們中間做出選擇：小學(xué)教師小學(xué)教師懷孕的妻子流行歌手網(wǎng)球健將年老的僧人外國(guó)旅游者16歲少女警察作家慢性病人生存選擇：統(tǒng)一請(qǐng)寫(xiě)出自己的選擇在小組內(nèi)呈現(xiàn)自己的選擇并且陳述理由在10分鐘內(nèi)，小組內(nèi)討論，并且最終達(dá)成統(tǒng)一選擇生存選擇：分享最沒(méi)有爭(zhēng)議的是哪幾個(gè)選擇？意見(jiàn)分歧最大的有哪些？小組內(nèi)是如何達(dá)成最后的統(tǒng)一的？在這個(gè)過(guò)程中，你有哪些感受？3、熟悉面試單位準(zhǔn)確全稱(chēng)所有制性質(zhì)上級(jí)主管人事部門(mén)聯(lián)系方法需要的專(zhuān)業(yè)、使用意圖對(duì)所需人才的具體要求福利待遇規(guī)模、發(fā)展前景等4、個(gè)人的修飾打扮注意著裝

5、儀表1、應(yīng)符合場(chǎng)合2、襯衫3、領(lǐng)帶4、襪子5、鞋子男性——成功儀表頭發(fā)修面基本著裝女性——成功儀表與用人單位相適應(yīng)的柔性套裝，干凈、整潔以你最好的一張臉前往，不要化濃妝不要帶那些叮當(dāng)作響的裝飾品充分體現(xiàn)女性美感鞋子應(yīng)和整體協(xié)調(diào)：中高跟皮鞋最佳，高跟鞋步態(tài)不穩(wěn)，平跟鞋步態(tài)拖拉襪子不能有脫絲；裙擺應(yīng)蓋過(guò)長(zhǎng)統(tǒng)絲襪襪口放松，對(duì)自己充滿信心5、設(shè)計(jì)準(zhǔn)備問(wèn)題通?；?—3分鐘，了解生活方面的情況作用：消除應(yīng)試者的緊張情緒，輕松進(jìn)入面試情景如：請(qǐng)做簡(jiǎn)單的自我介紹。（1、測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、是否有條理，清晰，自然，有層次；2、內(nèi)容是否與簡(jiǎn)歷一致）回答時(shí)應(yīng)避免東拉西扯、

6、瑣碎、過(guò)多的談一些細(xì)節(jié)。面試中的典型問(wèn)題（一）背景性問(wèn)題目的：考查壓力情境中的思維邏輯性和條理性；瞬時(shí)記憶能力、情緒穩(wěn)定性、反省總結(jié)能力、分析判斷能力問(wèn)：請(qǐng)你談一談曾經(jīng)有過(guò)的失敗的經(jīng)歷？回答時(shí)應(yīng)該緊扣主題說(shuō)明事前自己的情況，曾向好的方向努力失敗乃成功之母，給自己留下的教訓(xùn)不應(yīng)該：談會(huì)影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷分析時(shí)只抱怨客觀因素壓力性問(wèn)題面試中的典型問(wèn)題（二）內(nèi)容會(huì)涉及：價(jià)值趨向、生活態(tài)度問(wèn)：你希望得到的薪水是多少？意愿性問(wèn)題求職動(dòng)機(jī)、與職位的匹配性考查：對(duì)行業(yè)了解程度，對(duì)金錢(qián)與工作的態(tài)度忌諱：一開(kāi)始自己就詢問(wèn)待遇和薪水問(wèn)題面試中的典型問(wèn)題（三）問(wèn)：

7、你為什么選擇我們公司？目的了解求職動(dòng)機(jī)、愿望、對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度應(yīng)該：從行業(yè)、企業(yè)、崗位三個(gè)角度來(lái)回答面試中的典型問(wèn)題（三）意愿性問(wèn)題問(wèn)：你如何看待獻(xiàn)愛(ài)心，捐助危重病人？智能性問(wèn)題思維、對(duì)事物和現(xiàn)象的理解和分析判斷能力回答的思路：首先從人道主義和人性美德角度談，肯定這樣的善舉；標(biāo)明自己積極參與的態(tài)度；繼而對(duì)這種現(xiàn)象進(jìn)行分析，醫(yī)療保障體系不完善，需改革；個(gè)人缺乏自我保險(xiǎn)意識(shí)，需引導(dǎo)加強(qiáng)。面試中的典型問(wèn)題（四）與工作有關(guān)的：情境一：自己工作負(fù)擔(dān)重，但領(lǐng)導(dǎo)又給安排了一項(xiàng)任務(wù)。你覺(jué)得沒(méi)有精力，但不想發(fā)生沖突，怎樣對(duì)待這個(gè)問(wèn)題？與工作無(wú)關(guān)的：情境二：分配簡(jiǎn)單任

8、務(wù)。情境性問(wèn)題觀察表現(xiàn)判斷：相關(guān)素質(zhì)、相關(guān)能力面試中的典型問(wèn)題（五）口頭演習(xí)一遍帶齊所有資料6、特別提示——面試之前了解面