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《淺談面試技巧》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、說說我當(dāng)泊terviewer的一些經(jīng)歷和感想。我是IT寫程序的民工，新手工作數(shù)年。先聲明一下：這些純屬個人主觀卬象，和公司無關(guān)，不具備普適性。不同公司不同行業(yè)不同interviewer之間的流程是很不一樣的。面試有phone和onsite之分，candidate有freshgraduate和experienced之分。但其實犬同小異，面試都是為了評估對方技能。通常我會事先根據(jù)對方簡歷背景準(zhǔn)備一些題目，然后看看其他同事已經(jīng)問過的題目類型再臨時調(diào)整。面試開始的時候，我先自我介紹，讓対方放松，然后告訴candidate這幾點：（1）面試的主要
2、目的是為了找出你的長處，而不是短處。沒有一個人是全能的，因此遇到困難不要緊張。（2）如果我的題目你聽了完全沒有概念，那么請告訴我，我會直接略過該題，換下一道題口。（道理同仁略過的意思是不會出現(xiàn)在報告中）。（3）如果我問的題目已經(jīng)被我的其他同事問過，請馬上告知，我會換題。（4）如果解題過程中你需要幫助，大膽捉出，重要的在于思考分析過程，而不在于最終的答案。（在一道題上卡住太多時間是沒有意義的。道理同1）。關(guān)于上面第三點：interviewersZ間有一張紙，每個人寫上自己問了的題目，因此一般而言不會問重。但如果有時有人漏寫，或者紙丟了，那
3、么如果后面的問題重復(fù)了，我們希望candidate能夠如實相告。有的人說如果我剛才答得不好，現(xiàn)在想出來答案了，重新給個機(jī)會答一下不是更好嗎。我的看法是這樣的：如果是同一個session,同一個interviewer在場，那么你告訴他你想岀來了想重答，當(dāng)然可以。否則的話，一是我們無法衡量你是否真的獨立想到答案，二是不同interviewers是獨立寫報告的，就算你的新答案讓下一個interviewer滿意，也無法影響前一個interviewer的評價了。這樣對committee評估所有報告也并沒有什么幫助，還不如換個新題。當(dāng)然如果后面的i
4、nterviewer決定用同一個題重新測試，那是他的選擇。如果只是同類題目，并不算重復(fù);如果phoneinterview問過，onsite繼續(xù)問同一道題，這是有可能的,interviewer也許想問得更細(xì)，或者問到具體編程。這時candidate也應(yīng)該主動告訴對方。如果面試時用時過長，沒有答完，那么可以問interviewer留個email,回家后把答案發(fā)給他。很多時候irderviewer會答應(yīng)的。面試過程：如果是電話面試，我一般先讓對方簡要介紹一下背景和當(dāng)前課題。電面主要考概念小題,糾纏在某道題目上過長時間対candidate有害無
5、益。一般問5?7道題目，涵蓋數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（比如二叉樹，鏈表），算法（比如排序），編程語言（比如面向?qū)ο蟮囊恍└拍睿?，等等，最后也許加一個簡單的設(shè)計題。除非是intern或特殊要求，一般不會在電話里直接編程。每道題重要的是反應(yīng)速度和答案，因為沒法看到對方，難以評估思考過程。打分GREAT/PASS/FAIL三級。程序員（SoftwareEngineer）和研究員（ResearchScientist）不一樣。RS—般是有某種特長，以后要加入某個組，因此問的問題可能和個人研究有關(guān)，但SE的話主要就是考察CS基本功了。onsite主要考察編程能力。
6、我一般問2?3題。第一道小題，差不多10-15分鐘，和簡歷里提到的技能或工作經(jīng)歷很相關(guān)的。我會和對方確認(rèn)一下，問概念，再讓對方舉個實例，寫個簡單的prototype,或者給他一段我事先打印的相關(guān)code,讓他進(jìn)行分析或挑錯或改進(jìn)。這是君察resume內(nèi)容。有個Candida怕寫著實習(xí)項目是JIJpython寫的，我問那我們討論一下python如何。結(jié)果他說他不熟悉了。那么那段六個月的intern經(jīng)歷就很難讓人信服了，不管是他不自信還是真不會，都是不好的印象。因此大家應(yīng)該把自己列的熟練技能都磨練準(zhǔn)備好，近期工作經(jīng)歷中的內(nèi)容要熟悉（我們不會
7、問具體的工作項目內(nèi)容）o小題之后問一道綜合題，設(shè)計和編程。onsite時雙方的交流非常重要。大題的交互過程大概是這樣的：interviewer提出問題，有時給一些例子說明。如果對方明確表示毫無方法，那么換題，否則開始。andidate和interviewer確認(rèn)自己是否理解題目無誤。這是非常重要的，要先明確對方問的是什么。這也是交流的基礎(chǔ)。有時候interviewer會把一些特殊條件先略掉，看看candidate是否可以先想到，比如內(nèi)存限制，數(shù)據(jù)范圍，等等。思考，找岀一個解決方案。這時只是highlevelsolution0candid
8、ate需要告訴interviewer自己的想法。Thinkloud,把想法及時說出來，一是不會冷場，二是interviewer有可能及時幫你糾正錯誤或給予必要的提示。解題，有時候是先開始prototype?
