淺談面試的禮儀和技巧

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1、淺談面試的禮儀和技巧劍鋒梅香闖天下，海闊天高任你行當(dāng)今社會是個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的社會，同樣也是一個(gè)注重禮儀的社會,誰有能力能在而試過程中打動面試官，讓面試官在第一印象里就對你有欣賞，誰就是成功者！作為一名人學(xué)生要想在畢業(yè)以后找到一份好的工作，除了要具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識，還應(yīng)該注視求職面試的禮儀。我覺得大學(xué)畢業(yè)生在面試時(shí)，為了求職成功，應(yīng)該注意以下幾方面的基木禮儀。一、求職面試的準(zhǔn)備1、簡歷準(zhǔn)備作為一名應(yīng)聘者，必須要確定自己應(yīng)聘的是哪家企業(yè)什么崗位，不要把應(yīng)聘其他單位的或者別的崗位的簡歷投過去。投放簡歷要有針對性，對所求的企業(yè)耍有初步的了解。簡歷最好附加帥靚的照片。簡歷的總體格式最好不要用

2、表格。注意在寫工作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候一定要與自己所應(yīng)聘的職位和關(guān)。要對自己的簡歷充分的熟悉，所附資料要有點(diǎn)含金量。2、深入了解招聘單位、應(yīng)聘職位，做到知己知彼。女th公司歷史、公司規(guī)模、公司產(chǎn)品、經(jīng)營狀況、崗位職責(zé)等。了解越詳細(xì)應(yīng)聘時(shí)候越心中有數(shù)，應(yīng)聘成功的幾率就越大。3、做好面試的心理準(zhǔn)備。實(shí)現(xiàn)設(shè)想考官可能會問到的一些基本問題，實(shí)現(xiàn)設(shè)定一些精辟的答案，當(dāng)然可以根據(jù)現(xiàn)場情況靈活作答。另外可以先進(jìn)行一下情景模擬，以便改進(jìn)面試技巧。4、面試中的注意事項(xiàng)①不能遲到②學(xué)會傾聽③注意用眼神、表情同主考官溝通（多人同吋面試吋尤其重要）④控制語調(diào)、語速⑤注意細(xì)節(jié)⑥根據(jù)情況適當(dāng)發(fā)問根據(jù)成功的幾率

3、進(jìn)行發(fā)問；不要涉及過多個(gè)人利益的問題；二、求職面試的禮儀1、時(shí)間觀念很重要守吋是職業(yè)道徳的?個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約朿能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個(gè)對人、對自己尊重的問題。而口大公司的面試往往一次耍安排很多人，遲到了幾分釗I,就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，如果面試遲到，你的第一印象的分值就會被扣掉，后面的你也會因狀

4、態(tài)不佳而搞砸。2、體姿端正得體進(jìn)入面試房間前應(yīng)先敲兩下門，得到允許后再進(jìn)去，然后向?qū)Ψ叫悬c(diǎn)頭禮或者鞠躬禮后再關(guān)上門。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。在用人單位沒有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持端正姿態(tài)，兩手自然輕放在膝上，切忌左顧右盼，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”然后再從容離去。4、儀表莊重大方面試吋不要穿著太過于華麗太耀眼，要莊重，切忌不要給人輕浮的感覺。應(yīng)當(dāng)提前一兩天做好著裝準(zhǔn)備，以免一切都是新的而影響發(fā)揮。女性的著裝要大方得體，應(yīng)注意服飾整體搭配，以簡單樸素為主,女性最好化淡

5、妝，不要穿金戴銀以示莊重。男性的著裝以正式的西裝為宜，領(lǐng)帶要打端正，領(lǐng)帶夾應(yīng)夾在襯衫的第三與第四個(gè)扣子中間的位置。襪了顏色最好配合西裝的顏色。還要注意自己的修飾及一些細(xì)節(jié)：出門前耍仔細(xì)檢查一遍自己的整體儀容是否整潔，扣子、拉鏈?zhǔn)欠窨酆?、拉好，衣服是否有破損或者褶皺，鞋子是否干凈光亮。另外還要注意個(gè)人衛(wèi)生，除了當(dāng)天臉部清潔外還要特別注意耳朵、脖子等部位的清潔和指甲的修剪。三、求職面試的技巧1、自我介紹：口我介紹一般分成三部分：第一，介紹口己的學(xué)校及專業(yè)，這一部分可以少說一些；第二，自己的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)到的知識經(jīng)驗(yàn)以及自己的能力，這是介紹的重點(diǎn)；第三，自己對應(yīng)聘的工作及企業(yè)的了解，這一

6、點(diǎn)是很重要的。自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹笆滓蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的口我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官可能基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。開場問候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開場問候是給主考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“您（們）好”就足夠，聲音耍足夠洪亮，底氣耍足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓?？谖医榻B是很好的表現(xiàn)機(jī)會，內(nèi)容：包括工作模

7、式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有和招聘職位有相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在這方面的優(yōu)勢，最好是通過舉例方式來驗(yàn)證一下；其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；其次，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)和邏輯,介紹吋應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不耍一上來就急于羅列自己的