[經(jīng)營(yíng)管理]安全培訓(xùn)管理辦法

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1、制訂日期：2009年04月18日發(fā)行日期：年月日修訂履歷日期頁(yè)次版次修訂者修訂內(nèi)容摘要本程序書為XX電子（蘇州）有限公司所有未經(jīng)許可,請(qǐng)勿擅自復(fù)印或抄襲一、目的：規(guī)范安全培訓(xùn)要求，提升公司全體員工安全意識(shí)和能力，提升安全管理績(jī)效。二、適用范圍：本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司開展職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)和能力。三、定義：3.1.安全教育：為提高員工的職業(yè)安全與健康、消防的意識(shí)、知識(shí)、技能和防范事故能力而進(jìn)行的教育培訓(xùn)。3.2.安全意識(shí)：?jiǎn)T工因本身安全素質(zhì)的不同（職業(yè)安全健康、消防知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)不同），在生產(chǎn)過(guò)程中面臨不安全狀態(tài)時(shí)，安全生產(chǎn)重要性以及自我防護(hù)觀念在其頭腦中反映的程度。3.3.培訓(xùn)需求：由

2、于實(shí)際工作中某些崗位人員職業(yè)安全健康及消防的意識(shí)、能力、技術(shù)、技能不足而產(chǎn)生的對(duì)培訓(xùn)的需要。3.4.“四新”：新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料。四、職責(zé)：人資單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一公司各部門的安全教育培訓(xùn)需求，制訂相應(yīng)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，并與行政處工安課共同組織實(shí)施，并做好教育培訓(xùn)記錄，必要時(shí)進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。各部門確定本部門的安全教育培訓(xùn)需求，并做好教育培訓(xùn)記錄，必要時(shí)進(jìn)行效果評(píng)價(jià).4.3.人資單位負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的安全意識(shí)教育、安全專業(yè)人員的專業(yè)教育與培訓(xùn)以及特種作業(yè)人員的安全教育與培訓(xùn)。4.4.各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門班組長(zhǎng)以及新入廠員工廠級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)安全教育、變換工種教育、復(fù)工教育。五、內(nèi)容：5.1.安全教

3、育：5.1.1.安全教育的分類形式5.1.1.1.新入廠員工安全教育：新入廠員工安全教育是指對(duì)新入廠員工進(jìn)行的安全教育。入廠新員工（包括短期合同工、實(shí)習(xí)代培人員等）必須接受安全教育，應(yīng)將教育情況記錄于員工訓(xùn)練履歷表中，未經(jīng)安全教育或考核不合格者，不得安排到生產(chǎn)崗位。5.1.1.2.班組長(zhǎng)教育：班組長(zhǎng)上任前，必須要接受安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方準(zhǔn)上崗；班組長(zhǎng)每年不少于一次適應(yīng)性培訓(xùn)。5.1.1.3.特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育：由人資單位按國(guó)家《特種作業(yè)人員管理規(guī)定》組織實(shí)施。電工、焊工（電焊、氣焊）、鍋爐工、行車工、電梯工、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員等作業(yè)人員，需經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)考核發(fā)

4、證后方能上崗操作；已考取操作證的特種作業(yè)人員，必須定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)；復(fù)訓(xùn)期限，鍋爐工每?jī)赡暌淮?其余工種一般一年一次。5.1.1.4.變換工種教育：工人因工作需要變換工種必須進(jìn)行變換工種教育，應(yīng)進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)教育。5.1.1.5.復(fù)工教育：工人因病假、臨時(shí)借用、因公外出等離開崗位六個(gè)月（含六個(gè)月）以上，女工因產(chǎn)假離開崗位三個(gè)月以上，重新上崗時(shí)必須對(duì)其進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)復(fù)工安全教育，由車間主管主任和班組長(zhǎng)組織實(shí)施。工傷復(fù)工前到車間接受教育，并做好教育記錄。5.1.1.6.管理干部教育：?jiǎn)T工晉升為基層干部及以上干部，上任前應(yīng)接受安全教育，由人資單位組織實(shí)施，以后每年進(jìn)行一次適應(yīng)性安全培訓(xùn)。每次晉

5、升或由一般崗位調(diào)至生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)等安全重要部門的同級(jí)調(diào)動(dòng)都必須重新進(jìn)行上任（上崗）前的基層以上干部安全教育.其它崗位的同級(jí)調(diào)動(dòng)后的安全教育根據(jù)需要確定。5.1.1.7.全員教育：由各部門會(huì)同人資單位組織實(shí)施。全員教育每年一次，以處或課為單位組織進(jìn)行，可采用電化教育、參觀安全展覽、學(xué)習(xí)有關(guān)資料、安全知識(shí)競(jìng)賽等方式進(jìn)行。5.1.1.8.專兼職安全管理人員專業(yè)培訓(xùn)：企業(yè)專職安全管理人員應(yīng)每年至少一次接受專業(yè)安全知識(shí)教育培訓(xùn)；新招聘人員和兼職安全員應(yīng)經(jīng)過(guò)企業(yè)的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。5.1.1.9.職業(yè)健康教育：職業(yè)健康教育的主要對(duì)象是從事有毒有害作業(yè)的人員；特殊對(duì)象是指接觸該種因素的車間管理人員、工程技術(shù)

6、人員、安全和醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)以上各類人員進(jìn)行職業(yè)健康教育，教育周期每年一次；由人資單位組織實(shí)施。5.1.1.10.四新教育：企業(yè)在實(shí)施“四新”項(xiàng)目時(shí)應(yīng)根據(jù)需要對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的教育；由實(shí)施“四新”項(xiàng)目的設(shè)備或技術(shù)部門負(fù)責(zé)；人資單位應(yīng)及時(shí)督促有關(guān)部門進(jìn)行教育。5.1.1.11.外來(lái)人員的教育凡來(lái)廠參觀人員，由接待部門進(jìn)行簡(jiǎn)要的安全教育；外協(xié)施工單位來(lái)廠人員，由委外工程聯(lián)系部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全規(guī)章制度、施工安全事項(xiàng)等教育。5.1.2.安全教育內(nèi)容與要求：5.1.2.1.安全教育內(nèi)容包括四大方面：安全意識(shí)教育；安全管理與技術(shù)教育；事故案例分析及事故應(yīng)急處理；企業(yè)主要危險(xiǎn)及安全事項(xiàng)。5.1.

7、2.2.各級(jí)公司應(yīng)逐步按上述內(nèi)容范圍細(xì)化編寫適合各類人員的安全教育培訓(xùn)大綱或教材，按綱施教，達(dá)到規(guī)范化教育。5.1.2.3.新入廠員工廠級(jí)教育：a）教育內(nèi)容：國(guó)家和地方有關(guān)職業(yè)安全健康法律法規(guī)；企業(yè)職業(yè)安全健康狀況及規(guī)章制度（標(biāo)準(zhǔn)）、安全管理機(jī)構(gòu)、人員安全職責(zé)；企業(yè)安全生產(chǎn)的主要危險(xiǎn)控制點(diǎn)（危險(xiǎn)源）、安全意識(shí)和知識(shí)、消防常識(shí)、安全操作總則、典型事故案例分析和事故預(yù)防措施；b）采取授課、電化教育、安全展覽等方式