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《官德建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、官德建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)隴東報□胡文濤對于一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，才華固然重要，但道徳品質(zhì)更為關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)T?部道徳索質(zhì)的高低，形彖如何，行為怎樣，事關(guān)黨的形象，事關(guān)黨和政府的威信，事關(guān)整個社會的秩序，事關(guān)我們社會主義事業(yè)的興衰成敗。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有為官有德，忠誠、勤政、公正、廉潔、奉獻，帶頭踐行黨和社會捉倡的道徳標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，才能贏得人們的敬佩和信賴，才能對群眾產(chǎn)生強人的吸引力、感召力和說服力，才能垂范社會。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要正官風(fēng),就要致力于官德建設(shè)，盡快解決黨政官員的德化問題，培養(yǎng)其道德良知，增強其自律意識,以徳化防腐化，以良好的道徳修養(yǎng)感染
2、社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)。一、明確官徳規(guī)范，加強官徳教育,培育新形勢卜?的官徳意識我們?nèi)缃褚烟幱谝粋€全新的、迅變的經(jīng)濟發(fā)展時代，它對原冇的體制和機制、原則和信念提出了挑戰(zhàn)。行為規(guī)范要節(jié)新，陳I口習(xí)慣要打破。當(dāng)務(wù)之急是要立徳，就是要建立健全與當(dāng)今社會和適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)T?部道德規(guī)范體系。近兒年，黨中央以黨紀(jì)、政紀(jì)形式對領(lǐng)導(dǎo)干部的道徳行為規(guī)范作出了一系列規(guī)定，這些規(guī)定對領(lǐng)導(dǎo)干部起到了較好的約束作用，但在有些方而還失之過粗、過軟，執(zhí)行屮針對性不強，實際效果不明顯。因此，迫切需要將現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)干部道德規(guī)范加以充實和完善，并根據(jù)新形勢、針對新問題，制定新的領(lǐng)導(dǎo)干部道德規(guī)范,并使Z具體
3、化、經(jīng)典化和系統(tǒng)化。制定新的官徳規(guī)范，必須繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德，同時要借鑒和吸收國外有關(guān)官員規(guī)范和廉政經(jīng)驗，如奉公守法、恪盡職守、不貪贓枉法、不脅從舞弊，制定《道德法典》、《政府道德法》，專門設(shè)立政府道德辦公室等；耍堅持官徳評價的高標(biāo)準(zhǔn)和先進性，體現(xiàn)代表先進文化的前進方向，體現(xiàn)代表時代精神的價值觀念,體現(xiàn)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需要，體現(xiàn)具有可操作性、精煉優(yōu)美、富于哲理、便于遵行的特色。同吋，還耍盡快制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道徳法》，設(shè)立道徳法監(jiān)督執(zhí)行局或廉政倫理行為檢查幣促辦公室，加大執(zhí)法力度。另外，要強化教育，堅持傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育、」門僑教育與
4、反面教育、“高層”教育與“低層”教育、強化教育與白我約束“四同步匕促使良好官徳意識的形成。二、深化體制改革，強化官徳效益，構(gòu)建新形勢下的官徳建設(shè)機制當(dāng)前一個突出的問題就是干部管理體制、行政獎懲機制、對干部的依法懲戒和保護機制都不太健全和完善，致使許多道德詁質(zhì)很好、很有才干和政績的優(yōu)秀干部得不到應(yīng)有的晉升、重用和物質(zhì)獎勵，而一些道德品質(zhì)很壞，造成一些惡劣影響的干部卻能憑借其不講道德的“優(yōu)勢”，不擇手段地跑官要官，竊居高位和要職，得到非分的榮譽和待遇。因此，加強官徳建設(shè)，一?要深化黨政管理體制改革，特別是改革用人機制和決策機制，健全和落實領(lǐng)導(dǎo)T?部任期、年度
5、考核、定期交流、述職報告、收入巾報等制度，進一步加大公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的力度。選拔干部要堅持徳才兼?zhèn)涞脑瓌t，對那些道徳品質(zhì)好，其他方而素質(zhì)優(yōu)秀的干部予以重用、重獎和重點保護。若二者難以兩全而必須有所取舍時，應(yīng)首重其徳，其次為才，因為徳好才稍疏的干部，他能守業(yè)而不毀業(yè)，至少知道兢兢業(yè)業(yè)為人民群眾利益工作，而不是從中撈什么個人利益，圖什么當(dāng)官發(fā)財；而德疏才大的人，更善于以權(quán)謀私，徇私枉法，他好比數(shù)學(xué)有理數(shù)中的負數(shù)，具才越人，離零越遠，非但不能守業(yè)，而毀業(yè)更快，破壞性更人。二要強化權(quán)力制約和監(jiān)督機制，增強監(jiān)督實效。沒冇臨督的權(quán)力必然發(fā)生腐敗。特別要強化下級對上級
6、和同級之間的監(jiān)督，強化人民群眾的監(jiān)督，強化社會輿論和新聞監(jiān)督。加強主動監(jiān)督，把監(jiān)骨的關(guān)口前移，把事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督有機結(jié)合起來，做到領(lǐng)導(dǎo)T部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就實行到哪里。耍重視運用震懾力強、見效快的行政和法律手段，對道徳品質(zhì)不好，造成不良影響的干部堅決予以撤免和重罰，違法犯罪的要從重從快治罪，而不能把其黨籍、職務(wù)作為減輕處罰的要素。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、司法機關(guān)要進一步樹立公正有力的形象，高度重視民意，努力改進收集、綜合、分析民意的工作方法，堅決防止和糾正無視民意和強奸民意的行為，使行政獎懲同道德褒獎保持一致；強化利益
7、杠桿的調(diào)節(jié)作川，改進對道徳先進人物的激勵方式，賞善罰惡，解決口前存在的較為普遍的有徳者受屈、無徳者自肥的問題。三要重化行政倫理養(yǎng)成機制和反腐侶廉機制。道生廉,欲生腐，反腐當(dāng)治源。既要以“法”制“欲”,更要以“德”制“欲”,通過官德建設(shè)，減少腐敗源，盡快培養(yǎng)一種使公仆行為得以正當(dāng)規(guī)范的社會道徳體系。三、要處理好“四個關(guān)系”，擺正自身位置，實現(xiàn)軟約束與換約束的有機結(jié)合一要處理好做人與做官的關(guān)系。怎樣做人，為誰“當(dāng)官"，是領(lǐng)導(dǎo)干部提高道德索質(zhì)必須認真解決的一個重要認識問題。做好人是做好官的基木前提。官品與人品成正比。只有先堂堂正正做人，才能清清白白“做官”，踏
8、踏實實做事；“當(dāng)官”一陣子,做人一輩子；沒有一?流的人品作底子，“做官”從政很容
