如何理解CI設(shè)計(jì)

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1、如何理解CI設(shè)計(jì)，CIS簡(jiǎn)稱(chēng)Cl,全稱(chēng)CorporateIdentitySystem,譯稱(chēng)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，意譯為“企業(yè)形象統(tǒng)一戰(zhàn)略”。CIS是CorporateIdentitySystem的縮打，意思是企業(yè)形彖識(shí)別系統(tǒng)。60年代，美國(guó)人首先提出了企業(yè)的CI設(shè)計(jì)這一概念。據(jù)說(shuō)是美國(guó)IBM公司是這方面開(kāi)先河者。CIS的主要含義是：將企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念，統(tǒng)一設(shè)計(jì)，利用整體表達(dá)體系（尤其是視覺(jué)表達(dá)系統(tǒng)），傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部與公眾，使其對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同感，以形成良好的企業(yè)印象，最終促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的銷(xiāo)售。CIS的意義對(duì)內(nèi)，金業(yè)可通過(guò)CI設(shè)計(jì)對(duì)其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)

2、以及營(yíng)銷(xiāo)、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設(shè)計(jì)和統(tǒng)一管理，由此調(diào)動(dòng)企業(yè)每個(gè)職員的積極性和歸屬感、認(rèn)同感，使各職能部門(mén)能各行其職、有效介作。對(duì)外，通過(guò)一體化的符號(hào)形式來(lái)形成企業(yè)的獨(dú)特形彖，便于公眾辨別、認(rèn)同企業(yè)形彖，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的推廣。CIS的具體組成部分H本著名ci專(zhuān)家山m英理認(rèn)為ci包含下而兩個(gè)方而的概念：第一、ci是一種被明確地認(rèn)知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動(dòng)；第二、ci是以標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具。換而言之,CI系統(tǒng)是由Ml（理念識(shí)別MindIdentity）>Bl（行為識(shí)另ijBehaviorIdentity）>VI（視覺(jué)識(shí)別Visua

3、lIdentity）三方面組成。在CIS的三大構(gòu)成中，其核心是Ml,它是整個(gè)CIS的最高決策層，給整個(gè)系統(tǒng)奠定了理論某礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，并通過(guò)BI與VI表達(dá)出來(lái)。所有的行為活動(dòng)與視覺(jué)設(shè)計(jì)都是圍繞著Ml這個(gè)屮心展開(kāi)的，成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨(dú)特精神準(zhǔn)確表達(dá)出來(lái)。Ml：理念識(shí)別金業(yè)理念，對(duì)內(nèi)影響企業(yè)的決策、活動(dòng)、制度、管理等等，對(duì)外影響企業(yè)的公眾形象、廣告宣傳等。所謂Ml,是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)對(duì)1=1前和將來(lái)一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)1=1標(biāo)、經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)方式和營(yíng)銷(xiāo)狀態(tài)進(jìn)行總體規(guī)劃和界定。Ml的主要內(nèi)容包括企業(yè)精神，企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)營(yíng)

4、方針，市場(chǎng)立位，產(chǎn)業(yè)構(gòu)成,組織體制，管理原則，社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。BI：行為識(shí)別置于中間層位的BI則直接反映企業(yè)理念的個(gè)性和特殊性，是企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營(yíng)理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別系統(tǒng)。包括對(duì)內(nèi)的組織管理和教冇，對(duì)外的公共關(guān)系、促銷(xiāo)活動(dòng)、資助社會(huì)性的文化活動(dòng)等。通過(guò)一系列的實(shí)踐活動(dòng)將企業(yè)理念的精神實(shí)質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)介落，匯集起員工的巨大精神力量。BI包括以下內(nèi)容對(duì)內(nèi)：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教冇，工作環(huán)境，生產(chǎn)設(shè)備，福利制度等等；對(duì)外：帀場(chǎng)調(diào)查，公共關(guān)系，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，流通對(duì)策，產(chǎn)品研發(fā)，公益性、文化

5、性活動(dòng)等等。VI：視覺(jué)識(shí)別VI：以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開(kāi)的完整的、系統(tǒng)的視覺(jué)表達(dá)體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具休符號(hào)，犁造出獨(dú)特的企業(yè)形象。在CI設(shè)計(jì)中，視覺(jué)識(shí)別設(shè)計(jì)最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。VI系統(tǒng)：A.基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口號(hào)等。B.應(yīng)用系統(tǒng)：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒休、招牌、包裝系統(tǒng)、公務(wù)禮品、陳列展示以及卬刷出版物等。一套VI設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容：I.基本要素系統(tǒng)A.標(biāo)志B.標(biāo)準(zhǔn)字C.標(biāo)準(zhǔn)色D.標(biāo)志和

6、標(biāo)準(zhǔn)字的組合.CI包括三部分，即Ml（理念識(shí)別）、BI（行為識(shí)別）、VI（視覺(jué)識(shí)別）1、VI設(shè)計(jì)與標(biāo)志設(shè)計(jì)的區(qū)別在于，VI設(shè)計(jì)是標(biāo)志設(shè)計(jì)的延伸和應(yīng)用規(guī)范，VI設(shè)計(jì)是標(biāo)志設(shè)計(jì)的系統(tǒng)展示2、標(biāo)志設(shè)計(jì)不是VI設(shè)計(jì)，標(biāo)志即LOGOo是企業(yè)形象和文化的濃縮，VI設(shè)計(jì)就是上面提到的是標(biāo)志設(shè)計(jì)的系統(tǒng)規(guī)范設(shè)計(jì)3、CI是企業(yè)視覺(jué)、行為、理念的規(guī)范，VI是包含在CI里而的VI全稱(chēng)VisualIdentity,即企業(yè)VI視覺(jué)設(shè)計(jì)，是企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)的重要組成部分。隨著社會(huì)的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動(dòng)化的發(fā)展，加速了優(yōu)化組合的進(jìn)程，其規(guī)模不斷擴(kuò)人，纟R織機(jī)構(gòu)FI趨繁雜，產(chǎn)品快速更新，山場(chǎng)竟?fàn)?/p>

7、也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾而對(duì)人量繁雜的信息，變的無(wú)所適從。企業(yè)比以往任何時(shí)候都需要統(tǒng)一的、集中的VI設(shè)計(jì)傳播，個(gè)性和身份的識(shí)別因此顯得由為重要怎樣理解建筑設(shè)計(jì)中的空間營(yíng)造設(shè)計(jì)空間設(shè)計(jì)是指房子裝修完畢之厲，利用那些易更換、易變動(dòng)位置的飾物與家具，如窗簾、沙發(fā)套、靠墊、工藝臺(tái)布及裝飾工藝品、裝飾鐵藝等，對(duì)室內(nèi)的二度陳設(shè)與布置以及布藝、掛畫(huà)、植物等等。家居飾品，作為可移動(dòng)的裝修，更能體現(xiàn)主人的品位，是營(yíng)造家居氛圍的點(diǎn)睛之筆，它打破了傳統(tǒng)的裝修行業(yè)界限，將工藝品、紡織品、收藏品、燈具、花藝、植物等進(jìn)行重新纟fl合，形成一個(gè)新的理念

8、。空間設(shè)計(jì)可以是家居飾品