經(jīng)理安全環(huán)保目標責任書

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1、年安全環(huán)保目標責任書為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，堅持“科技興安、裝備保安、嚴管促安、安全發(fā)展”、“一手抓管理,一手抓治理”的安全環(huán)保理念，落實“嚴、細、實、快、高”工作標準，按照“統(tǒng)一管理、分級實施”的原則，確保完成2009年安全環(huán)保目標，簽訂本責任書。具體內容如下：一、考核標準及獎懲規(guī)定:類別考核標準獎懲規(guī)定A類1、死亡1人以上或一次重傷3人以上（含急性中毒）事故0起發(fā)生一起，一票否決，取消責任人當月所有考核獎金?？鄢熑稳四甓瓤己霜劷鸬?0~100%,并給予組織處理。2、直接經(jīng)濟損失100萬元以上事故0

2、起B(yǎng)類1、一次重傷3人以下事故1起每發(fā)生一起重傷事故或直接經(jīng)濟損失10萬元以上事故，扣除責任人當月基薪的10-20%;每超一起事故，扣除責任人年度考核獎金的5~10%。按不符合標準項數(shù)計算，每計一項，扣除責任人年度考核獎金的1~5%。2、省級以上環(huán)保部門掛牌督辦0次3、一般環(huán)保事故0起4、隱患整改率100%5、工業(yè)衛(wèi)生標準達標C類1、輕傷事故1起每發(fā)生一起事故，扣除責任人當月基薪的5-10%;每超一起事故，扣除責任人年度考核獎金的1~5%。2、微小環(huán)保事故0起D類1、開展“百日安全生產”循環(huán)賽活動2、全年沒有發(fā)生A類事故，B、C

3、類沒有超標的1、每少參加一次扣除責任人年度考核獎金的1%。2、達標的，對責任人獎勵年度考核獎金的1~5%;每降低一起事故，對責任人給予年度考核獎金5~10%的獎勵。E類加強防火安全檢查，消除火險隱患；抓好“三會一標”建設，促進消防規(guī)范化管理；抓好消防培訓，消防安全教育參訓率、合格率分別達到100%;強化各級消防責任制度落實，實現(xiàn)火災事故零發(fā)生目標。每發(fā)生一起火災問題，扣除責任人當月基薪的10?50%;每超一起扣除責任人年度考核獎金的1~5%。發(fā)生一般火災以上事故，一票否決，取消責任人當月所有考核獎金；扣除責任人年度考核獎金的50

4、?100%,并給予組織處理。完成年度考核目標的，對責任人獎勵年度考核獎金的1~5%。二、要求：1、對所有事故按“四不放過”原則進行處理，不按規(guī)定上報或隱瞞事故真相的，對責任人加倍處罰，觸犯刑律的，由司法機關追究其法律責任。2、事故等級的確定以國家、當?shù)匕踩铜h(huán)保監(jiān)管部門的認定為準。3、督促各級人員結合實際，開展安全危害、環(huán)境因素重新辨識工作，對控制措施重新評價，編制整治方案并完成設計和設備選型；組織制定分公司重大事故隱患的整改措施和預防措施，并督促落實整改；修訂完善規(guī)章制度、崗位職責、應急預案；強化培訓，規(guī)范基礎管理；對現(xiàn)有安全

5、、環(huán)保設施進行優(yōu)化改造，確保安全有效運行。4、加強檢查，組織有關人員定期、不定期對考核目標完成情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，指導幫助各單位改進工作，不斷提高標準，保證目標考核效果。5、推行安全標準化管理，完善、貫徹、執(zhí)行安全標準和法律法規(guī)，安排布置職業(yè)病防治工作，強化實戰(zhàn)演練，從根本上提高生產本質安全化水平，進而達到改善作業(yè)環(huán)境，消除事故隱患，控制危險源，避免事故和預防職業(yè)病的目的。6、嚴格落實安全生產責任制，嚴格執(zhí)行安全、環(huán)保規(guī)章制度,加強監(jiān)督檢查、嚴格考核獎罰、嚴肅追究責任。7、根據(jù)各級人員安全環(huán)保職責，層層分解，逐級、

6、逐人簽訂安全環(huán)保目標責任書，定期檢查，狠抓落實，逐月考核，實現(xiàn)目標。三、責任期限：年1月1日至年12月31日。四、考核方式：1、根據(jù)各項月報和不定期抽查結果，對各項目標完成情況進行考核，通過分公司評比例會考評。2、當月未完成目標責任書各項考核指標，對責任人按照目標責任書考核，相關人員承擔連帶責任。由上級部門處理的，按照上級部門的處理意見執(zhí)行。3、結合公司《年目標任務考核和責任追究意見》進行考核。4、本年度結束后，由安全委員會按照以上考核規(guī)定的標準和獎懲辦法計算出獎懲結果，向公司考核小組提供考核和獎懲意見。五、名詞注釋:1、一般環(huán)

7、保事故：是指由于單位原因，造成的對當?shù)厮颉⒋髿獾奈廴九c生態(tài)破壞，或對當?shù)亟?jīng)濟社會正常活動有一定影響的環(huán)境保護事故。以上級或當?shù)卣沫h(huán)境保護部門出具的事故確認文件或污染處罰通知書為準。2、微小環(huán)保事故:是指由于單位原,造成的對廠區(qū)及周邊水域、大氣的污染，或居民投訴的環(huán)境污染事故。以植被、建構筑物被污染結果或上級環(huán)保部門調查確定有效投訴為準。3、隱患整改率：是指所在單位當年累計完成的隱患整改數(shù)與企業(yè)當年累計查出的隱患數(shù)量比值乘以100%（以單位安全環(huán)保月報的統(tǒng)計數(shù)字和上級部門到單位抽查的結果綜合考慮，若單位安全環(huán)保月報中沒有此數(shù)

8、據(jù)則按沒有達標計算）。4、工業(yè)衛(wèi)生標準：是指《職業(yè)病防治法》中的職業(yè)衛(wèi)生要求（以當?shù)卣l(wèi)生行政部門的檢查結果為準）。5、責任人：包括第一、二責任人，第一責任人是指單位行政一把手，第二責任人是指單位黨務一把手。本責任書中的獎罰比例為第一責任人的獎罰比例，對第二責