員工守則制作版

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1、成都市龍泉陽光教育經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司序言隨著成都市裕鵬服飾發(fā)展有限公司的快速發(fā)展，我公司目前的主要產(chǎn)品為男女的內(nèi)衣褲，保暖衣褲，并且涉足多個業(yè)務(wù)范圍，逐漸向多元化職業(yè)培訓(xùn)態(tài)勢發(fā)展，為推動基地在市場化、專業(yè)化方面不斷提升，促使公司各部門向制度化、規(guī)范化、人性化方向發(fā)展，形成統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步完善并編寫此員工管理手冊。科學(xué)化管理、人性化管理，是我們的不斷努力，全體員工要培養(yǎng)自覺的規(guī)章制度意識和企業(yè)倫理品格，用超前的經(jīng)營思想、先進(jìn)的管理知識、規(guī)范的企業(yè)行為來充實、提高自己，使自己成為現(xiàn)代企業(yè)的合格職員，成為具有現(xiàn)代意識、現(xiàn)代技巧、現(xiàn)代品質(zhì)的社會成員。為幫助員工全面

2、了解本公司，規(guī)范員工的行為，明確員工的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，保障公司和員工的合法的權(quán)益，特編制本手冊。本手冊包含公司相關(guān)規(guī)章制度，相關(guān)崗位職責(zé)以及相關(guān)獎勵、處罰規(guī)定，望基地所有員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵照執(zhí)行，為提高工作效率和業(yè)績，滿足企業(yè)員工的共存及發(fā)展需要，做一名合格的“陽光”人，共同創(chuàng)造公司的美好明天而努力奮斗。一切有利公司發(fā)展的良策均可以經(jīng)討論匯編于本手冊。成都市裕鵬服飾發(fā)展有限公司二零一一年九月-16-成都市龍泉陽光教育經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司一、公司宗旨全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，以全新的教育理念和科學(xué)的管理，補(bǔ)充現(xiàn)行學(xué)校教育，

3、提高當(dāng)代青少年的綜合素質(zhì)，為培養(yǎng)一代新人做貢獻(xiàn)；同時，提供不同年齡階段、階層的素質(zhì)培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，為提高全民素質(zhì)做貢獻(xiàn)。二、企業(yè)文化一、企業(yè)理念：二、誠信為本質(zhì)量第一服務(wù)至上三、管理理念：日事日畢，日清日高。四、運營理念：全線出擊，強(qiáng)化品牌，確保利益。五、核心理念：員工是公司最大的財富，員工與公司一起成長。六、裕鵬精神：主人翁精神、團(tuán)隊合作精神、責(zé)任感、服務(wù)精神、自信精神、謙虛精神七、裕鵬發(fā)展戰(zhàn)略：以服飾作為進(jìn)入市場的切入點，向其它領(lǐng)域延伸，多元化經(jīng)營。八、企業(yè)作風(fēng)：創(chuàng)造價值，超越自我，雷厲風(fēng)行，務(wù)實高效。九、經(jīng)營哲學(xué)：仁義為先，誠信為本，以變制變，快速發(fā)展。十、營銷法則：尊重公司

4、文化的法則；與市俱進(jìn)、與時俱進(jìn)，與裕鵬俱進(jìn)；經(jīng)理決定業(yè)績，業(yè)績源自團(tuán)隊建設(shè)的法則。十一、經(jīng)營方針：提供時尚、人性化的產(chǎn)品和服務(wù)；構(gòu)建高效率多層次的銷售渠道；-16-成都市龍泉陽光教育經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司持續(xù)提升品牌價值；致力以人為本的企業(yè)文化。一、經(jīng)營目標(biāo)：做中國內(nèi)衣市場強(qiáng)勢企業(yè)。使命和愿景一、我們的價值：1、在裕鵬員工是企業(yè)最大的財富，裕鵬致力于創(chuàng)建一流的以員工為本的企業(yè)文化。2、個人的價值應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)什么，而不是看他取得什么。二、我們的使命：1、我們從事的是一項溫暖、健康的時尚事業(yè)。2、我們的目標(biāo)是通過高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)不斷提升消費者的生活質(zhì)量、生活品位，引領(lǐng)時尚。3、裕鵬的理想是

5、成為各品牌信賴的合作伙伴，行業(yè)的知名優(yōu)秀企業(yè)。三、我們的愿景：1、為了公司的長期發(fā)展和實現(xiàn)員工更高、更好的發(fā)展平臺，我們必須要實現(xiàn)我們的銷售增長和贏利目標(biāo)，同時承諾以適當(dāng)?shù)姆绞铰男袑ι鐣牧x務(wù)。2、做廣泛的內(nèi)衣企業(yè)，以內(nèi)衣為賺頭，系統(tǒng)延伸。第一章行政管理制度第一節(jié)儀容、儀表1、勤洗頭、洗澡，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣；女職員上班化淡妝，禁止?jié)鈯y艷抹；2、頭發(fā)不能過短（發(fā)長不短于0.5厘米）,不能過長前不覆額、側(cè)不掩耳、后不及領(lǐng)（男員工）,不能出現(xiàn)怪異顏色以及怪異頭飾；3上班必須保持良好的精神面貌，不允許出現(xiàn)上班打瞌睡，心不在焉等癥狀。-16-成都市龍泉陽光教育經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司4、男職員

6、不留胡須，下巴光潔，鼻毛不得露出鼻孔；5、耳窩內(nèi)要經(jīng)常清潔清理不得看見異物、臟物；6、工裝著公司統(tǒng)一服裝，必須勤洗、勤換、衣身平整，不得出現(xiàn)褶皺；7工作期間必須佩帶工作牌8禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙；9需面帶微笑，做事積極主動第二節(jié)日常規(guī)范1.物品放置規(guī)定1.1辦公桌上：桌面除電腦、水杯、電話、筆筒、辦公資料外，只允許放置一件私人物品。會議室桌面隨時保持整潔，下班或外出時將私人物品（如水杯等）放入員工柜中，如未整理第一次口頭警告，第二次將該私人物品清理出辦公室；（紙杯為接待客戶專用，員工自備水杯，嚴(yán)禁使用紙杯）1.2時刻確保桌面及辦公桌的整齊，離開時將椅子推放在辦公桌下面。1.3衣服、手

7、袋統(tǒng)一放置在自己的柜子里，嚴(yán)禁隨意放在辦公桌椅上。1.4營業(yè)部各員工輪流負(fù)責(zé)門市銷售區(qū)域、靜態(tài)展櫥窗衛(wèi)生，財務(wù)室衛(wèi)生由財務(wù)部各員工輪流負(fù)責(zé)，行政部負(fù)責(zé)會議室衛(wèi)生。1.5用餐的地方，餐后一定要清理干凈。隨時保持各區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔，垃圾應(yīng)及時清理。2日常行為規(guī)范2.1服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，不互相推諉、扯皮，各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作。2.2堅守工作崗位，不隨便走動。不得私自外出，有特殊情況要向領(lǐng)導(dǎo)申請。2.3上班時間不得在辦公室、會議室化妝，否則每次罰款5元。2.4業(yè)務(wù)洽談及訪客，