揚(yáng)帆計(jì)劃-讓大學(xué)生村官揚(yáng)帆起航

《揚(yáng)帆計(jì)劃-讓大學(xué)生村官揚(yáng)帆起航》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、揚(yáng)帆計(jì)劃，讓大學(xué)生村官揚(yáng)帆啟航廣陵區(qū)曲江街道黨工委曲江街道不斷適應(yīng)改革開放的新形勢(shì)、新要求，創(chuàng)新基層干部選拔使用機(jī)制，大膽培養(yǎng)任用大學(xué)生村官。街道現(xiàn)有大學(xué)生村官30名，其中已任用村（社區(qū)）總支書記2名，總支副書記3名，3名參與招商引資，全員參與城建拆遷以及創(chuàng)建文明城市等重點(diǎn)工作。這樣的培養(yǎng)程度、使用強(qiáng)度和激勵(lì)力度在全區(qū)首屈一指，在全市也位列前茅。在今后2年左右的時(shí)間中，街道黨工委將全面鋪開實(shí)施“一村一社區(qū)2名大學(xué)生村官”的既定目標(biāo)，其中任命25%擔(dān)任村（社區(qū)）正職、40%擔(dān)任村（社區(qū)）副職，培養(yǎng)1-2名優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入街道中層干部隊(duì)伍。曲江街道為大學(xué)生村

2、官健康成長建立了一整套有效機(jī)制——“揚(yáng)帆計(jì)劃”。通過名師結(jié)對(duì)、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)、企業(yè)結(jié)對(duì)三管齊下的培養(yǎng)形式，助青春之舟破冰起航?！麕熃Y(jié)對(duì)，學(xué)經(jīng)驗(yàn)。曲江街道挑選經(jīng)驗(yàn)豐富基層工作者擔(dān)當(dāng)名師，將如何開展基層工作，如何與居民溝通等基層工作方法傳授給結(jié)對(duì)大學(xué)生村官，實(shí)行全方位的傳幫帶。大學(xué)生村官學(xué)習(xí)“鄭翔工作法”等富有曲江特色的工作方法，堅(jiān)定扎根基層的決心，學(xué)會(huì)心系群眾，帶著較強(qiáng)的責(zé)任心，把社區(qū)工作當(dāng)成事業(yè)來做；學(xué)習(xí)與居民交流溝通，在城中村改造中，大學(xué)生村官面對(duì)拆遷戶可以應(yīng)對(duì)自如，面對(duì)釘子戶，也能夠不膽怯，有耐心；學(xué)習(xí)舍小家為大家的精神，基層工作普遍繁瑣，加班加點(diǎn)在所難

3、免，大學(xué)生村官能夠做到在緊張的工作中調(diào)整心態(tài)、任勞任怨、負(fù)重拼搏。——領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)，學(xué)管理。街道黨工委挑選一部分富有愛心、業(yè)務(wù)過硬和經(jīng)驗(yàn)豐富的在職干部，建立在職干部和大學(xué)生村官的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)結(jié)對(duì)機(jī)制”，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部的大局思想，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作的管理能力。村（社區(qū)）中任職的大學(xué)生村官，在結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，可以扛起工作重任，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。村（社區(qū)）改選中，大學(xué)生村官不再被認(rèn)為太年輕，不可靠，而是獲得一致認(rèn)可，取得令人滿意的成績。在招商引資工作中，3名大學(xué)生村官在街道領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，今年引進(jìn)7個(gè)1000萬元以上的項(xiàng)目和6個(gè)億元以上項(xiàng)目，為曲江經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展做出了積極貢

4、獻(xiàn)?！髽I(yè)結(jié)對(duì)，學(xué)創(chuàng)業(yè)。切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)意識(shí)培養(yǎng)，通過企業(yè)結(jié)對(duì)指導(dǎo)、項(xiàng)目引導(dǎo)、技能培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫扶、資金援助和政策支持，為大學(xué)生村官提供有效創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，深入發(fā)掘大學(xué)生村官各項(xiàng)潛能。今年下半年曲江街道“新星社區(qū)公共信息服務(wù)平臺(tái)”、“五里廟社區(qū)黨建帶物管”等三項(xiàng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目被廣陵區(qū)選中參與“中國聲谷杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，這些項(xiàng)目的啟動(dòng)都將為居民的生活，街道的建設(shè)起到很好的促進(jìn)作用。。通過加凳子、壓擔(dān)子、騰位子的使用方法，促使大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)、城市化進(jìn)程中建功立業(yè)?！拥首?，定向使用。街道黨工委堅(jiān)決杜絕“書記主任二人轉(zhuǎn)、青年村官靠邊看”的錯(cuò)誤現(xiàn)

5、象出現(xiàn)在本轄區(qū)，打破條條框框，充分發(fā)揮大學(xué)生村官的自身強(qiáng)項(xiàng)和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在選用大學(xué)生村官任職的時(shí)候不受村委名額的限制，保證每位大學(xué)生村官可以及時(shí)上崗就職，在第一時(shí)間發(fā)揮自身作用。為暫時(shí)不具備獨(dú)立挑大梁的大學(xué)生村官，街道加設(shè)“助理”之位，便于盡早地接觸基層各項(xiàng)事務(wù)，也便于經(jīng)驗(yàn)豐富的村委干部指導(dǎo)他們盡快進(jìn)入基層工作角色?！獕簱?dān)子，強(qiáng)化使用。街道黨工委明確崗位，交任務(wù)、壓擔(dān)子，增加他們的工作責(zé)任感。街道發(fā)放“一村官一實(shí)事”服務(wù)卡，積極推進(jìn)“一村官一實(shí)事”項(xiàng)目，及時(shí)考察進(jìn)度，以確保大學(xué)生村官能干實(shí)事。目前已有兩名優(yōu)秀的大學(xué)生村官被安排到一把手的位置上了。城建拆遷工

6、作分配相應(yīng)戶數(shù)、文明城市建設(shè)分配責(zé)任區(qū)域等，多數(shù)大學(xué)生村官都能按時(shí)完成，有的還被邀請(qǐng)到市、區(qū)活動(dòng)中作經(jīng)驗(yàn)交流?！v位子，破格使用。曲江街道通過各種方式，騰出部分領(lǐng)導(dǎo)崗位最大限度地發(fā)揮大學(xué)生村官的基層帶頭作用。加大公開選拔力度，通過公平公正的選舉方式，讓有能力的大學(xué)生村官不受限，在更適合的崗位上發(fā)揮更大的作用。在街道四名團(tuán)委副書記以及社區(qū)五名副主任的公開競聘中，經(jīng)過筆試、演講等層層選拔，已有五名大學(xué)生村官進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過崗位考核、落實(shí)待遇、放手使用，形成大學(xué)生村官長效激勵(lì)的“燈塔效應(yīng)”。——加強(qiáng)崗位考核。實(shí)行任期考核，制定了《曲江街道大學(xué)生村官崗位目標(biāo)責(zé)

7、任制考核辦法》，考試的重點(diǎn)不在于書本而在于“實(shí)戰(zhàn)”，堅(jiān)持“從工作實(shí)踐出發(fā)，從日常積累出發(fā)，從問題總結(jié)出發(fā)”的出題思路，考試的原則在于“讓干過的村官考得出，讓干好的村官考得好”。激勵(lì)村官提出為民辦實(shí)事的項(xiàng)目，邀請(qǐng)專家評(píng)定，對(duì)可行性強(qiáng)的，給予政策和經(jīng)濟(jì)上的支持。定期組織群眾及工作人員對(duì)大學(xué)生村官的工作進(jìn)行評(píng)議，并進(jìn)行無記名投票或打分。以上兩項(xiàng)考評(píng)結(jié)果都將列入年終考核，從而促進(jìn)大學(xué)生村官一心一意干實(shí)事?！鋵?shí)待遇保障。街道黨工委努力加大扶持力度，重視待遇保障，使大學(xué)生村官有穩(wěn)定感，打破“村官三年大限”的框框，長期留用其中的優(yōu)秀分子夯實(shí)基層干部隊(duì)伍。街道著手解決

8、大學(xué)生“村官”的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等配套保障問題，在精