職業(yè)健康檢查管理規(guī)定

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1、職業(yè)健康檢查管理規(guī)定第一章總則第一條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動(dòng)者健康，今結(jié)合公司實(shí)際情況與國家《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定條款要求，制定本規(guī)定。第二條人事總務(wù)部根據(jù)本規(guī)定，組織對從事特殊工種的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)及應(yīng)急職業(yè)健康檢查，并建立員工健康監(jiān)護(hù)檔案，且妥善保存。第三條公司生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)計(jì)劃存在較大變更的或作業(yè)場所職業(yè)健康危害因素檢測報(bào)告已過期的，人事總務(wù)部須重新委托有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所職業(yè)健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行檢測，并將檢測結(jié)果如實(shí)上報(bào)相關(guān)主管單位。第四條定義：特殊工種：指直接從事電焊作業(yè)、噴漆作業(yè)、噴砂作業(yè)的工種；一般崗位：除

2、以上特殊工種以外的工作崗位。第二章組織從事特殊工種和一般崗位的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查第五條職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急時(shí)職業(yè)健康檢查。第六條職業(yè)健康檢查必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)。第七條員工在接受職業(yè)健康檢查或者復(fù)查或者醫(yī)學(xué)觀察期間視同正常出勤。第八條員工上崗前健康檢查為了掌握勞動(dòng)者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責(zé)任，防止勞動(dòng)者帶病入司，在招工前對應(yīng)招者進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。第九條員工在崗期間健康檢查為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響

3、，對員工進(jìn)行動(dòng)態(tài)健康觀察。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，要填寫《關(guān)于職業(yè)健康檢查結(jié)果的報(bào)告》，交予區(qū)衛(wèi)生行政部門，并不得再安排職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所有從事的崗位相關(guān)健康損害的員工，應(yīng)該調(diào)離原工作崗位，并安排治療。第十條員工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查為了解員工離崗時(shí)的健康狀況，分清健康損害責(zé)任，在員工離崗時(shí)組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查。離崗時(shí)，放棄公司組織的職業(yè)健康檢查的，應(yīng)在離職聲明中明確今后與公司無關(guān)等相關(guān)內(nèi)容。第十一條應(yīng)急時(shí)職業(yè)健康檢查對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，應(yīng)當(dāng)即時(shí)組織救治，進(jìn)行健康

4、檢查和醫(yī)學(xué)觀察。第十二條從事一般崗位的員工，每年進(jìn)行一次健康體檢。第三章職業(yè)病、疑似職業(yè)病病人診治第十三條一旦發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病例，要立即請職業(yè)病醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止該員工的勞動(dòng)合同。第十四條在職業(yè)健康檢查中若發(fā)現(xiàn)有群體反應(yīng)現(xiàn)象，表明企業(yè)環(huán)境可能存在有害因素，此時(shí)，要請有關(guān)部門對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查和評價(jià)。第十五條對患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見安排治療或療養(yǎng)，并定期組織復(fù)查，所需費(fèi)用由公司承擔(dān)。第十六條對不宜從事原有害作業(yè)的，人事行政部應(yīng)在確診之日起7日內(nèi)將其調(diào)離原有害作業(yè)工作崗位，并填寫《關(guān)于

5、職業(yè)與疑似職業(yè)病病人的報(bào)告》，交于公司領(lǐng)導(dǎo)審批和區(qū)衛(wèi)生行政部門。第十七條患有職業(yè)病的員工享受工傷保險(xiǎn)待遇。第四章附則第十八條本規(guī)定的責(zé)任部門為人事總務(wù)部.第十九條本規(guī)定由人事總務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。第二十條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)并頒布后生效。附：1、職業(yè)病患者臺(tái)賬（人事總務(wù)部負(fù)責(zé)）附件1：有限公司職業(yè)病患者臺(tái)賬序號(hào)姓名性別出生年月入司時(shí)間原崗位職業(yè)病名稱確診日期調(diào)整后崗位