“導(dǎo)師帶徒”記錄簿本

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1、標(biāo)準(zhǔn)文案江蘇省交通工程集團(tuán)有限公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)記錄本所在單位項(xiàng)目部（部門）指導(dǎo)老師徒弟記錄時(shí)間20年月至20年月大全標(biāo)準(zhǔn)文案江蘇省交通工程集團(tuán)有限公司人力資源部編印團(tuán)委師徒基本情況記錄指導(dǎo)老師基本情況姓名性別年齡學(xué)歷職稱職務(wù)現(xiàn)從事主要工作主要工作經(jīng)歷徒弟基本情況姓名性別年齡學(xué)歷大全標(biāo)準(zhǔn)文案畢業(yè)時(shí)間及院校所學(xué)專業(yè)特長現(xiàn)從事工作崗位主要內(nèi)容備注“導(dǎo)師帶徒”授藝記錄（師傅填寫）授藝時(shí)間年月日授藝內(nèi)容大全標(biāo)準(zhǔn)文案授藝體會(huì)“導(dǎo)師帶徒”授藝記錄（徒弟填寫）授藝時(shí)間年月日大全標(biāo)準(zhǔn)文案授藝內(nèi)容授藝體會(huì)季度評(píng)價(jià)表師傅對(duì)徒弟的評(píng)價(jià)大全標(biāo)準(zhǔn)文案年月日徒弟對(duì)師傅的評(píng)價(jià)年月日所在

2、項(xiàng)目部（部門）團(tuán)組織意見年月日項(xiàng)目部（部門）意見年月日“導(dǎo)師帶徒”合同書大全標(biāo)準(zhǔn)文案為了教育和引導(dǎo)廣大青年員工立足崗位，敬業(yè)愛崗，熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)，幫助青年盡快成長成才，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力，特在全公司開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。為明確雙方職責(zé)，經(jīng)指導(dǎo)老師（導(dǎo)師）與員工（徒弟）協(xié)商共同簽訂本合同，雙方共同遵守。一、雙方職責(zé)（一）導(dǎo)師職責(zé)1、必須具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任感，熱心、真心傳（經(jīng)驗(yàn)）、幫（業(yè)務(wù)）、帶（作風(fēng)），明確自己所承擔(dān)的責(zé)任。2、導(dǎo)師要根據(jù)崗位需要和徒弟需求制定考核期內(nèi)帶徒目標(biāo)和年度授藝計(jì)劃，并保證計(jì)劃落到實(shí)處。3、從思想、工作、生活

3、上關(guān)心、愛護(hù)和幫助徒弟，處處起到模范帶頭作用。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答徒弟工作中遇到的有關(guān)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。5、與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵(lì)、支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí)，正確對(duì)待徒弟的合理化建議。6、認(rèn)真填寫“導(dǎo)師帶徒”授藝記錄，期滿及時(shí)對(duì)徒弟的德能勤績(jī)進(jìn)行全面總結(jié)，為徒弟轉(zhuǎn)正定級(jí)提供第一手材料。（二）徒弟職責(zé)1、遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，安心本員工作，虛心學(xué)習(xí)，肯吃苦耐勞，關(guān)心團(tuán)結(jié)同志。2、在生活、工作中尊重、關(guān)心指導(dǎo)老師，服從導(dǎo)師的學(xué)習(xí)和授藝安排。3、嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程施工作業(yè)，虛心請(qǐng)教技術(shù)上的疑難問題，保證生產(chǎn)安全。4、認(rèn)真鉆研新技術(shù)

4、、新工藝，充分將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合。5、認(rèn)真填寫“導(dǎo)師帶徒”學(xué)習(xí)體會(huì)，期滿及時(shí)書面自我總結(jié)。二、考核大全標(biāo)準(zhǔn)文案合同期內(nèi)導(dǎo)師和徒弟要認(rèn)真做好記錄，各單位須每季度進(jìn)行一次檢查，通過查看記錄、師徒座談、員工測(cè)評(píng)等形式對(duì)每對(duì)師徒進(jìn)行考核評(píng)分，每季度評(píng)出優(yōu)秀“導(dǎo)師帶徒”。三、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)每季度評(píng)出的優(yōu)秀“導(dǎo)師帶徒”由各單位根據(jù)不同得分給予導(dǎo)師100-300元獎(jiǎng)勵(lì)。合同期滿后，集團(tuán)公司將進(jìn)行綜合評(píng)比，并對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀導(dǎo)師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、本合同一式五份，集團(tuán)公司人力資源部、團(tuán)委、師徒所在單位（部門）、導(dǎo)師、徒弟各一份，由集團(tuán)公司人力資源部、團(tuán)委、師徒所在單位（部門）在

5、合同期內(nèi)監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。五、合同期一年：年月日至年月日。指導(dǎo)老師簽字：徒弟簽字：基層單位人力資源部（蓋章）基層單位團(tuán)組織（蓋章）年月日大全標(biāo)準(zhǔn)文案“導(dǎo)師帶徒”簽訂情況匯總表單位：項(xiàng)目部（車間、部門）指導(dǎo)老師基本情況徒弟基本情況姓名性別年齡學(xué)歷職務(wù)（職稱）崗位姓名性別年齡學(xué)歷專業(yè)崗位大全標(biāo)準(zhǔn)文案填報(bào)人：時(shí)間：分管領(lǐng)導(dǎo)：大全